Stress au travail, mal-être, risques psychosociaux ... 7 principes pour améliorer le bien-être au travail. Le « sentiment d'inquiétude » gagne les employeurs. Octobre 2006, au siège de la gare routière de Libourne, près de Bordeaux.
Madame X, salariée depuis plusieurs années en tant qu'agent administratif, se plaint auprès de son employeur : elle se sent en insécurité sur son lieu de travail. Motif ? Motiver ses salariés et gagner en compétitivité est le défi des chefs d'entreprises en 2011.