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Brieuc Saffré

Brand Utility Strategist @ Scanblog, Paris

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http://consocollaborative.com/983-economie-du-partage-consommation-collaborative.html

« Un jour, nous regarderons le XXe siècle et nous nous demanderons pourquoi nous possédions autant de choses » affirmait récemment Bryan Walsh dans TIME Magazine qui consacrait la Consommation Collaborative comme l’une des dix idées amenées à changer le monde . L’économie du partage se propage : du transport aux voyages en passant par l’alimentation, le financement de projets et la distribution, tous les secteurs ou presque voient cette nouvelle économie émerger. Pourquoi acheter et posséder alors que l’on peut partager semblent dire des millions d’individus.

Consommation collaborative et contagion du partage | Consommation Collaborative

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A hotel in Blackpool England threw a couple out of their hotel after accusing them of leaving a bad review on TripAdvisor. According to the Blackpool Gazette , the manager of the Golden Beach Hotel asked Adrian Healey and his girlfriend Sherrie Andrews to leave two days into their paid, three-night stay, after storming into their room and accusing them of writing an online review. The manager then called the police to escort the guests off the property.

Hotel Throws Guests Out After Bad Online Review

April 19, 2010 Je ne me rappelle plus quel philosophe italien (F. Volpi ?)

http://thehypertextual.com/2010/04/19/e-reputation-une-realite-incompatible-avec-les-petits-arrangements/

e-reputation : une réalité incompatible avec les petits arrangem

Trois salariées licenciées pour propos injurieux tenus sur Facebook

http://www.lemonde.fr/technologies/article/2010/09/22/trois-salariees-licenciees-pour-propos-injurieux-tenus-sur-facebook_1414432_651865.html

Trois travailleuses sociales d'une association de défense de femmes victimes de violences conjugales de Périgueux ont été licenciées pour "faute lourde" en raison de propos tenus sur Facebook jugés "injurieux, diffamatoires et menaçants" par leur employeur, a expliqué, mardi 21 septembre, leur avocat. Après l'échec d'une audience de conciliation, lundi, l'affaire sera jugée par le tribunal des prud'hommes de Périgueux le 14 mars 2011. SOS-femmes, qui emploie une quinzaine de personnes, "prétend que les trois salariées ont tenu sur des murs Facebook, donc privés, dont l'accès est limité aux amis, des propos injurieux, diffamatoires et menaçants et a engagé une procédure de licenciement pour faute lourde, un motif exceptionnel" , a déclaré M e Eric Barateau .