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Génération Y : et si on arrêtait d'en parler ?! Procès Air France: la "violence sociale" peut-elle justifier la violence physique? PHILIPPE LOPEZ/AFPDes salariés d'Air France jugés pour l'épisode de la "chemise arrachée" le 27 septembre 2016 au palais de justice à Bobigny La "violence sociale" peut-elle justifier la violence physique?

Procès Air France: la "violence sociale" peut-elle justifier la violence physique?

Jamais, et encore moins chez Air France, ont affirmé mercredi les avocats de la compagnie aérienne au procès de 15 salariés jugés pour l'épisode de la "chemise arrachée" du DRH. Pourquoi ces "condamnations de Jésuites, alors que vous devriez tout simplement être choqués, tout simplement être en empathie, sinon avec" les cadres dirigeants violentés, "au moins envers les autres salariés agressés dont les conditions sociales sont très inférieures à celles dont vous bénéficiez? ", s'est interrogé Me Baudouin de Moucheron, l'un des trois avocats d'Air France.

En ce deuxième jour d'audience, l'avocat s'adressait aux prévenus qui, la veille, avaient nié ou minimisé leur participation aux violences commises contre ces deux cadres et les vigiles tentant de les protéger. Les propositions des DRH pour mettre fin à la ségrégation professionnelle - Club RH. Le constat n’est pas nouveau, les femmes fonctionnaires, pourtant majoritaires dans la fonction publique territoriale, sont moins rémunérées que leurs collègues de sexe masculin, en dépit de l’égalité de traitement garantie par le statut.

Les propositions des DRH pour mettre fin à la ségrégation professionnelle - Club RH

Proximité managériale, entreprise libérée, innovation : les piliers d'une gouvernance RH réussie. Le recrutement et la fidélisation des équipes sont des sujets stratégiques dans les industries concurrentielles et notamment dans les secteurs de l'innovation ou encore des services.

Proximité managériale, entreprise libérée, innovation : les piliers d'une gouvernance RH réussie

En effet, la valeur ajoutée de ces entreprise repose souvent principalement sur la « matière grise » et le savoir-faire des collaborateurs. Dès lors, il est primordial que les équipes puissent pleinement exprimer leur talent. Oui, mais comment faire ? Y a-t-il des points-clés à prendre en compte ? Coordinateur de développement RH (H/F) CDI - Offre d'emploi handicap - MissionHandicap.com. Après avoir doublé de taille en 3 ans, AUSY poursuit sa croissance.

Coordinateur de développement RH (H/F) CDI - Offre d'emploi handicap - MissionHandicap.com

Pour accompagner cette dynamique, nous recrutons un Coordinateur de Développement RH. Rattaché(e) au Responsable du développement RH, vous êtes en charge de la fidélisation et de la satisfaction des consultants AUSY et intervenez sur un périmètre de 500 collaborateurs. Missions : Suivi RH - Analyser le niveau de satisfaction des consultants - Veiller au respect des dispositifs de suivi RH des collaborateurs effectués par les managers - Participer à l’élaboration de projets RH transversaux (GPEC, talent management, people review…) - Suivre le réseau des Responsables de Site en les aidants à animer leurs actions RH tant du point de vue logistique qu’administratif.

Evènementiel Organiser et animer votre périmètre: Vers où va-t-on ?: Prix du pétrole à la baisse: Signe de l'effondrement de la bulle de dette, menant à la fin du pétrole? Article original de Gail Tverberg, publié le 21 Septembre 2014 sur le site Traduit par le blog Le prix du pétrole et des autres matières premières ont récemment baissé.

Vers où va-t-on ?: Prix du pétrole à la baisse: Signe de l'effondrement de la bulle de dette, menant à la fin du pétrole?

Est-ce une bonne nouvelle ou une mauvaise chose? Je dirais que la baisse des prix des produits de base est une mauvaise nouvelle. Cela signifie probablement que la bulle de la dette qui a tenue l'économie mondiale depuis la Seconde Guerre Mondiale, au moins, a échoué à se dilater suffisamment. Si la bulle de la dette s'effondre, nous serons en grande difficulté. Beaucoup de gens ont l'impression que la chute des prix du pétrole signifie que le coût de production est en baisse, et donc que le «pic pétrolier» redouté est au loin. Une personne peut dire à partir de la figure 1 que, depuis la première partie de 2011, les prix du Brent, du charbon australien et de la nourriture ont été orientés à la baisse. Nous sommes confrontés à plusieurs problèmes provoquant la confusion. L'utilisation de la dette a plusieurs avantages: M.

Apple iOS 9 dispose de fonctions cachées que vous n'avez peut-être pas remarqué. Hormis les quelques changements d'ordre visuel que sont la refonte de l'écran de recherche, la disposition des applications dans le multi-tâche, les changements liés à SIRI notamment au fait qu'il sait suggérer et faire plus de chose; le mode économie d'énergie, la nouvelle app News (disponible que pour les USA pour le moment mais quand même activable), le Split View (écran partagé) et le Picture in Picture exclusif à l'iPad, iOS 9 disposent quand même de pas mal de nouveautés et de fonctions cachées qui passeraient inaperçu.

Apple iOS 9 dispose de fonctions cachées que vous n'avez peut-être pas remarqué

Anikijournal.com vous liste les fonctions découvertes jusqu'à présent. Au fur et à mesure que nous en découvrirons de nouveau, elles seront listées ici. Revenez donc lire cet article souvent. 1 - Activer l'application News (même si vous n'êtes pas aux USA) Pour cela il faut vous rendre dans Réglages > Langue et Région. 2 - Enregistrer une page web en version pdf pour le lire dans iBook. [Les conditions de travail chez Google]