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Socio-économie

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World Bank Dataviz. Segese - Logiciel de Système Expert de Gestion Socio-économique. Intelligence Artificielle SEGESE Professionnel sous Windows Logiciel de Système Expert de Gestion Socio-économique : l'intelligence artificielle au service du management socio-économique SEGESE Professionnel est un logiciel très performant qui permet de réaliser le traitement automatisé des diagnostics de dysfonctionnement dans une entreprise ou une organisation selon la méthode socio-économique. Cette méthode d'intervention qui s'appuie sur un inventaire des dysfonctionnements dans l'organisation, a été créée et développée par le Professeur Henri Savall , Véronique Zardet, Marc Bonnet et l'équipe de l'ISEOR. SEGESE Professionnel est issu de la collaboration de l'ISEOR avec le Professeur Jacques Kouloumdjian, Professeur à l'INSA et Houria Larbi. SEGESE Professionnel est destiné aux consultants et aux experts en management, formés à l'approche socio-économique et développant des interventions de conseil selon cette méthodologie.

Configuration Protection Maintenance Coût. Revue Française de Socio-Economie - Projet éditorial. Prouver le mouvement en marchant. Contexte, enjeux et ambitions de la RFSE English version Editorial vision On attend d'une nouvelle revue scientifique qu'elle définisse dans son premier éditorial ce qui fonde la légitimité de son existence, et plus encore quand cette revue se veut le support d'un domaine scientifique mixte, aux frontières encore à établir et dont la dénomination même est problématique. On pourra qualifier cette posture d'audacieuse ou s'agacer de sa désinvolture. 1. On sait comment, à la faveur de l'extension du capitalisme marchand, l'économie s'est partiellement « désencastrée «du monde social et comment des pratiques et des institutions proprement économiques se sont progressivement différenciées et autonomisées en un nom relativement indépendant, gouverné par un nomos spécifique.

Mais l'autonomisation n'est pas l'autonomie, ou pour le dire autrement, le «désencastrement » n'est qu'un processus jamais totalement réalisé. 2. 3. 1. Un panorama de la socio-économie. Accéder aux articles de ce numéro sur CAIRN... Dans ce premier numéro « Panorama », la toute nouvelle Revue française de socio-économie se propose de donner le « la » de sa politique éditoriale : développer une connaissance économique qui, sans rien perdre en rigueur scientifique, se nourrit de la collaboration disciplinaire et qui, sans réductionnisme ni ésotérisme, vise à la compréhension effective des économies modernes dans toutes leurs dimensions sociales.

Les articles proposés mêlent à la fois des postures programmatiques, épistémologiques ou institutionnalistes, et des approches inductives dont la démarche socioéconomique revendique la pleine légitimité. S’attaquant à des sujets économiques contemporains, ces articles s’émancipent des catégories médiatiques du sens commun et contribuent à en éclairer les véritables implications politiques.

Éditorial : Bernard CONVERT, Florence JANY-CATRICE, Richard SOBEL. Un panorama de la socio-économie française : Notes critiques. Un panorama de la socio-économie française - REVUE FRANÇAISE DE SOCIO-ÉCONOMIE - Éditions la découverte. Iseor. Puisque l'on s'était évertué, autant dans la pratique du management, que dans la littérature académique, à séparer voire à opposer l'économique et le social, l'idée me vint d'observer ce qui se passerait au sein des entreprises si l'on rapprochait les éléments que la tradition antagonique avait opposés : humain/économique, satisfaction/rentabilité, productivité/qualité, avantages financiers/avantages qualitatifs, éthique/efficacité.

Ainsi naquit l'approche socio-économique du management des entreprises et des organisations dès 1973. Le noeud conceptuel fut la notion de dysfonctionnements couplée à celle de coût-performance caché (en abrégé : coût caché). L'activité humaine, d'une équipe, d'une organisation, produit simultanément un fonctionnement correct (orthofonctionnement) et des anomalies ou perturbations (dysfonctionnements). Telle est la conception du management socio-économique innovateur que nous avons conceptualisé dès 1973, puis expérimenté et évalué sur la longue durée.