Recherche d’emploi : faut-il se vendre comme un produit ? Se "vendre" pour trouver un emploi : l'expression n'est pas nouvelle, mais prend de l'ampleur dans ce contexte tendu, qui n'épargne pas les cadres. "L'environnement étant très concurrentiel, le recruteur peut comparer les offres de services", résume Noémie Circurel, directrice du cabinet de recrutement Robert Half International France.
La recruteuse, comme de nombreux consultants et coachs, emploie à dessein un terme inspiré du marketing pour mieux souligner qu' "aujourd'hui, un candidat doit absolument savoir se vendre". Comme un produit ? Sans ambiguïté, Pascale Botella, ancienne chasseuse de têtes et fondatrice du cabinet de recrutement et RH Entrio Partners, a intitulé son programme d'accompagnement de cadres en mobilité le "self-selling". En sept étapes, et sur plusieurs semaines, elle propose "d'apprendre à se vendre pour chercher son nouvel emploi" et de "réaliser son propre marketing" via divers ateliers et entretiens. Une tendance accuentuée par les réseaux sociaux... Recherche d’emploi : faut-il se vendre comme un produit ?
Se "vendre" pour trouver un emploi : l'expression n'est pas nouvelle, mais prend de l'ampleur dans ce contexte tendu, qui n'épargne pas les cadres. "L'environnement étant très concurrentiel, le recruteur peut comparer les offres de services", résume Noémie Circurel, directrice du cabinet de recrutement Robert Half International France. La recruteuse, comme de nombreux consultants et coachs, emploie à dessein un terme inspiré du marketing pour mieux souligner qu' "aujourd'hui, un candidat doit absolument savoir se vendre".
Comme un produit ? Sans ambiguïté, Pascale Botella, ancienne chasseuse de têtes et fondatrice du cabinet de recrutement et RH Entrio Partners, a intitulé son programme d'accompagnement de cadres en mobilité le "self-selling". Une tendance accuentuée par les réseaux sociaux... Personal branding. ... et par la crise "Ce marketing de soi", accéléré par les outils du Web, serait plus que jamais essentiel. Des normes qui évoluent. Se fondre dans le moule. Les DRH ont-ils des pratiques d'un autre âge ?
" Irrationnelle ", dotée de pratiques " ésotériques " et " discriminatoires"... Dans un ouvrage choc " DRH, le livre noir " (1), Jean-François Amadieu, sociologue et professeur à Paris 1, dénonce les pratiques douteuses de la profession : certification de coachs aux pratiques fantaisistes; réhabilitation du " piston ", pratiques inéquitables en matière de salaire et de carrière fondées sur des critères opaques ou encore méthodes de recrutement douteuses. Avec à la clef, des questions intrusives voire carrément illégales dans les entretiens, aggravées par le recours à la graphologie, la numérologie, l'astrologie ou encore la morphopsychologie. Soit une série d'aberrations qui gangrènent le monde du travail faisant des entreprises des lieux de discrimination, de stress et de souffrance.
A tort ? Colère, résignation... Le regard d'un observateur extérieur, a fortiori reconnu, peut être tout à fait positif pour la profession. Quelles sont les marges de progrès? Huit étapes clés pour réussir son recrutement, Start-up, PME : recruter sans se tromper ! 5 conseils pour trouver un job grâce aux réseaux sociaux. Un Job en 24h ! Aidez Greg à trouver un job pour sauver sa peau et accédez à 10 fiches gratos sur la recherche d'un emploi !
Un job en 24h : film interactif sur la recherche d’emploi. Un job en 24h est un dispositif vidéo et numérique original sous la forme d’un film interactif sur la thématique de la recherche d’emploi. Il est mis en ligne gracieusement par l’association Carrefours pour l’emploi à l’occasion du salon Paris pour l’Emploi (6 et 7 octobre 2011). Un job en 24h propose de guider Greg, 27 ans, chercheur d’emploi dans le périple de la recherche d’emploi. Le parcours vous invite à glaner des fiches conseils (à consulter, à imprimer et à partager) et à participer à des mini-jeux pour avancer dans l’aventure. L’angle de ce film interactif est volontairement humoristique ; les auteurs déclarent avoir voulu « dédramatiser subtilement les aléas de la recherche d’emploi ».
Fiches ressources disponibles au sein du film interactif Un job en 24h : Ci-après, le film de présentation d’un Job en 24 h. Licence : Creative Commons by-nc-saGéographie : France Tags: fiche pratique, film, jeu, recherche d'emploi, video. Recrutement : les règles à connaître, Recrutement : les règles à connaître. Emploi: recalés à l'embauche pour leurs profils Facebook.