Compétences
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Bientôt un vrai référentiel de compétences pour les métiers de l’informatique et du numérique ? » Le Blog du Personal Branding
Et une reconnaissance pour le community management ( ex) ??? Le portail des métiers de l’informatique et du numérique « pourrait » contribuer à la création d’un référentie l des compétences des nouveaux métiers. Mettre en place une politique de management de gestion des Ressources Humaines (recrutement, formation, rémunération, gestion des carrières) Je le perçois, pour le moment, comme un observatoire définissant 12 familles de métiers techniques sur la base des tâches, recensant les entreprises issues du monde de l’informatique. Et vous ? – Je pense qu’il gagnerait àGroupe de compétences : Information Organiser, structurer et gérer les ressources (documents ou collections de documents, archives, informations ou connaissances) ; modéliser, créer et exploiter métadonnées et accès. 2. Repérer pour un objet ou document, quel que soit son support, les éléments de description, facilement identifiables, en vue de leur introduction dans un fichier et/ou de leur classement
Gestion des contenus et des connaissances - L'association des professionnels de l'information et de la documentation
Knowledge manager | Portail des métiers de l'internet
Responsable ingénierie des connaissances, Responsable knowledge management, Knowledge worker, Knowledge manager, Gestionnaire des connaissances Le knowledge manager facilite l’ accès à l’ information et aux connaissances créées par l'entreprise : il rationalise la production , la diffusion et l’ archivage des documents internes et favorise la création , la capitalisation et le partage des savoirs et savoir-faire des salariés . Pour ce faire, il utilise des méthodes et des outils de gestion de contenu et de travail collaboratif. Sa mission stratégique et transversale l'amène à travailler avec tout le personnel de l'entreprise. EBD - Ecole Bibliothécaires Documentalistes
L'obtention du Titre de Gestionnaire de l'information, inscrit au Répertoire national des certifications professionnelles (JO du 5 mars 2006), valide la capacité d'exercer les activités ci-dessous décrites. Concevoir un système d’information documentaire à la demande de la direction générale, ou d’une direction spécifique et pour répondre aux objectifs fixés (gestion des connaissances, gestion des contenus, archivage, …) Structurer un système d’information documentaire, définir les modes d’accès à l’information et les moyens de diffusion de l’information (support mobile, web, papier...) les mieux adaptés Choisir et spécifier un outil informatique de gestion documentaire (SGBD, GED, CMS, ECM, portail, SIGB…) en définissant les besoins fonctionnels et techniques et en rédigeant le cahier des charges fonctionnel