Portage
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Mises en situation : Quand on est un architecte à son compte, on souhaiterait développer son activité sans pour cela être juriste ou comptable. Mr Deloite souhaitait intégrer son premier collaborateur sans trop savoir comment.
Entreprise de Travail à Temps Partagé (ETTP) toutes activités
Portage salarial à partir de 2% de frais de gestion sur Paris, Marseille, Lyon, Toulouse, Nantes, Bordeaux, Rennes, Lille, Metz, Mulhouse, en France et a l'international.
Au fil des années, l’équipe informatique de Ventoris a su développer un ERP spécifique au portage salarial baptisé JADE . Cet outil permet à tout porteur de projet, quelle que soit sa position géographique, même la plus reculée, de bénéficier du portage salarial grâce à Ventoris.EJobBoard.com : Premier site privé d'emploi et d’offres de mission 100% gratuit.
Au-delà de ces fonctionnalités techniques, nous parlons bien là de la création et des premiers pas d'un véritable espace communautaire dédié ayant comme objectifs de rompre l'isolement des Freelances et de leur permettre de développer leur business.
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Principe du portage salarial VALOR vous permet d’optimiser votre situation en respectant l'indépendance intellectuelle que requiert l’activité de conseil que vous souhaitez mener ... Saisir votre témoignage Notre vision du portage salarial Valor propose depuis 1986 des services de conseil en portage salarial.
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Vous êtes salarié porté par JAM ? Vous êtes concerné ! Parmi les dispositifs que le Fongecif met à la disposition des salariés, intéressons-nous au CIF ( Congé Individuel de Formation ). JAM cotise au Fongecif, organisme paritaire agréé par l'Etat. Le Fongecif peut financer un bilan de compétences, la validation des acquis de l'expérience, le congé examen et un projet de formation.La vocation d'ITG est de vous accompagner dans le développement de votre activité. Dans ce sens, Missioneo vous guide dans votre recherche de mission et propose de les rejoindre au sein des Ateliers Missioneo pour trouver vos prochaines missions. Pour déposer votre CV et recevoir par e-mail les annonces qui vous concernent, rendez-vous sur l'espace consultants du site www.missioneo.fr
Société de conseil de portage salarial : ITG
Définition et explication du fonctionnement du Portage salarial
Vous souhaitez travailler à temps partagé, proposer ponctuellement vos services à une entreprise, tester un projet de création, facturer des honoraires à un client, bénéficier d’un statut salarié ou tout simplement devenir consultant ? Inutile de vous lancer dans des démarches administratives lourdes et contraignantes pour créer et développer votre activité, DIDAXIS vous apporte un statut immédiat sans coût initial ni formalité. Répartie sur l’ensemble du territoire ainsi qu’à l’International, notre équipe de conseillers se tient à votre écoute pour vous aider à définir votre besoin et mettre en oeuvre le dispositif approprié. Définition du portage salarial
Alter & Co
Société de portage salarial créée en 1997, ALTER&CO est spécialiste de l'accompagnement professionnel des consultants. Cadres en recherche d'activité, futurs créateurs d'entreprises, seniors... exprimez votre savoir-faire en toute autonomie en réalisant des missions de conseil ou de formation sous statut salarié. Nous mettons à profit notre expérience , nos réseaux et les outils nécessaires à votre développement pour vous guider dans la croissance de votre activité de consultant et de vos revenus.
La garantie d'être accompagné par notre équipe Ressources Humaines accessible et disponible constitue un gage supplémentaire de performance et de fiabilité. Outre son siège francilien de Neuilly-sur-Seine, Ad'Missions est également implanté en régions grâce à ses Délégations Régionales présentes à Lille, Lyon, Nantes, Rennes, Strasbourg, Toulouse, Marseille, Bordeaux et Nice.
Portage salarial : AD'MISSIONS société de portage salarial
Société de portage salarial - ABC Portage
Une demande soutenue de la part de nos consultants nous a permis d’être en relation avec des PME et des multinationales pour la gestion de contrats de prestations. Ce savoir-faire de plus de 10 ans, nous l’appliquons également à l’international.
Sneps - Accueil
Dans une Circulaire interne datée du 7 novembre 2011, l’UNEDIC a fixé les règles d’accès aux prestations chômage pour les salariés issus d’entreprises de portage salarial. Le CICF-SNEPS prend acte de la décision d’indemniser les cadres, car cette avancée n’est que justice, les salariés portés étant tous des salariés de plein droit depuis la Loi n°2008-596 du 25 juin 2008. En revanche, le CICF-SNEPS ne peut que déplorer ...../.... Conclusions du rapport de l'IGAS constructivesPortage Salarial
Le principe du portage est simple : vous devenez salarié dans une entreprise de portage salarial. Indépendant, vous réalisez vos prestations auprès de vos clients qui payent vos honoraires à la société de portage. Cette dernière vous reverse ensuite vos revenus sous forme de salaire sans que vous ayez à vous soucier de la gestion d'une entreprise. Vous recevez alors des fiches de paye et cotisez pour la retraite et le chômage et bien qu'indépendant, vous avez alors tous les bénéfices du statut de salarié.PORTAGE MODE D'EMPLOI
Vous vous êtes mis à votre compte, bravo ! Mais vous vous heurtez à un problème majeur : comment se décharger de toutes les tâches administratives pour consacrer son temps à ses clients." Les formes classiques de travail sont sources de protection pour le salarié en poste depuis des années dans une grande entreprise ou dans les secteurs public et parapublic, mais elles génèrent de l'exclusion pour les personnes qui n'entrent pas dans ces catégories : les jeunes en quête de leur premier emploi ; les personnes à forte valeur ajoutée qui cherchent une autonomie professionnelle ; les seniors riches de leur savoir-faire et de leur expérience.Le portage salarial est passé en quelques années d'une situation de niche réservée à des cadres en mal de reconversion ou à des seniors souhaitant continuer une activité, vers un véritable tremplin pour différentes professions, catégories sociales ou catégories d'âges. Vous découvrirez en parcourant ce site que les personnes optant pour le portage salarial sont aussi bien des jeunes diplômés que des personnes partant à la retraite, des artistes du spectacle ou des coiffeuses à domicile ou encore des traducteurs. L'entreprise elle-même commence à s'intéresser à cette forme de collaboration qui lui permet de mobiliser des experts en s'appuyant sur la force d'une organisation : la société de portage, et obtenir une facturation moins élevée que celle proposée par un cabinet conseil.
PORTAGE SALARIAL : Guide des sociétés et entreprises de portage salariale
Antoine, 48 ans. Gérer librement son temps Passionné de moto, Antoine partageait sa vie entre son métier de DRH dans une entreprise de BTP et les rallyes moto auxquels il participait régulièrement. Il a quitté son entreprise et lancé une activité indépendante de recruteur en portage salarial . Puis il a créé son propre cabinet de recrutement dont une société spécialisée gère le back office et à laquelle il a confié l'externalisation de certaines de ses équipes. Son objectif est de parvenir […] Anne 35 ans, Concilier son métier de télésecrétaire et l'éducation de sa fille.