Etude
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Conseil en RH | Ressources humaines | Recrutement | Egalité Homme Femme | Stress | Conflit | Handicap | Aboiron & Associés
Egalité professionnelle | Parité | Discrimination L'égalité Hommes-Femmes est au coeur de bien des débats depuis plusieurs années maintenant, notamment dans le milieu professionnel. Plusieurs lois ont vu le jour au cours de ces trente dernières années et pourtant rien n'y fait : l'égalité professionnelle entre les Hommes et les Femmes n'est toujours pas une réalité. Les lois se sont renforcées au fur et à mesure des années, notamment dans les années 2000, et pourtant les entreprises n'ont toujours pas l'air de prendre le sujet très au sérieux. Pourtant si les entreprises françaises continuent sur cette lancée, la prochaine étape légale sera probablement la sanction. En effet on sent une réelle volonté de durcissement des actions de la part des personnalités politiques.Observatoire des inégalités
En moyenne, les femmes consacrent près de 4h par jour aux tâches domestiques contre 2h30 pour les hommes... A 35 ans, un homme cadre supérieur a une espérance de vie de 47,2 ans, un ouvrier de 40,9 ans. Chez les femmes, elle est de 51,7 contre 48,7 ans...
La loi du 27 mai 2008 favorise l’égalité de traitement entre les salariés. Exceptionnellement, lors de l’embauche ou pendant l’exécution du contrat de travail, une différence de traitement est admise. En revanche, en dehors de ces cas exceptionnels, une discrimination avérée peut faire l’objet de sanctions civiles et pénales. Le principe de la discrimination
La discrimination au travail - dossiers drh