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Pour 22% des DRH français, le candidat doit relancer le recruteur entre 1 à 3 jours après l’envoi de son CV… mais ils sont aussi nombreux à conseiller de prendre un peu plus de temps, soit entre 8 et 10 jours, selon une étude d’OfficeTeam récemment publiée. http://www.cadremploi.fr/editorial/conseils/conseils-candidature/detail/article/candidature-relancer-sans-harceler.html#xtor=EPR-235

Comment relancer un recruteur ?

1 - L’entretien demeure la rencontre de deux intérêts qui convergent : recruter le bon candidat pour l’entreprise et, pour vous, être ce bon candidat… Ce n’est pas un affrontement ! Un recruteur, quelquefois, vous « mettra un peu la pression » pour vérifier votre aptitude à résister aux situations difficiles mais il veut lui aussi que vous soyez à la hauteur… 2 - Pour être vous-même, naturel et authentique vous devez vous y préparer soigneusement. http://www.cadremploi.fr/editorial/conseils/conseils-candidature/entretien-embauche/detail/article/le-paradoxe-de-lentretien-se-preparer-pour-etre-plus-spontane.html#xtor=EPR-235

La chronique du Poulpe

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http://www.emploi-pro.fr/article/creer-un-blog-pour-attirer-les-recruteurs-4357.html#xtor=EPR-1

Créer un blog pour attirer les recruteurs

Marc Fanelli. Focus Pour attirer les recruteurs, créer son blog est toujours une bonne idée.
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