Quando seremos sinceros? - Rene de Paula Jr. - marketing - Wide. Roda Viva - Domenico de Masi (1998) Episódio 1 | O apagão de liderança - Líderes em Ação. No primeiro episódio, o renomado especialista Cesar Souza apresenta reflexões sobre os desafios de ser um líder. Entre os assuntos abordados, estão: a falta de líderes; o apagão de liderança, os mitos da liderança, entre outros. A ManagemenTV, em parceria com a Empreenda, criou uma série de oito programas intitulada Líderes em Ação. Nela, Cesar Souza traz reflexões e ensinamentos efetivos para os gestores e líderes brasileiros. É a primeira série sobre liderança feita para a TV brasileira. “Existe um padrão em comum nas crises financeiras, em problemas geopolíticos, tensões entre países e desaparecimento de empresas”. “A essência de um líder é a capacidade de influenciar pessoas”, provoca César Souza, que completa: “o líder deve ter a capacidade de não apenas dizer aonde ir, mas também por aonde seguir”.
Em pesquisa realizada pela Empreenda e a HSM, dos 1605 executivos entrevistados, 63% disseram que as empresas não dispõem de líderes em quantidade e qualidade em suas empresas. Mixpanel | Real-time Web Analytics, Funnel Analysis. Andrew McAfee on Enterprise 2.0. .:e-lixo maps S o Paulo:. INFO Online - Escritório? Tá na web - (07/02/2008) Google Docs, Aprex e companhia entram para o dia-a-dia do trabalho As constantes visitas a clientes e fóruns impossibilitavam o advogado Renato Lacerda Gonçalvez, sócio da ZLG Advogados, de gerenciar de forma eficaz seus e-mails, arquivos e agenda. A web 2.0 e as ferramentas de escritório online estão mudando esse cenário. “Hoje, posso ficar mais tempo na rua sem ter de voltar correndo para o escritório”, diz.
Quando Gonçalves começou a usar a versão gratuita do serviço brasileiro Aprex, há um ano e meio, a ferramenta substituiu o Outlook. Os contatos e a agenda passaram a ser acessados pela web, e Gonçalves acabou migrando para a versão paga. De fato, uma das grandes sacadas dos escritórios online está em combinar duas das mais fortes características do trabalho no século 21: a colaboração e o trabalho remoto. É raro ver apresentações, planilhas e textos congelando no monitor —, o uso vai crescendo rápido, inclusive no Brasil.