Focus e-recrutement selon les Réseaux S
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Quand Facebook dominera le monde du recrutement...
Je ne vais pas revenir sur le lancement du Job Board de Facebook en novembre dernier mais plutôt sur une analyse de la relation de Facebook avec le recrutement et le potentiel que cela représente. La version actuelle du Social Jobs Partnerships lancée est aujourd’hui incomplète et même truffée de bugs…mais limiter Facebook à cette tentative, c’est se mettre le doigt dans l’oeil! Un “Social Jobs Partnerships” très décevant
Selon une étude* Adecco, les réseaux professionnels restent un complément des outils traditionnels en matière de recherche d’emploi. Des résistances et de fortes disparités entre les profils sont observées. Toutefois les réseaux sociaux disposent d’un bon potentiel.
Selon une étude Adecco, 52% des sondés déclarent trouver les réseaux sociaux utiles
Recherche d'emploi: plutôt Viadeo ou LinkedIn?
L'idée est originale et intéressante. Réalisée en juin 2012 auprès d'un échantillon de 5.317 personnes en poste ou à la recherche d'un emploi, une étude commandée par le groupe d'emploi Adecco révèle que, malgré l'essor rapide des réseaux sociaux, il existe encore une réticence et des disparités fortes face à leur utilisation dans le cadre d'une recherche d'emploi.
Quels sont les acteurs de l’emploi qui ont le mieux investi Facebook ?
Top 5 des pages Facebook qui se bougent pour l'emploi en Belgique
(Infographie) Le recrutement des seniors passe aussi par les réseaux sociaux - (Navigation privée)
Je vous propose de découvrir une infographie qui donne des chiffres intéressants sur l’usage des réseaux sociaux par les seniors. On y apprend par exemple qu’il y a 2,4 millions de seniors sur Facebook et que 520 000 utilisent Twitter. Pour recruter, pensez-vous à Facebook pour les seniors ?
Les Recruteurs sont de plus en plus accessibles : profitez-en
Mardi 11 septembre 2012 2 11 / 09 / Sep / 2012 08:35 C'était comment avant ?
Le sourcing et la présélection de candidats sont des activités chronophages.
Présentation de la solution Source&Screen pour externaliser le sourcing et la présélection
Un an après l’ouverture de son bureau à Paris, LinkedIn a convaincu les deux-tiers des entreprises du CAC40 d’utiliser ses solutions de recrutement. Mais Pierre Berlin, directeur commercial pour la France, l’Italie, l’Espagne et le Portugal insiste : les PME aussi peuvent y trouver leur compte. En quoi consiste votre offre à destination des recruteurs ?
Recruter sur LinkedIn séduit toujours plus de recruteurs
Quel avenir du recrutement sur Facebook?
C’est un éternel débat pour les professionnels du recrutement et de la marque employeur depuis déjà quelques temps.
Nicolas ANDRÉ est notre quinzième interviewé par Noé.
Interview de Noé #15 Nicolas ANDRÉ (CRF Institute)
4 tendances lourdes qui impactent le Marketing RH | L'Observatoire - (Navigation privée)
Parmi ces grandes tendances, quatre me semblent particulièrement intéressantes.Le Graal renvoie à ce désir profond de l'homme d'aujourd'hui de trouver une justification à son existence. (Jean Markale, 1994)