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L’intelligence collective : le lâcher prise clé de l’innovation. L’ordre asphyxie l’innovation !

L’intelligence collective : le lâcher prise clé de l’innovation

Voilà ce qui se passe quand la société du savoir, où domine la diffusion d’informations, se heurte à la hiérarchie pyramidale des organisations. Les marchés économiques occidentaux arrivent à un seuil de stagnation inégalé. Pourtant, l’information, le savoir et la connaissance offrent de nouvelles matières premières aux entreprises. Pour saisir cette opportunité, les organisations doivent permettre des temps de réflexions collectives propices à l’émergence d’idées neuves. Conscientes du contexte actuel, les entreprises rencontrent pourtant des difficultés à adapter leur mode de management vertical aux évolutions inhérentes à cette société du savoir. Jeux de pouvoir Mobiliser le collectif. Real-Time Collaboration Has Stalled...For Now - ReadWriteEnterpr. A Forrester study reports that real-time collaboration has stalled in the enterprise due in most part to the lack of adoption in technologies such as web conferencing and instant messaging.

Real-Time Collaboration Has Stalled...For Now - ReadWriteEnterpr

That may be true with existing technologies but it is important to note the new generation of applications that extend real-time collaboration tools. The State Of Workforce Technology Adoption by Forrester is definitely comprehensive in its examination of how people use technology in the workforce. It's a mass market report, meaning this is how people use technology today. They surveyed 2,001 "information workers" at organizations with 100 or more employees. It is Forrester's first report in this realm. In September, we covered the Gen Y aspect of the report. Forrester analyst Ted Schadler wrote the report. These are information workers who: Just look at how dominating email has become and you see the challenges to real-time collaboration. La bible du community management est en ligne ! Vous avez pu remarquer comme je pouvais être méfiant vis à vis de la notion de community manager.

La bible du community management est en ligne !

Pas que je n’y croie pas, mais au contraire parce que l’importance et le potentiel de la fonction est tellement impressionnant qu’il ne faut ni le dévoyer ni traiter le sujet par dessus la jambe. Qu’on parle de community management interne ou externe, il y a des enjeux, contraintes et risques dont il faut être conscient pour ne pas passer à coté du sujet.

Il faut reconnaitre qu’on lit tout et n’importe quoi sur le sujet et que je pense que le risque est réel de voir le concept passer à la trappe pour excès de charlatanisme. Il y a à mon avis plusieurs choses à avoir en tête : Social Networking for business : petit guide d'ingénierie collab. Si vous suivez ce blog c’est que d’une manière ou d’une autre les nouvelles formes de logiques collaboratives vous intéressent et parmi elles, les réseaux sociaux.

Social Networking for business : petit guide d'ingénierie collab

Vous avez surement saisi le potentiel de la chose. Vous avez également compris qu’installer un outil, mettre de la passion et de l’énergie et prier pour que non seulement cela fonctionne mais en plus se traduise par des résultats tangibles n’est pas le meilleur moyen de réussir. Les évolutions technologiques vont bouleverser les méthodes de travail. Crédit photo: D.R Dell et Intel ont travaillé avec TNS Research et des experts indépendants afin d'identifier 7 tendances clés basées sur des facteurs technologiques qui participeront au changement des conditions de travail dans les entreprises.

Les évolutions technologiques vont bouleverser les méthodes de travail

Le cabinet TNS Research et des experts indépendants ont été mandatés par Dell et Intel afin d'identifier les facteurs clés qui seront à l'origine des changements dans les entreprises à l'échelle mondiale Cette étude mondiale se présente en 3 phases, qui seront publiées séparément sur une période de 8 mois. Livre :Les employés d’abord les clients ensuite. Dans le billet de la semaine dernière, une des slides montrait que vos collaborateurs étaient au centre des process de votre entreprise, notamment dans le cadre d’une démarche collaborative. Le livre de Vineet Nayar CEO de HCLT, , revient sur cette idée, à travers la transformation de son entreprise.

La révolution industrielle ... Informatique. Quels fournisseurs, pour les postes de travail de demain. Des guerres sans merci en perspective ! Première partie. Souvenez-vous ; dans une époque ancienne, il y a fort longtemps, la majorité des collaborateurs d’une entreprise était équipée d’un poste de travail obèse, aux caractéristiques bien connues : Processeur Intel ou AMD.Système d’exploitation Windows.Suite bureautique intégrée Microsoft Office.Applications en mode « Client/Serveur », dont une partie s’exécutait sur le poste de travail.

Les directions informatiques avaient alors inventé le concept de « poste unique universel », plus connu sous le nom de « Master », que l’on mettait à jour à chaque nouvelle version de Windows. Cette époque est révolue, mais toutes les entreprises n’en sont pas encore conscientes... Abandon du mythe du poste universel, arrivée de nouvelles solutions, de nouveaux acteurs, mobilité généralisée, marginalisation d’anciens fournisseurs leaders, remise en cause de dogmes vieux de plus de 20 ans, un grand « chambardement » se prépare autour du poste de travail professionnel. R2I : la Révolution Industrielle Informatique - Cinquième partie : DSI (Direction des Systèmes d’Information) The Social Media Guide. Management Styles.