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Management Evolution

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La coordination des groupes. Document préparé par le groupe Intelligence Collective de la Fing à partir des contributions et relectures de François Ansermet, Godefroy Beauvallet, Jacques Chaurand, Jean-Michel Cornu, Bruno Decroocq, Laura Garcia, Malo Girod de l’Ain, Isabelle Gonon, Thierry Groussin, Yann Le Guennec, Emmanuel Josse, Daniel Kaplan, Arnaud Lafont, Janique Laudouar, Pierre Levy, Pierre Magistretti, Daniel Memmi, Jean-Christophe Mielnik, Roger Nifle, Joël Quinqueton, Jean-Michel Penalva, Michel Paillet, Bernard Prieur Smester, Sebastien Sauteur.

La coordination des groupes

Rapporteur : Jean-Michel Cornu. Version finale du 19 août 2005. Affût, traques et controverses, la Soft Systems Methodology. Comment manager dans le flux souvent incohérent des événements qui se bousculent ?

Affût, traques et controverses, la Soft Systems Methodology

Ecoles de pensée. L’intelligence collective : le lâcher prise clé de l’innovation. L’ordre asphyxie l’innovation !

L’intelligence collective : le lâcher prise clé de l’innovation

Real-Time Collaboration Has Stalled...For Now - ReadWriteEnterpr. A Forrester study reports that real-time collaboration has stalled in the enterprise due in most part to the lack of adoption in technologies such as web conferencing and instant messaging.

Real-Time Collaboration Has Stalled...For Now - ReadWriteEnterpr

That may be true with existing technologies but it is important to note the new generation of applications that extend real-time collaboration tools. The State Of Workforce Technology Adoption by Forrester is definitely comprehensive in its examination of how people use technology in the workforce. It's a mass market report, meaning this is how people use technology today. They surveyed 2,001 "information workers" at organizations with 100 or more employees. It is Forrester's first report in this realm. In September, we covered the Gen Y aspect of the report. La bible du community management est en ligne !

Vous avez pu remarquer comme je pouvais être méfiant vis à vis de la notion de community manager.

La bible du community management est en ligne !

Social Networking for business : petit guide d'ingénierie collab. Si vous suivez ce blog c’est que d’une manière ou d’une autre les nouvelles formes de logiques collaboratives vous intéressent et parmi elles, les réseaux sociaux.

Social Networking for business : petit guide d'ingénierie collab

Vous avez surement saisi le potentiel de la chose. Vous avez également compris qu’installer un outil, mettre de la passion et de l’énergie et prier pour que non seulement cela fonctionne mais en plus se traduise par des résultats tangibles n’est pas le meilleur moyen de réussir. Les évolutions technologiques vont bouleverser les méthodes de travail. Crédit photo: D.R Dell et Intel ont travaillé avec TNS Research et des experts indépendants afin d'identifier 7 tendances clés basées sur des facteurs technologiques qui participeront au changement des conditions de travail dans les entreprises.

Extrait : "Les logiciels métiers du futur seront adoptés et de plus en plus conçus par les employés plutôt que par l'exécutif ou encore le service informatique. On assistera à une amélioration des connexions réseaux des entreprises et à une décentralisation de ces dernières pour faciliter cette mutation au niveau de la hiérarchie. « Les équipes communiquent de plus en plus sur leurs projets au moyen de plates-formes communautaires, », conclut Alexis Ogier. Les clients s'en servent pour faire remonter leurs besoins, et les salariés pour faire connaître leurs idées, sans nécessiter l'intervention de leur hiérarchie. Ces outils ont simplifié les codes de fonctionnement dans les entreprises. »" – bouche42
Les évolutions technologiques vont bouleverser les méthodes de travail

Livre :Les employés d’abord les clients ensuite. Dans le billet de la semaine dernière, une des slides montrait que vos collaborateurs étaient au centre des process de votre entreprise, notamment dans le cadre d’une démarche collaborative. Le livre de Vineet Nayar CEO de HCLT, , revient sur cette idée, à travers la transformation de son entreprise. Il démontre concrètement comment cela a fonctionné pour lui permettre de transformer son entreprise et devenir une des leaders de son marché. Les derniers livres dont je vous ai parlé sur ce blog étaient plutôt des boites à outils (tendance française actuelle), là on revient à du storytelling pur et dur, avec tous ses codes, comme l’explication des décisions à travers un parcours de vie et des expériences intimes en dehors du monde de l’entreprise (course automobile, ferme avicole…).

Vineet nous raconte une histoire, un succès. Ca change et c’est aussi bien agréable à lire. La révolution industrielle ... Informatique. Quels fournisseurs, pour les postes de travail de demain. Des guerres sans merci en perspective ! Première partie. Souvenez-vous ; dans une époque ancienne, il y a fort longtemps, la majorité des collaborateurs d’une entreprise était équipée d’un poste de travail obèse, aux caractéristiques bien connues : Processeur Intel ou AMD.Système d’exploitation Windows.Suite bureautique intégrée Microsoft Office.Applications en mode « Client/Serveur », dont une partie s’exécutait sur le poste de travail.

Les directions informatiques avaient alors inventé le concept de « poste unique universel », plus connu sous le nom de « Master », que l’on mettait à jour à chaque nouvelle version de Windows. Cette époque est révolue, mais toutes les entreprises n’en sont pas encore conscientes... Abandon du mythe du poste universel, arrivée de nouvelles solutions, de nouveaux acteurs, mobilité généralisée, marginalisation d’anciens fournisseurs leaders, remise en cause de dogmes vieux de plus de 20 ans, un grand « chambardement » se prépare autour du poste de travail professionnel. Le modèle général d’analyse. R2I : la Révolution Industrielle Informatique - Cinquième partie : DSI (Direction des Systèmes d’Information) The Social Media Guide.

Management Styles.