Static2.wiktik.com/common/livre_blanc_emploi_internet.pdf. Exemples d'accroches de mails de motivation. Vous répondez à une offre d’emploi : « En réponse à votre offre numéro RH3333, je me permets de vous transmettre ma candidature ». Si vous répondez à une offre d’emploi, sauf cas particulier (comme une cooptation), optez pour la simplicité. Pas de longs discours, le recruteur a de toute évidence besoin de vous ! Vous formulez une candidature spontanée : « Passionné par les hautes technologies et justifiant de 15 ans d’expérience, je trouve pertinent de vous proposer mes compétences… » Dans le cadre d’une candidature spontanée, les choses se corsent. Si vous êtes recommandé : « Sur les conseils de M. . « Lors de récents échanges avec M. Une connaissance dans l’entreprise, qui vous a mis sur la piste ?
Si vous remplissez un formulaire de candidature en ligne : Si vous êtes jeune diplômé, sans expérience : « Récemment diplômé de IAE de Toulouse, je souhaiterais échanger avec vous sur le développement de votre équipe commerciale » Si vous avez plus de 20 ans d’expérience : UponJob. SAFRAN. Me connecter identifiant mot de passe se connecter Un problème de connexion ?
Quoi ? Où ? Valider annuler Sélectionnez une ou des spécialités de formation : Sélectionnez une ou des familles de métiers : Sélectionnez un ou des niveaux de formation : Sélectionnez un territoire : A propos Découvrir SAFRAN Aide & Contact Légal. [Infographie] Sites internet, réseaux sociaux, applications mobiles… Panorama du recrutement en ligne. Opensourcing , société de conseil spécialisée dans la chasse de candidats sur Internet, a souhaité en savoir plus sur l’utilisation d’Internet à la fois du coté des recruteurs et du coté des candidats. Réalisée de février à avril 2012, l’enquête a permis d’interroger 556 candidats et 99 recruteurs dans toute la France et s’intéresse particulièrement aux sites d’emploi, aux sites gratuits, aux réseaux sociaux et aux applications mobiles. L’enquête donne un classement des sites dédiés à l’emploi.
Parmi eux, Monster, Cadremploi et Pole emploi sont les plus utilisés par les candidats, tandis que l’Apec est utilisé par 88% des recruteurs devant Monster et Cadremploi. Sur ces mêmes sites, 74% des candidats y déposent leur CV et 66% des recruteurs consultent les CVthèques. Lorsqu’on demande aux recruteurs ce qu’ils pensent des CVthèques, 44% les trouvent compliquées à utiliser, 25% manquent de temps pour s’y rendre, 25% trouvent le service trop onéreux et 12% ne savent pas lesquelles choisir. Jobooh.
ESS. Bénévolat. Maison de l'emploi de la métropole nantaise : un site dédié à l'emploi - Accueil. Les entreprises qui recrutent à Nantes et aux alentours ! Urban Linker | Le recrutement web | Recrutement développeurs. Retis - L'innovation en réseau.