background preloader

Cfarah

Facebook Twitter

Qui a droit au CPF ? - MonCompteFormation. Comprendre le CPF en clin d’oeil - MonCompteFormation. CIF : Le Congé Individuel de Formation. Le salarié en CDI peut déposer une demande de congé dans la mesure ou il remplit les conditions suivantes : justifier d'une ancienneté de 24 mois consécutifs ou non, dont 12 mois dans l'entreprise actuelle.

CIF : Le Congé Individuel de Formation

Un délai de franchise dot être respecté entre deux CIF demandés par un salarié dans la même entreprise. La démarche est double : une demande d'autorisation d'absence doit être adressée à l'employeur et une demande de prise en charge du salaire et des frais de formation doit être faite au FONGECIF. La première doit respecter un délai de prévenance de 120 jours, si le stage dure au moins 6 mois, et de 60 jours dans les autres cas. A défaut l'employeur peut légitimement refuser le CIF. Qu'est-ce que la validation des acquis de l'expérience (VAE) ?

La VAE (validation des acquis de l’expérience) permet d’obtenir un diplôme correspondant à son expérience professionnelle.

Qu'est-ce que la validation des acquis de l'expérience (VAE) ?

Les compétences acquises au fil des années sont ainsi valorisées au même titre que si vous les aviez acquis par une formation équivalente. © Frédéric Massard - Fotolia.com La VAE (validation des acquis de l’expérience) La VAE est un dispositif ouvert à tous : il n’y a aucun critère d’âge, de statut (salarié, chômeur, intérimaire, etc), de nationalité ou encore de niveau de formation requis.

Encadrer, animer, motiver son équipe de vente. avec CSP FORMATION. Grille d’entretien avec le RRH du GIHP. Sameth vous accompagne - Maintien dans l'emploi - Entreprise. Faciliter le maintien dans l’emploi des personnes handicapées dans les entreprises du secteur privé et les établissements du secteur public (administrations d’Etat, collectivités territoriales, fonction publique hospitalière).

Sameth vous accompagne - Maintien dans l'emploi - Entreprise

Qui peut en bénéficier ? Les entreprises privées et leurs salariés en CDI ou CDD de plus de 6 mois, y compris les entreprises sous accord agréé qui ont atteint leur quota de 6% Les établissements publics et leur agents ou stagiaires des fonctions publiques (administrations d’Etat, collectivités territoriales, fonction publique hospitalière) y compris les centres de gestion de la fonction publique territoriale et les plates formes régionales interministérielles d’appui à la gestion des ressources humaines. Les travailleurs indépendants handicapés. Qui délivre le service ? Aide Agefiph : montant et conditions de l'aide Agefiph. Écrit par les experts Ooreka | Le travailleur handicapé et l'employeur peuvent bénéficier d'aides financières.

Aide Agefiph : montant et conditions de l'aide Agefiph

Le travailleur handicapé et l'employeur peuvent bénéficier de nombreuses aides financières : l'aide de l'Agefiph ; l'aide de la MDPH, la Maison départementale des personnes handicapées. Aide de l'Agefiph : les différentes primes et aides. Aides à la compensation du handicap - Compensation du handicap - Personne handicapée. L'Agefiph propose, en complément des aides de droit commun, des aides et prestations destinées à compenser le handicap dans l'emploi 1.

Aides à la compensation du handicap - Compensation du handicap - Personne handicapée

Aide à la compensation des handicaps visuels Objectif Compenser le handicap d’une personne handicapée visuellebr Qui peut en bénéficier ?