Politique de la ville - Ville d'Aubagne. 1. lutter contre les inégalités, 2. garantir l'égalité réelle d'accès aux droits, à l'éducation, à la culture, aux services, 3. agir pour le développement économique, la création d'entreprises et l'accès à l'emploi, 4. agir pour l'amélioration de l'habitat, 5. développer la prévention, promouvoir l'éducation à la santé, favoriser l'accès aux soins, 6. garantir la tranquillité des habitants, 7. favoriser l'intégration des quartiers dans leur unité urbaine (transports, mixités, offre commerciale 8. promouvoir le développement équilibré des territoires, la ville durable, un environnement sain et de qualité et la lutte contre la précarité énergétique, 9. reconnaître et valoriser l'histoire, le patrimoine et la mémoire des quartiers, 10.
Pour l'État, la politique de la ville s'appuie sur trois piliers. Météo de l'emploi. Le bus de l'Emploi - Les dispositifs - Insertion / Emploi - Nos actions. Un Accélérateur de l’emploi délocalisé Innovant, modulable, mobile, ce Bus dispose d’une salle de réunion avec écran de projection et de trois espaces dédiés aux entretiens individuels.
Ainsi équipé, il propose des services de grande qualité : atelier de coaching, atelier de recherche d’emploi, aide à la création de CV, simulation d’entretien… facilitant l’accompagnement de tous les demandeurs d’emploi vers un retour à une activité professionnelle. Mis à la disposition des communes et des partenaires de l’emploi, le Bus répond à un vrai besoin de proximité sur l’ensemble du territoire, notamment dans les communes rurales ou périurbaines, et permet de réaliser des actions ciblées, territorialisées, partenariales. Booster l’emploi Depuis sa première sortie à Carry-le-Rouet, à l’occasion d’un Forum de l’emploi, le Bus ne cesse d’emprunter les routes de Provence.
Télécharger la présentation.
Les métiers en tension structurelle en PACA - Observatoire Regional des Metiers - Provence Alpes Cote d'Azur. Une nouvelle publication sur cette thématique a été réalisée en 2018, vous pouvez la retrouver ici.
Dans le prolongement des travaux réalisés en 2013 sur les métiers en tension structurelle, l’ORM a conduit une nouvelle étude sur cette thématique, en partenariat avec Pôle emploi et en collaboration avec le Conseil régional et la Direccte.Sur 181 métiers observés en PACA, 54 ont été identifiés en tension structurelle sur 10 ans (2005-2014). Parmi eux, 21 ont été jugés prioritaires pour conduire une démarche d’analyse globale. Les diagnostics réalisés sur chacun des 21 métiers ont ainsi permis d’identifier des causes de difficultés de recrutement et de proposer des perspectives opérationnelles pour y remédier.Ces diagnostics sont déclinés en plusieurs supports plus ou moins détaillés, à consulter selon les besoins d’approfondissement.
Télécharger le 4 pages synthétisant la démarche et les résultats. Télécharger le Rapport d’étude complet. ▷ Offres Emploi Bouches-du-Rhône (13) IMT Page d’accueil. 5 clés pour accéder au marché caché de l’emploi. Tenter sa chance sur le marché caché, c’est accepter de jouer le jeu discret du recruteur.
En général, l’embauche d’un postulant fait suite à une cooptation ou au bouche-à-oreille, une candidature spontanée, une rencontre sur un salon, voire une prise de contact sur Internet. Mais comment se faire repérer ? Quelle stratégie adopter pour augmenter vos chances d'être coopté ? En tant que chasseur d’emploi sur le marché caché, il vous faudra être énergique, endurant et surtout curieux. Voici quelques astuces pour dépister les opportunités de jobs du marché caché. 1 – Diffusez votre CV sur le web C’est capital pour vous rendre visible sur le marché caché. 2 – Valorisez vos compétences online Vous êtes spécialiste dans un secteur d’activité particulier ? 3 - Entretenez vos réseaux Pour vous ouvrir le marché caché, votre meilleur allié, c’est votre réseau. 4 – Misez sur la candidature spontanée 5 - Suivez l’actualité des entreprises Emilie Vidaud © Cadremploi.fr. Pole emploi BMO 2019.