"Club of Marrakesh"-Gründer Kolb: Der Punk-Innovator - SPIEGEL ONLINE - Nachrichten - Wirtschaft. Es war eine dieser lauen Nächte, irgendwann im vergangenen Sommer.
Die Sterne standen hell am Firmament und aus den Gassen der Medina, der Altstadt von Marrakesch, wehte der Geruch von Jasmin und Myrte herauf aufs Dach. Eine Handvoll Männer und Frauen hatte sich dort um Bernd Kolb, den Herrn des Stadtpalasts AnaYela, auf den "Fliegenden Teppich" gebettet, und die Gedanken flossen. Weit, weit weg. Die Natur - ihre Zerstörung! Die Menschen - ihre Unterdrückung! Es waren mächtige Männer, die sich dort auf dem Teppich herumlümmelten. Wenn man so will, dann ist Bernd Kolb der Sindbad in dieser Geschichte aus 1001 Nacht, der sich wie der Seefahrer aus dem Orient seit jeher, aber besonders seit jener Nacht auf eine Reise voller Abenteuer und Entdeckungen gemacht hat.
Bevor es so richtig losgeht, braucht Sindbad noch einen Kaffee. Die Manager schätzen Kolbs Gespür für "the hottest shit" Es ist das Unbekannte, Irre, Unkonventionelle, das Bernd Kolb reizt. Dann zündet er die nächste Stufe. Riesige Sardinenschwärme: Tanz in den Tod - SPIEGEL ONLINE - Nachrichten - Wissenschaft. Fische, die Schwärme bilden, sind in hohem Maß auf den Gesichtssinn, also auf die Fähigkeit, sich mit der Hilfe der Augen in der Umwelt zu orientieren, angewiesen.
Auch wenn sie nachts beisammen bleiben, könnten sie kaum die komplexen Abläufe vollführen, die ihnen am Tag vertraut sind. Sie orientieren sich dabei aber nicht nur mit dem Gesichtssinn, sondern nutzen auch ihr sogenanntes Seitenlinienorgan. Dieses verläuft von einem Punkt gleich hinter den Kiemen bis zum Schwanz und enthält eine Reihe von Rezeptoren, die äußerst empfindlich auf Bewegungen und Schwingungen im Wasser reagieren. Die Rezeptoren enthalten feine Haarzellen, wie es sie auch im menschlichen Innenohr gibt, was auf eine gemeinsame Herkunft schließen lässt.
Dank des Gesichtssinns und des Seitenlinienorgans können Fische den Abstand zueinander auch bei blitzschnellen Richtungswechseln wahren. Aber es sind nicht nur Fische, die diese verblüffenden Fähigkeiten haben. Schwarmverhalten am Computer simuliert. 37signals: Web-based collaboration apps for small business. Using Kaizen to Improve Safety and Ergonomics.
Most companies do a decent job of documenting safety and ergonomic issues, but there is much room for improvement when it comes to following through with implementing the corrective actions in a timely manner.
Unfortunately, many safety managers have limited resources and staff to focus on this area. Failure to implement corrective actions can result in an unsafe and hazardous workplace, OSHA non-compliance or, in the worse case scenario, fatalities. Most employers want to do the right thing, but the safety resolution process can be exhausting, slow and bureaucratic. Kaizen, a systematic approach and problem-solving tool adopted from the Toyota Production System (TPS), is aimed at quickly implementing low-cost improvements that result in measurable impact. It can be used to enhance your safety program effectiveness exponentially. Top management and safety staff often ponder how to make the best use of their associates with less and less time to implement safety improvements. Resources:
CollectiveIntelligence - WikiWorld. From WikiWorld WE measure Collective Intelligence as the difference in quality of a group solution over the best independent individual solution in the group. WE will move toward a semantic action wiki, using its collaborative knowledge base to drive the structured communication and knowledge building process of the collaborative world and decentralized union of all ontologies on the net to realize our collective intelligence in action.
Warning Most everything worthwhile has been accomplished by individuals. Groups are notoriously bad at making good decisions. How well CollectiveIntelligence works depends very much on how the group structures itself. See also MeatBall:CollectiveIntelligence. Some findings of the EIES Legacy era New findings Among woman, the pleasure centers of the brain are stimulated to a much higher degree by a successful collaboration sharing a greater reward than by winning more personally.
Speculations CooperativeDiversity wins the EvolutionaryGameTheory game. Other work.