Génération Y Génération WTF ?
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Retrouvez notre Palmarès des grandes écoles Emmanuelle Duez avait 23 ans lorsqu'elle a ouvert les yeux. Étudiante à l'Essec, elle participe alors à une mission pour la chaire Leadership et Diversité qui l'envoie six mois en entreprise. Objectif : comprendre pourquoi les femmes n'accèdent pas au top management. "Ça a été un choc énorme ! Je me suis rendu compte que la mixité en entreprise était un vrai sujet.
L'éveil des manageuses
Génération Y, éduquez votre manager !
Génération Y, éduquez votre manager! © iStockphoto Vous avez moins de 35 ans, vous avez donc l'heureux privilège d'appartenir à la génération Y.
Publié le 23/10/2012 Attention, cet article a été publié le 23/10/2012. Ce dispositif d'archives vous donne accès à l'ensemble des publications du site FocusRH.
Fidéliser ses talents digitaux
Les femmes conduisent les entreprises au succès
A force de le répéter les entreprises finiront-elles par le comprendre ? Le message est pourtant clair : les plus féminisées d'entre elles sont les plus performantes ! Et ce quelle que soit la taille et la nationalité des sociétés. Une nouvelle étude prouve encore une fois que les femmes comptent dans le monde du travail. Les start-ups qui nomment le plus de femmes cadres sont plus à même de réussir, révèle en effet le site Web-tech.fr.
Benetton lance un concours « Chômeur de l’année »
Vos dernières recherches seront affichées ici. Par l’intermédiaire de sa fondation Unhate, la marque de mode, déjà connue pour ses campagnes chocs, lance un défi aux sans emploi du monde entier ayant entre 18 et 30 ans. Les objectifs de cette initiative intitulée « Non-employé de l’année » : répandre un message positif et d’espoir ; célébrer la créativité des jeunes et leur capacité à trouver de nouvelles façons intelligentes de lutter contre le chômage, l’une des préoccupations majeures de notre époque. Le concours récompensera les 100 projets ayant remporté le plus de votes via Internet.Le moins que l'on puisse dire, c'est qu'elle n'en finit pas de susciter le buzz cette tribune . De François-Xavier Bellamy à Jean-Marie Le Pen , tous n'ont de cesse de commenter ce pavé dans la mare médiatique lancé par Mokless, le rappeur, auteur, interprète et membre du groupe Scred Connexion, Mouloud Achour, le chroniqueur de Canal+ et Felix Marquardt, fondateur des dîners de l'Atlantique et des Emerging times dinners. Signe parmi d'autres que l'opération de communication entourant sa parution a parfaitement fonctionné. Simple "coup de com'" orchestré?
Anne-Claire Ruel: "Barrez-vous" ou com' as you are?
LE CERCLE. Deux jeux de dupe sont en train de se mettre en place : qui ne veut plus payer d'impôts et qui veut gagner de l'argent tout de suite pour sa cupidité personnelle. Le bon fonctionnement et la bonne stabilité du budget de la France sont menacés par des influences et des connivences néfastes des acteurs de la vie politique et économique plus soucieux de leur électoralisme.
Les générations à venir sacrifiées sur l'autel du profit immédiat
Le Blues du Community Manager
Job à la mode depuis quelques années, le Community Management souffre de clichés et d’un positionnement que les agences et annonceurs peinent à définir, ou à assumer. Retour sur une expérience vécue par de nombreux jeunes communicants. J’ai eu l’occasion de pratiquer le métier de Community Manager durant deux années, la première en agence pour une belle marque, la seconde chez un bel annonceur. Officiant dans le web depuis mon plus jeune âge, avec un premier business créé à 16 ans et revendu 6 années plus tard, j’ai longtemps eu l’occasion de gérer et d’animer des communautés, avant même la folie des médias sociaux. Lorsque Facebook a pris son envol, j’ai rapidement pris conscience du potentiel du réseau social pour les marques, et j’ai été subjugué de voir à quelle vitesse la fusion a opérée : jamais une marque n’avait eu le droit à tant de publicité gratuite, sur tous les supports !
La génération Y prend le pouvoir
L’air de rien, ils émergent, prennent les commandes, accèdent à petits coups de raccourcis clavier à des postes de responsabilité et d’influence. Dans les rédactions, ce sont des journalistes de 25 ans, parfois stagiaires, qui s’imposent grâce à leur maîtrise de l’informatique et leur capacité à écrire, tweeter, filmer, liver , éditer, tout en même temps. Ailleurs, ce sont des militants de 20 ans à peine qui pilotent la stratégie web de leur parti.
Le mensuel Les Inrocks titrent leur numéro d’aujourd’hui sur « la génération Y prend le pouvoir « . Bon, n’insistons pas trop sur la valeur sociologique nulle du terme « génération Y » . Expression marketing inventée aux US il y a quelques années pour vendre du digital à des annonceurs qui n’y comprenaient rien à Internet. Cette génération Y était censé regrouper tous les comportements endémiques digitaux qui ne correspondaient pas aux comportements de l’annonceur. La démonstration validant ce concept était fort simple : les jeunes se pokent.
La generation Y prend le pouvoir … Dans ses rêves
Succédant à la génération “sacrifiée”, dont la lettre X fut le cachet (cf. Douglas Coupland), la génération Y s’est imposée dans le langage du marketing, donc de la vie courante, comme mode de désignation des 18-30 ans. A défaut d’autre chose, ces jeunes disposent ainsi d’une nouvelle lettre censée les rassembler autour d’un même motif. Si la sociologie de la jeunesse insiste sur les différences qui traversent cette génération complexe et hétérogène, on peut sur un mode plus léger, comme s’y livrent deux journalistes pas encore trentenaires Myriam Levain et Julia Tissier, décrire aussi ses traits communs. Son principal signe identitaire : avoir grandi avec internet.
“La Génération Y par elle-même”, autoportrait sans clichés des 18-30 ans
- Un couple devant les Colonnes de Buren, à Paris, en 2008. REUTERS/Charles Platiau - I ls s’interrogent sur «un possible déclassement des jeunes générations par rapport aux précédentes» , constate le Conseil d’orientation des retraites (COR) qui s’est penché sur la question . Les jeunes ne constituent pas un ensemble homogène.