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Bertrand Girin

Ingénieur Centrale Paris, Bertrand Girin participe au lancement, dans les années 90, du Groupe Air Liquide en Chine. En 1999 il cofonde le fonds de capital-risque Air Liquide Ventures qui investit dans des sociétés technologiques innovantes. En 2009 Bertrand Girin cofonde le laboratoire en ligne Previzen. Aujourd'hui co-fondateur et président de Reputation VIP il met toute son énergie & bonne humeur à la satisfaction des ses clients et à la bonne ambiance de la société.

Qu’est-ce que le Growth Hacking ? Growth Hacking : Définition Le Growth hacking est par définition le hacking de la croissance.

Qu’est-ce que le Growth Hacking ?

C’est la maîtrise de l’ensemble des techniques de marketing académiques allié à un état d’esprit non conventionnel qui permettent d’atteindre le plus rapidement possible une forte croissance avec des coûts faibles. Qu'est-ce qu'un Bad Buzz ? Bad buzz : Définition Un bad buzz est un phénomène de buzz c’est-à-dire un phénomène de « bouche à oreille » négatif qui se déroule et s’amplifie sur Internet.

Qu'est-ce qu'un Bad Buzz ?

Il altère la communication d’une entreprise, marque ou personne publique qui le subi ou le provoque. Le plus souvent, c’est une campagne marketing qui ne fonctionne pas comme prévue et qui subie la critique, les moqueries ou le détournement des internautes notamment sur les réseaux sociaux, où les bad buzz sont légion. Sources de bad buzz.

Référencement onsite

Référencement. G20 Strategy & Management Summit. Parce que l’innovation nourrit la croissance, le 1er juillet 2015, le Pavillon d’Armenonville ouvre ses portes aux décideurs d’aujourd’hui et de demain.

G20 Strategy & Management Summit

Cette année, nous créons le Start-Up Corner au G20 Croissance & Innovation. Pour la première fois, les start-ups prendront leurs quartiers au Pavillon d'Armenonville et auront toute leur place entre les plus belles ETI françaises et les champions économiques de demain. L'installation d'un corner dédié au networking entre jeunes pousses et dirigeants confirmés vient renforcer la vocation de rassembler les acteurs de la croissance d'aujourd'hui et de demain autour de cet événement unique en France …

Big data : l’avenir du recrutement. Pour continuer notre série sur le recrutement, nous nous intéressons cette semaine au Big data.

Big data : l’avenir du recrutement

Le Big data révolutionne les pratiques des RH et leurs méthodes de recrutement. Grâce à l’analyse des données toujours plus nombreuses sur Internet, le Big data permet de recruter des profils plus adaptés, de prédire le turnover de l’entreprise, de trouver des critères de sélection plus adaptés… Mais il pose également des questions sur l’automatisation du recrutement et sur la façon dont les candidats peuvent soigner leur personal branding.

Cette histoire nous vient des Etats-Unis. Jade Dominguez, 26 ans, habitant de South Pasadena en Californie, n’est jamais allé à l’Université et a appris la programmation en autodidacte. Il a pourtant reçu une offre pour devenir programmeur par une start-up de San Francisco et a été embauché depuis. Sylvain Laneyrie sur Twitter : "[#FrenchTech] Le #Web français a levé 163,4 millions € en juin, en ↗️ de 643% #Leveedefonds. Ce site web vend vos données personnelles... et vous rémunère. Et si nous devenions traders de nos propres données ?

Ce site web vend vos données personnelles... et vous rémunère

En faisant de la diffusion et du contrôle d’informations personnelles son activité principale, la start-up américaine Datacoup vient semer le trouble dans le marché encore opaque des données numériques. Son objectif ? Redonner aux internautes le pouvoir sur leurs données… en leur reversant de l’argent. Une initiative relayée par le Guardian. Havas-media-data-presentation-25-septembre-2014. Infographie : Big data, un marché à 100 milliards de dollars. Le Deep Linking, un puissant levier d'acquisition et de rétention pour les apps. On parle beaucoup de deep-linking parmi la communauté des spécialistes du mobile et des développeurs d’apps.

Le Deep Linking, un puissant levier d'acquisition et de rétention pour les apps

Or, cette notion n’est pas encore connue des annonceurs plus traditionnels ou des acteurs du digital en général. Pourtant, une fois expliqué, cela parait très simple et comme une évidence pour proposer un parcours fluide à ses utilisateurs. C’est que je vous propose ici, comprendre ce qu’est le deep-linking et pourquoi il est essentiel de le mettre en place pour améliorer l’efficacité de votre stratégique d’acquisition ou de rétention d’app marketing.

Le problème Nous avons tous été confrontés à ce problème. Vous êtes connecté à une appli installée sur votre mobile, dans laquelle vous avez déjà entré votre compte. Ce ne serait pas génial si l’appli s’ouvrait plutôt directement ? Pourquoi c’est comme ça ? En fait, les applis mobiles et le web tel qu’il nous est familier (pages web, navigateurs, email, …) sont deux mondes à part. Deux mondes à part. Big Data : comparatif des technos, actualités, conseils... Pour faire face à l'explosion du volume des données, un nouveau domaine technologique a vu le jour : le Big Data.

Big Data : comparatif des technos, actualités, conseils...

Inventées par les géants du web, ces solutions sont dessinées pour offrir un accès en temps réel à des bases de données géantes. Comment définir le Big Data, et quelle est sa promesse ? Face à l'explosion du volume d'informations, le Big Data vise à proposer une alternative aux solutions traditionnelles de bases de données et d'analyse (serveur SQL, plateforme de Business Intelligence...). Confrontés très tôt à des problématiques de très gros volumes, les géants du web, au premier rang desquels Yahoo (mais aussi Google et Facebook), ont été les premiers à déployer ce type de technologies. Quelles sont les principales technologies de Big Data ? Elles sont nombreuses. Des infrastructures de serveurs pour distribuer les traitements sur des dizaines, centaines, voire milliers de nœuds.

Excellence. SEO, 12 étapes pour optimiser son référencement. Lorsque l’on rédige un contenu sur son site/blog, c’est avant tout pour qu’il soit lu.

SEO, 12 étapes pour optimiser son référencement

Si le partage sur les réseaux sociaux de vos contenus est primordial pour la visibilité, il faut tout d’abord penser à son optimisation interne. Cela passe par SEO (Search Engine Optimization) ou, dans la langue de Molière, le référencement naturel. Nous avions déjà évoqué le thème du SEO dans nos articles avec notamment la mise à jour de l’algorithme de Google Panda 4.0. Aujourd’hui, c’est à travers la sympathique infographie de l’agence britannique Klood que nous allons optimiser le SEO en 12 étapes. #1 Le titre de la page Comme pour la presse écrite, le titre de votre article est l’élément le plus important après votre contenu lui-même. . #2 La meta description Kézako ? #3 L’URL de la page L’adresse Web de votre page sert aussi bien aux internautes en décrivant la thématique de la page, mais aussi aux moteurs de recherche. Les tendances marketing de l'année 2015.

Les tendances marketing pour la prochaine année sont dans toutes les bouches et sortent de toutes les plumes.

Les tendances marketing de l'année 2015

Et si l’agence 1min30 vous proposait sa propre vision de l’année à venir ? Le Content Marketing croît au sein des entreprises #Contenu Le marketing de contenu est en nette progression depuis ces dernières années. Au-delà d’un effet de mode, les entreprises et marques comprennent qu’elles doivent dépasser leur simple offre de façon systématique, et souvent trop push. BAPRE Trésor sur Twitter : "la #Canicule2015 fait le bonheur de certaines marques @reputationvip #webmarketing. Ces marques qui ont surfé sur la #Canicule2015.

Depuis quelques semaines de fortes chaleurs s’abattent sur la France.

Ces marques qui ont surfé sur la #Canicule2015

Plusieurs départements sont maintenus en alerte orange et un plan de prévention a été lancé à l’échelle nationale. Le hashtag #canicule2015 a rapidement émergé sur Twitter. Utilisé pour la première fois par @GuibourgAxel le 24 juin à 19h59, #canicule2015 a récolté 99 443 tweets jusqu’au 8 juillet à midi. Reputation VIP sur Twitter : "L'Oréal, Sarenza, Blablacar.. Pourquoi ils vous confient leur service client #clicktocommunity. Accueil - Nuit du Marketing. La Haute Société sur Twitter : "#RH et #eReputation : développer la #MarqueEmployeur. Pourquoi et comment construire sa veille e-réputation ? E-réputation/ Pour toute entreprise, il est important de construire sa veille e-réputation. Afin de savoir ce qui se dit sur elle sur Internet et les Réseaux Sociaux, et surtout pour anticiper, suivre et contrôler les buzz et les crises. Cette veille peut être réalisée non seulement sur votre société et votre secteur d’activité, mais également sur vos concurrents, voire sur les produits et services similaires aux vôtres.

Pourquoi et comment construire une veille pour maîtriser son e-réputation ? Les tendances numériques des ressources humaines pour la rentrée 2015. Les ressources humaines utilisent de plus en plus des outils technologiques et numériques pour atteindre leurs objectifs. Ces outils sont en constante évolution, il est donc nécessaire pour les DRH d’anticiper les tendances pour tirer le meilleur profit des ressources actuelles. Pour les candidats, il est également essentiel de se tenir au courant de ces nouvelles pratiques, pour adapter leur personal branding et leurs candidatures. Reputation VIP sur Twitter : "Démission de la PDG de #Reddit :quel rôle joue le #genre du #PDG sur l’entreprise? #ereputation.

Reputation VIP sur Twitter : "53 % des internautes ont recherché #avis et #commentaires avant d’acheter: voir infographie #ecommerce français 2015. Reputation VIP sur Twitter : "#Bigdata : l’avenir du #recrutement ? #personalbranding #emploi #ressourceshumaines. Impact de l’e-réputation sur les plateformes collaboratives. Posséder une bonne e-réputation permet aux plateformes collaboratives de mettre plus facilement en contact des personnes qui ne se connaissent pas. Renforcées avec l’arrivée d’Internet, les entreprises collaboratives élargissent en effet les modèles de solidarité classiques (famille et amis), pour mettre en lien des personnes. Ces start-ups, qui ont rapidement fait des petits, ont envahi tous les domaines de l’économie : du bricolage à l’immobilier, la banque ou l’hébergement.

Leur modèle réside dans une optimisation des ressources naturelles et matérielles. Pourquoi ? « Il y a deux choses : internet est un véritable facteur d’accélération et la baisse du pouvoir d’achat fait que les humains doivent consommer autrement », indique Serge Duriavig, PDG de Nightswapping. Louis Real del Sarte sur Twitter : "e-Réputation de personne physique ou morale: le rempart digital associé est-il efficace? Marque employeur : comment la développer sur Internet. InShare80 La marque employeur désigne la situation générale de l’e-réputation de l’entreprise pour ses salariés actuels, futurs et aux yeux de toutes les parties prenantes de l’entreprise (stakeholders) : clients, anciens salariés, collaborateurs… Travailler sa marque employeur permet de rendre l’entreprise plus attractive aux yeux de tous, notamment pour faciliter l’embauche. Définir son identité et la diffuser efficacement sur lnternet permettraient d’embaucher plus facilement et d’avoir des salariés plus efficaces.

Ce qui est important quand on sait qu’un recrutement raté coûterait entre 40 000 euros et 100 000 euros, selon Gwenaëlle Quénaon-Hervé, directrice générale adjointe du site Regionsjob. Reputation VIP lève 2 millions d'euros. La start-up Reputation VIP, spécialisée dans l'e-réputation (gestion de la réputation sur internet), a annoncé jeudi 25 juin avoir réalisé une levée de fonds de 2 millions d'euros afin de soutenir sa croissance.

Créée en 2012, cette start-up offre à ses clients la possibilité de regagner la maîtrise de leur présence dans les résultats de recherche de Google. Grâce à sa solution basée sur un algorithme, les informations négatives sont repoussées au-delà de la première page du moteur de recherche sur internet le plus utilisé au monde. Strategies sur Twitter : "La start-up @reputationvip lève 2 millions d'euros [accès libre] Comment Glassdoor veut bousculer la recherche d'emploi en France- 14 octobre 2014. Enfin une bonne nouvelle pour les 3,4 millions de demandeurs d'emplois en France. Glassdoor, site de recrutement à succès dans les pays anglo-saxon, débarque en France à partir de ce mardi 14 octobre. "Il s'agit de la première version non-anglophone de notre service", se réjouit Pierre Moreau, 29 ans, recruté il y a 5 mois pour ouvrir les portes du marché français à la société californienne.

Jusqu'alors Glassdoor était essentiellement présent aux Etats-Unis et au Royaume-Uni. Pour le lancement, déjà 100.000 offres d'emploi sont proposées, collectées auprès de plateformes de recrutement partenaires, de journaux ou directement sur les sites corporate des entreprises. C'est bien simple, Monster, Keljob ou Régionsjob vont devoir affronter un véritable rouleau compresseur: "Nous ne communiquons pas d'objectifs chiffrés mais nous ambitionnons de devenir le 1er site en termes de recherche d'emploi en France", avance sereinement Pierre Moreau. Journée européenne de la protection des données: des espions sur la Toile. Les menaces envers notre vie privée générées par le "cloud computing" sont sous-estimées voire ignorées: c'est ce qu'affirme une étude du Parlement, alors qu'on fête aujourd'hui la Journée européenne de la protection des données. Celle-ci vise à sensibiliser les citoyens à la manière dont leurs informations personnelles sont collectées et traitées, et à les aider à protéger leur vie privée.

Le Parlement réforme actuellement la loi sur la protection des données, qui date de 1995 et est dépassée. Le droit à être oublié La réforme de la règlementation européenne sur la protection des données, lancée par la Commission européenne, vise à mettre à jour la loi actuelle qui date de 1995 en l'adaptant aux évolutions technologiques. Il est également question d'empêcher l'abus d'utilisation des données privées des utilisateurs, aussi bien par des entreprises privées que par des autorités publiques. Cette réforme prévoit de mettre en place des règles communes à l'ensemble des Etats membres. Comment ruiner sa réputation avec une simple vidéo YouTube ? « Il faut 20 ans pour construire une réputation et cinq minutes pour la détruire » disait l’homme d’affaires Warren Buffet. Le haut dirigeant américain Adam Mark Smith a récemment fait passer le délai de cinq minutes à environ deux minutes, la durée de sa vidéo virale postée sur YouTube.

Ce directeur financier a perdu un emploi payé 200 000 dollars par an et un million de dollars de stock-options. En cause, une vidéo de protestation contre les propos homophobes du patron de la chaine de restauration rapide Chick-Fil-A. L'Oreal Paris Unveils The Brush Contest, The Brand's First-Ever Global Online Makeup... Facebook Twitter. 8 Brands Effectively Leveraging User-Generated Content - The Tint Blog : Social Studies by TINT. Test de compatibilité mobile. 64% des sites français ne sont pas prêts pour le mobile ! 55 % des recruteurs sont influencés par les réseaux sociaux. Noms de domaine. Tout sur la reputation et la visibilité sur internet. E-réputation.