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Chèques vacances

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Les chèques-vacances : Dossier pratique de voyage. Qu’est-ce que les Chèques-Vacances ?

Les chèques-vacances : Dossier pratique de voyage

Les Chèques-Vacances voient le jour en 1982, à l’initiative de l’ANCV (Agence nationale des Chèques-Vacances) pour la promotion d’une aide personnalisée au départ en vacances. La mission fixée par l’ANCV étant de « développer le droit aux vacances et aux loisirs pour tous ». Cette aide se présente sous la forme d’un titre de paiement nominatif garanti qui permet aux bénéficiaires d’optimiser leur budget vacances et loisirs grâce à une épargne mensuelle abondée par leur entreprise ou un organisme social (comité d’entreprise, mutuelle de la fonction publique, COS, CAS…). Chèques vacances : bénéficiaires et limites légales. Depuis 1982, les chèques vacances permettent à des millions de salariés de financer leurs voyages, hébergements, loisirs… Financé conjointement par l’employeur et le salarié, ce dispositif social accorde des exonérations de cotisations dans les entreprises de moins de 50 salariés.

Chèques vacances : bénéficiaires et limites légales

Quelles sont les limites du financement par l’employeur ? Comment bénéficier des exonérations de cotisation ? Un large champ de bénéficiaires Quelque soit la taille de l’entreprise dans laquelle il travaille ou le montant de sa rémunération, tout salarié a le droit de recevoir des chèques vacances. Les chefs d’entreprises de moins de 50 salariés peuvent aussi en bénéficier, tout comme leur conjoint, concubin, partenaire lié par un PACS ainsi que les personnes à leur charge (article 411-1 et S du code du tourisme).