Management

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http://blogs.wsj.com/indiarealtime/2012/02/17/indian-it-companies-are-no-global-players/ By Megha Bahree Dibgyanshu Sarkar/Agence France-Presse/Getty Images Chairman of Wipro, Azim Premji at the Wipro campus in Bangalore on July 22, 2009.

Indian IT Companies Are No Global Players - India Real Time

http://www.journaldunet.com/management/efficacite-personnelle/motiver-en-crise/ Difficile de garder la motivation de ses équipes intacte lorsque les efforts fournis ne semblent pas récompensés. Toute entreprise est pourtant amenée à traverser, un jour ou l'autre, quelques turbulences, à cause de l'arrivée d'un concurrent plus agressif ou d'une baisse de la demande. Savoir traverser ces périodes de mou et réagir rapidement se révèle pourtant nécessaire. Un rebond qui s'obtient le plus souvent en préservant la mobilisation des équipes, même lorsque cela ne va pas. <p style="text-align:right;color:#A8A8A8"></p>

Motiver ses équipes quand le business ne suit pas - Journal du Net Management

http://www.journaldunet.com/management/expert/50656/management-des-competences-et-des-talents--quelles-differences.shtml

Management des compétences et des talents, quelles différences ? par Francis Boyer - Chronique Management

Nous assistons depuis dix ans à un engouement pour le "management des talents", certains experts en management préconisant même de remplacer la gestion des ressources humaines par le "talentship". Mais qu'entend-on par talent ? Quelles sont les incidences pour le manager ?