7% de la communication est verbale, 38% vocale, 55% visuelle, info ou intox? 93% de la communication serait non-verbale: la règle des 7 % – 38 % – 55 % est tellement transmise et répétée dans les petits milieux du développement personnel, de la PNL, de la synergologie et même du coaching et du leadership qu’on ne se demande même plus si son origine est sérieuse ou pas… Voici ce que nous en dit notre bon ami Wikipédia: Cette règle, également appelée « règle des 3V » est basée sur deux études publiées en 1967 et signifie que :7 % de la communication est verbale (par la signification des mots)38 % de la communication est vocale (intonation et son de la voix)55 % de la communication est visuelle (expressions du visage et du langage corporel). Deux études? Ce serait donc vrai? Examinons cela de plus près… Tout cela est parti des travaux d’Albert Mehrabian, un psychologue né en 1939, actuellement professeur émérite de psychologie à l’Université de Californie (Los Angeles).
Voici ce que disent les deux études en question: Étude 1 Étude 2 ) exprimant les 3 même émotions. 10 conseils pour adopter une communication non verbale positive | Learnlight. La communication non verbale désigne lors d’un échange entre deux personnes toute communication n’ayant pas recours à la parole. On parle également du langage du corps, qui peut concerner des éléments aussi divers que le ton, la posture ou encore la position des mains. Cette dimension de la communication non verbale est très importante et influe énormément sur la perception qu’auront vos interlocuteurs de votre personne en milieu professionnel. Découvrez dans cet article 10 conseils incontournables pour adopter une communication non verbale positive. Communication non verbale : contrôler le langage de son corps 1. Éviter les signes de nervosité Selon un article publié sur le site Forbes, un des premiers réflexes à avoir en termes de communication non verbale est de savoir s’examiner soi-même afin de comprendre comment nous nous exprimons par notre corps. 2.
Décontracté ? Le fait de déterminer clairement votre intention vous aidera à mieux adapter votre posture. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. Métacommunication. Y avez-vous pensé en cas de gestion des conflits ? J’en ai vu des méthodes, techniques et autres recettes miracles pour la gestion des conflits. Pour autant, peu voire aucune de celles que j’ai consultées n’aborde le sujet de la métacommunication.
Pour arrêter de “jargonner” plus longtemps, la métacommunication est l’échange que peuvent avoir deux individus à propos de la façon dont ils communiquent. En gros c’est de la communication sur la communication. Voyons cette semaine en quoi consiste cette façon de prendre soin de la relation à l’autre. Pour rendre à César…enfin à Gregory. Le terme de métacommunication a été initialement employé par l’anthropologue et psychologue américain Grégory Bateson, l’un des fondateurs de la non moins célèbre école de Palo Alto. Le concept lui est apparu alors qu’il observait des loutres en train de jouer à se battre… du moins en apparence. Autant vous le dire d’emblée : ce n’est pas toujours évident. Mais bon, comme le disait Napoléon Hill : Les avantages de la métacommunication en 4 points.