background preloader

Recrutement Innovant - TRE

Facebook Twitter

Devenez Digital Active - Formation gratuite de Google. Reseaux sociaux. A quoi peut vous servir Linkedin ? Quels objectifs pouvez-vous donner à l'utilisation de ce réseau social professionnel ? C'est ce que je vous propose de découvrir dans cet article au travers de 5 objectifs d'utilisation de Linkedin. Vous êtes certainement déjà inscrit sur le leader mondial des réseaux sociaux professionnels et vous avez aussi créé un profil plus ou moins complet. En revanche vous vous posez toujours les mêmes questions : Qu'est-ce que cela m'apporte ? Combien de temps dois-je y passer par jour, par semaine ? Quelles fonctionnalités dois-je utiliser ? Ce sont les questions récurrentes auxquelles je réponds inlassablement : "cela dépends de votre objectif ! ". Premier Objectif : Créer votre identité numérique professionnelle. Les résultats du moteur de recherche constituent votre identité numérique.

Vous pouvez choisir de ne faire apparaître aucune information professionnelle sur vous dans Google, c'est aussi un message que vous envoyez aux recruteurs. Pourquoi le CV est déjà mort! Le CV « classique » tel qu’on le connait aujourd’hui, dans sa version papier ou électronique, en format Word ou PDF, est clairement sur le déclin et pourrait bien disparaître prochainement, voici pourquoi en 8 points ! 1. Le CV ne suffit plus, heureusement ! Le CV « classique » ou « CV 1.0 » est encore pour l’instant l’outil magique de la relation Recruteur-Candidat. Il permet au Candidat de répondre aux offres d’emploi diffusées sur les principaux Jobboards (sites emploi) et d’officialiser sa recherche active en le publiant dans les CVthèques. Pendant longtemps, le Recruteur s’est contenté de ce document synthétique, agrémenté de la lettre de motivation. Le Candidat avait même pris pour habitude de ne pas tout dire dans le CV pour susciter l’intérêt du Recruteur et garder une part de surprise pour l’entretien !

2. Que le CV ne suffise donc plus à satisfaire la curiosité du Recruteur est une excellente nouvelle ! 3. 4. 5. 6. 7. 8. Recruter sans cv – Question de compétences -… par Apec> European Privacy in Search – Transparency Report – Google. About.me | your personal homepage.

Recrutement Social – Monster Social Job Ads. Les 5 règles d'or du mail de candidature. MONSTER LANCE UNE SOLUTION D’OFFRE D’EMPLOI NOUVELLE GÉNÉRATION DE RECRU | Monster.fr. Levallois–Perret, France – 1er juin 2015 : Monster, un leader mondial de la mise en relation entre les personnes et les opportunités de carrière annonce aujourd’hui le lancement en France de Monster Social Job Ads, sa solution de recrutement social nouvelle génération permettant de cibler avec précision les utilisateurs Twitter en fonction de leurs profils professionnels. Après un lancement réussi des Monster Social Job Ads aux États–Unis en février 2015, Monster étend maintenant son offre sur l’ensemble de sa base client en France afin que ces derniers puissent trouver le profil idéal parmi les 302 millions d’utilisateurs de Twitter.

Alors qu’aujourd’hui 15% à 20% des offres d’emploi publiées sur Internet sont partagées sur Twitter*, le défi d’un ciblage optimal des audiences exposées à ces Tweets devient le nouveau graal des recruteurs innovants. . * : Etude Linkfluence/Randstad, Mars 2015. Web Mechanics Speed Dating. Klout Score. Reputation-day. Droit pénal et Internet | Internet responsable. Page mise à jour le 04 octobre 2016 Internet présentant de nombreuses spécificités, la législation et notamment le droit pénal a dû s’adapter à ce nouvel environnement. Présentation Il faut rappeler que, sur internet, une infraction reste une infraction. Beaucoup d’entre elles, telles que les infractions de contrefaçon, de diffamation, etc., s’appliquent à internet même si cela n’est pas précisé dans des textes de loi spécifiques. Mais existe-t-il des comportements qui méritent un traitement particulier sur internet ?

Oui, et le droit pénal s’est adapté aux pratiques d’internet. Cependant, il existe des cas où la spécificité d’internet a eu pour conséquence la création ou l’extension du champ d’application d’infractions pénales. Les infractions « spécifiées », qui existaient et qui ont été adaptées à internet ; les infractions « spécifiques », qui ont été créées pour s’adapter à l’environnement d’internet. Les infractions « spécifiées » Les infractions « spécifiques » Illustration Citations. Applications mobiles Pole emploi. Connaissez-vous les applications Pôle emploi ? Pôle emploi met gratuitement à votre disposition des applications mobiles accessibles sur smartphones et tablettes. L’application mobile Pôle emploi évolue sur iOS et Android pour mieux répondre à vos attentes. Mettez-la à jour dès maintenant pour découvrir les applications "Mon Espace" et "Mes Offres" ou téléchargez-les sur les stores.

L'application "Mon Espace" Elle permet aux demandeurs d’emploi inscrits de : Procéder à leur actualisation mensuelle avec ou sans événement (j’ai travaillé, j’ai été en formation,…), Visualiser le calendrier des périodes d’actualisation, Suivre leur demande d’allocation et leur indemnisation. Android, Mon espace Google Play : bit.ly/1Lff9GJ iPhone (iOS), Mon espace Appstore : apple.co/1IkjuT9 L'application "Mes Offres" Vous êtes à la recherche d’un emploi, téléchargez la nouvelle application "Mes Offres" de Pôle emploi accessible à tous les candidats.

En quelques clics vous pourrez : Téléchargez-la sur Entretien. Pôle Emploi organise des ateliers pour maîtriser son e-réputation. Aujourd’hui, toute personne qui cherche un emploi doit s’assurer de bénéficier d’une bonne e-réputation (autrement appelé cyber-réputation, web-réputation ou encore réputation numérique). En effet, les recruteurs ont pris l’habitude d’effectuer une recherche sur Google pour en savoir plus sur le profil des candidats.

Combien sont-ils à ne pas avoir été retenus parce qu’ils avaient laissé traîner sur le web propos ou photos compromettantes ? Dans le cadre d’un “Accompagnement intensif des Jeunes”, Pôle Emploi tente de remédier à ces situations délicates en organisant des ateliers consacrés à la maîtrise de sa réputation sur le web. Dans un reportage diffusé le 24 février dernier, France bleu s’intéresse à un atelier organisé à destination des chômeurs auxerrois. À l’agence Pôle Emploi d’Auxerre, dans l’Yonne, cela se traduit aussi par différents ateliers. Recherche d’emploi : réseaux sociaux - e-reputation – sites d’emploi. Huzz - le premier réseau social professionnel pour trouver un emploi. COE. Les techniques de recherche d'emploi avec Orientations, études, métier, emploi.

L'E-réputation, un atelier innovant à Auxerre. À Auxerre, un atelier d’E-réputation’’ pour soigner son image sur internet et les réseaux sociaux, en lien avec l’accompagnement intensif des jeunes (AIJ). Témoignages en vidéo. Retranscription E-réputation internet et réseaux sociaux dans le cadre de l'accompagnement intensif des jeunes (AIJ) à Auxerre E-réputation internet et réseaux sociaux dans le cadre de l'accompagnement intensif des jeunes (AIJ) à Auxerre. Michel Descloux Le service d’accompagnement intensif des jeunes est une modalité d’accompagnement renforcé de ce public jeune de moins de 25 ans. Rachel Godon L’avantage effectivement c’est qu’ils ont un conseiller dédié, moi en l’occurence j’accompagne 70 jeunes et nous avons des échanges très réguliers ; ça permet que c’est jeunes soient non plus des ‘’numéros d ‘identifiant’’ mais bien des personnes à part entière. Un atelier innovant pour aider les jeunes à soigner leur image 20 jeunes demandeurs d’emploi étaient conviés à cette réunion d’information.

NetPublic - Accompagner l'accès de tous à l'Internet. Emploi avec RegionsJob, offres d’emploi dans votre région. JobFinder. JOB 2.0. Trouver du travail grâce aux réseaux sociaux. Offre d'emploi: vous avez 24 heures pour postuler Croulant sous les réponses, certaines entreprises admettent privilégier les premiers candidats. A l'heure du recrutement sur mobile, répondre à une offre d'emploi ressemble de plus en plus à une course contre la montre.

Marre d'être un has been: les nuls à l'assaut du digital Twitter, LinkedIn, hackathon... Ces mots n'évoquent pas grand chose pour vous? Trois limites à connaître avant de postuler en ligne "Job boards", réseaux sociaux... aujourd'hui, les emplois se dénichent largement sur Internet. Quels métiers recrutent le plus sur LinkedIn? Le réseau social professionnel dévoile un classement des filières et des métiers selon le nombre d'offres publiées par les employeurs, et la concurrence plus ou moins forte entre candidats.

Oui, les recruteurs examinent bien votre profil Facebook Des chercheurs français en sont convaincus, après avoir postulé à 800 offres d'emploi avec deux candidats fictifs aux CV identiques. Bonne nouvelle. Offres d'emploi - Monster.fr - Trouver un emploi, un job, un travail. Faut-il utiliser Facebook comme un outil de réseautage professionnel, alors que des sites entièrement dédiés à cet usage existent déjà ? A cette question, l’immense majorité des spécialistes et observateurs éclairés de ces nouveaux médias répondent par l'affirmative. Car avec ses 700 millions de membres, dont 24 millions uniquement en France, Facebook représente une base de contacts professionnels potentiels unique, bien plus importante que Linked In (4,5 millions de membres en France) ou Viadeo (2,5 millions de membres en France) réunis. Et même en soustrayant les nombreux adolescents qui fréquentent Facebook et qui, avouons-le, ne vous seront pas d’une grande utilité pour développer votre réseau pro, ce site reste de loin le réseau social regroupant le plus de personnes professionnellement actives dans l’Hexagone.

Il représente donc de facto une véritable source d’information et d’opportunités professionnelles pour trouver du travail. Recrutement innovant.