ESAT Roiffieux

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Origine & Missions – CREAI Rhône-Alpes http://www.creai-ra.com/-Origine-Missions-.html A l’origine Le 22 janvier 1964, un arrêté du ministère de la santé instituait un centre régional pour l’enfance et l’adolescence inadaptée (CREAI) , dans chaque région de France métropolitaine et les DOM-TOM.
Principe N°6 du Pacte Mondial de l'ONU La promulgation de la loi du 11 février 2005 répond, entre autre, à ce principe : - l'élimination de la discrimination en matière d'emploi et de profession. Ce que dit la Loi du 11 Février 2005 http://www.reseau-gesat.com/Travail-handicap/Missions/Travail-et-handicap-la-legislation/r160.html Travail et handicap, la législation
Tourisme et handicaps - Rhône-Alpes Tourisme Pro
Qui sommes nous ? - Entre parents http://nte-serveur.univ-lyon1.fr/adapei/quisommesnous_frame/urapei.html Il se peut que la page que vous recherchez ait été supprimée, ait changé de nom ou soit momentanément indisponible.
http://www.adapeidurhone.fr/index.php?rubrique=303 Pour la 1ère fois en France, est fondée à Lyon, une Association de parents d'enfants handicapés mentaux … Historique
Pour intégrer un ESAT , les travailleurs handicapés, comme pour n’importe quel autre établissement et service médico-social, doivent être orientés par la Commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées ( CDAPH ). http://www.unapei.org/article/le-milieu-protege-de-travail-les.html Le milieu protégé de travail : les ESAT - Le milieu protégé de travail : les ESAT
Historique du Réseau GESAT http://www.reseau-gesat.com/Travail-handicap/Le-Gesat/Notre-reseau/Qui-sommes-nous/Historique-du-Reseau-GESAT,i624.html sous l'intitulé GROUPEMENT DES ETABLISSEMENTS DE SERVICES ET TRAVAUX (GEST). Faire fonctionner une structure de production de façon rentable Proposer à la personne handicapée un parcours professionnel valorisant et qualifiant
http://www.reseau-gesat.com/Travail-handicap/Le-Gesat/Observatoire/Statistiques-Enquetes/obligation-emploi-salaries-handicapes,i260.html Quelques chiffres pour comprendre l'obligation d'emploi des salariés handicapés et l'intérêt de la sous-traitance (Extrait du guide des ESAT et EA publié par le Réseau Gesat) Toute entreprise d'au moins 20 salariés est tenue d'employer 6% de personnes handicapées dans son effectif. La loi du 11 février 2005 renforce les amendes, taxes ou contributions pour les entreprises qui n'emploient pas de personnes handicapées.
Pascal CLARKE | Directeur de PRACTHIS Ile-de-France le jeudi 19 octobre 2006 Source : , organisés par le Réseau Gesat, 19 octobre 2006 La loi du 11 février 2005 compte 101 articles... et d'ores et déjà plus de 100 textes complémentaires parus. Les obligations de la loi 2005 pour les entreprises et leur impact sur le secteur protégé et adapté http://www.reseau-gesat.com/Travail-handicap/Le-Gesat/Observatoire/Informations-legislatives/Les-obligations-de-la-loi-2005-pour-les-entreprises-et-leur-impact-sur-le-secteur-protege-et-adapte,i159.html
lettre_roiffieux_n5.pdf (Objet application/pdf)
historique http://esathautvivarais.net16.net/Historique.html Tout commence en 1963 avec la création de l’Adapei ( Association Départementale des Amis et Parents d’Enfants Inadaptés) dans le but d'agir en faveur de l'éducation, de l'accès au travail et de l'insertion sociale de personnes présentant un handicap mental.
http://www.hebdo-ardeche.fr/blog/2010/07/05/manger-local-penser-durable/ Hebdo de l’ Ardèche » Manger local, penser durable « C’est dans l’air du temps ».
Politiques publiques du handicap