European Network For Workplace Health Promotion. Mental health is important for business. In the 21st century the mental health and well-being of your employees is crucial to the success of your organisation. But, how should you as an employer start to address mental health issues in your workplace? And what activities and policies do you need to set in place? In a European campaign work. in tune with life. move europe (Folder: PDF 0.1 MB), the European Network for Workplace Health Promotion (ENWHP) started an initiative to help promote mental health in workplaces. The campaign was co-funded by the European Comission under the Public Health Programme 2003 - 2008. Under the leadership of the BKK Bundesverband (National Contact Office Germany), the 8th ENWHP pan-European initiative aimed to:
Stress au travail. Plus d’un salarié européen sur 5 déclare souffrir de troubles de santé liés au stress au travail. Le phénomène n’épargne plus aucun secteur d’activité. La démarche de prévention collective consiste à réduire les sources de stress dans l'entreprise en agissant directement sur l'organisation, les conditions de travail, les relations sociales… On parle de stress au travail quand une personne ressent un déséquilibre entre ce qu’on lui demande de faire dans le cadre professionnel et les ressources dont elle dispose pour y répondre. Les situations stressantes qui s’installent dans la durée ont toujours un coût pour la santé des individus qui les subissent. Elles ont également des répercussions négatives sur le fonctionnement des entreprises (turnover, journées de travail perdues, perte de qualité de la production, démotivation parmi les équipes…).
Bon stress ? Faire le lien entre stress et travail Stress au travail : le cas d’une salariée dans un service administratif De quoi s’agit-il ?
E-learning. La Dépression, Journal d'un dépressif - 1 de 2 - une vidéo Actu et Politique. Christophe Dejours stress au travail /2em partie - une vidéo Actu et Politique. Le Surmenage, Je travaille donc j'existe - 2 de 3 - une vidéo Actu et Politique.