Mon Environnement Personnel d'Apprentissage. Challenge: Research and Practice in Human Resource Management. Highlight, copy & paste to cite: Raub, S. (2002). Communities of Practice: A New Challenge for Human Resources Management, Research and Practice in Human Resource Management, 10(2), 16-35. Steffen Raub Abstract None. Introduction Today’s business environment is essentially knowledge based. While management researchers and practitioners alike are quick to acknowledge the importance of knowledge as an organisational resource and a (potential) source of competitive advantage, many may yet have to discover how diverse the challenges of a knowledge-based economy really are. A comprehensive understanding of knowledge management, however, goes far beyond the information-based effects of technocratic approaches (North et al., 2000).
It has been argued at the outset of this paper that HRM should play a predominant role in knowledge management initiatives and that there could be an enormous yet undiscovered potential in a close integration of human resource activities and communities of practice. Jean Lave, Etienne Wenger and communities of practice. Contents: introduction · communities of practice · legitimate peripheral participation and situated learning · learning organizations and learning communities · conclusion · references · links · how to cite this article Many of the ways we have of talking about learning and education are based on the assumption that learning is something that individuals do.
Furthermore, we often assume that learning ‘has a beginning and an end; that it is best separated from the rest of our activities; and that it is the result of teaching’ (Wenger 1998: 3). But how would things look if we took a different track? Supposing learning is social and comes largely from of our experience of participating in daily life? It was this thought that formed the basis of a significant rethinking of learning theory in the late 1980s and early 1990s by two researchers from very different disciplines – Jean Lave and Etienne Wenger.
Communities of practice The characteristics of such communities of practice vary. Travaux d'été pour votre communauté. Répétez l’opération jusqu’à obtenir une version satisfaisante. Idée 8Dites «nous» quandvous parlez à vosmembres. “Vous restez avec nous ? ”C’est ce que m’a demandé, l’autre jour, le barista d’un Starbucks en metendant mon café pour savoir si j’allais le boire sur place ou dehors.En y réfléchissant un peu et enextrapolant cette phrase à noscommunautés, je me suis dit que 1)c’était une façon élégante et trèsintelligente d’impliquer nosmembres, et que 2) le mot “nous”est un mot que nous utilisons peu.Alors que le “tu” ou le “vous” sonttrès présents sur nos communautés,nous sommes plus avares du“nous”.Or, “nous”, c’est vous (mesmembres) et moi - autrement dit :nous tous - la communauté.Et vous, combien de fois dites-vous«nous» par jour quand vous parlezavec les membres de votrecommunauté ? Idée 9Lisez sur votre métier.Mais pas que. 18 rulesof Community engagemen t”, que j’avais interviewée pour le blog.
. - Freerange kids de LenoreSkenazy. The paradox of choice :whymore is less, de Barry Schwartz. Les communautés de pratique. Les communautés de pratiques. R_ussir_sa_CoP.pdf (Objet application/pdf) [e-management, communautés virtuelles et gestion des connaissances] vulgarisation et pratique. Lundi 19 septembre 1 19 /09 /Sep 00:00 Ca y est, vous y êtes... le moment est venu de lancer la communauté de pratique. Voici la check list - issue en partie des travaux du Cefrio - des principaux travaux à réaliser pour lancer efficacement sa communauté de pratique : Par Max Dorane - Publié dans : Communautés de pratique 1 Mercredi 20 juillet 3 20 /07 /Juil 00:00 Pour ceux qui - comme moi - préparent tout à la dernière minute, voici des documents à télécharger et à imprimer avant d'entrer en réunion.
Cela permet à chacun d'avoir des documents propres et pertinents pour la prise de note, la réflexion collective et la planification, facile à utiliser et à classer grâce aux repères prévus à cet effet. . [ ] La feuille de Bloc Note : très utile et plus propre pour écrire droit (plutôt qu'une feuille blanche issu du bac à imprimante)[ ] La gestion des mots de passe. Par Max Dorane - Publié dans : Boîte à outils [téléchargement] 1 Jeudi 30 juin 4 30 /06 /Juin 00:00 [ En savoir plus ] Communautés de pratique - Réseau ou… - Gestion de projet… - Caractéristiques… - Caractéristiques… - Critères de succès… - [e-management, communautés virtuelles et gestion des connaissances] vulgarisation et pratique.
Lundi 19 septembre 1 19 /09 /Sep 00:00 Ca y est, vous y êtes... le moment est venu de lancer la communauté de pratique. Voici la check list - issue en partie des travaux du Cefrio - des principaux travaux à réaliser pour lancer efficacement sa communauté de pratique : Par Max Dorane - Publié dans : Communautés de pratique 1 Jeudi 30 juin 4 30 /06 /Juin 00:00 L'idéal lorsque l'on intègre une communauté de pratique et de pouvoir tour à tour s'approprier un rôle différent. Cela permet d'impliquer davantage les acteurs dans le "bon" fonctionnement de la communauté de pratique. Cependant dans les faits, c'est plus compliqué car on ne s'improvise pas animateur, formateur, recruteur, ou gestionnaire du jour au lendemain. Je vous propose de faire le point sur les rôles qui interagissent dans une communauté de pratique.
Quels rôles trouve t-on dans les communautés de pratique ? [ En savoir plus ] Par Max Dorane - Publié dans : Communautés de pratique 2 Dimanche 22 mai 7 22 /05 /Mai 00:00. Extrait_animer_une_communaute_de_pratique.pdf (Objet application/pdf) Comment créer des communautés de pratique? Faire le point sur le travail en réseau, définir ce que sont les communautés de pratiques, comment les créer et les animer... Telles sont les thématiques abordées dans le nouveau livre blanc réalisé par Knowings. L'éditeur de solutions collaboratives a conçu ce guide en partenariat avec le Pôle Productique Rhône Alpes, une association dont l'objectif est de développer la performance industrielle sur sa région.
Elle a ainsi déjà réalisé une dizaine de communautés de pratiques rassemblant des managers régionaux sur ces thèmes. La mise en place de ces communautés est favorisée par le développement des technologies de l'information et de la communication et l'extension des réseaux d'entreprise. Le libre blanc précise conseils et bonnes pratiques pour réussir à créer une communauté de pratique animée. Le livre blanc "Les communautés de pratique: analyse d'une nouvelle forme d'organisation et panorama des bonnes pratiques" est disponible sur le site de Knowings. Communautés de pratique : un partage des connaissances idéal.
La compétitivité d'une enteprise dépend directement de la qualité des connaissances auxquelles ses employés ont accès : être mieux informé que la concurrence est un objectif majeur pour chaque firme. Ce qui explique le succès des outils de partage des connaissances - ou KM. Pour Etienne Wenger cependant - l'un des gourous du collaboratif -, les managers ont une idée bien trop restrictive du partage des connaissances, qui se cantonne souvent à des bibliothèques statiques, des répertoires de documents écrits. Pourtant, "ce sont les savoirs dynamiques qui font la différence - explique posément E.Wenger dans une article de Systems Thinker. Ce qui requiert la participation de personnes totalement immergées dans le processus de création, raffinement, communication et utilisation des connaissances".
Un mystérieux lieu d'échange Ces acteurs échangent leurs savoirs - sans même que l'entreprise en soit consciente - au sein de "communautés de pratique". LISEC__Approche_socio-Cognitive_des_apprentissages_208.