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Le sourcing et le recrutement sur Linkedin
Suite au webinar que j’avais animé début Avril sur le sourcing/recrutement sur Linkedin (le prochain sera sur le référencement dans le recrutement) , je voulais vous faire une synthèse sur les techniques concrètes. Voici donc le sourcing sur Linkedin en 4 parties: abonnement basique, les booléens sur Linkedin, l’importance de la recherche de mots-clés et synonymes et enfin les profils cachés. Abonnement basique et payantCas pratique
Recrutement
Je suis assez intéressé par les applications mobiles. Certains billets ici publiés le montrent aisément.
Tag - réseaux sociaux
40 millions de Français inscrits sur Viadeo. 130 millions d’utilisateurs dans le monde pour LinkedIn. Pour recruter certains profils, les réseaux sociaux professionnels sont devenus incontournables.
Recruter sur Viadeo et LinkedIn : à faire / à ne pas faire
Il n'y a pas qu' en période d'élections que Twitter fait un carton .
![http://lentreprise.lexpress.fr/recrutement/recrutement-les-reseaux-sociaux-au-secours-des-petites-entreprises_33980.html?xtor=EPR-11-[ENT_Zapping]-20121012--184394077&buffer_share=0231c](http://cdn.pearltrees.com/s/preview/index?urlId=41657361)
Recrutement: les réseaux sociaux au secours des petites entreprises
Les entreprises de plusieurs secteurs commencent à constituer des communautés sur les réseaux sociaux. Visibilité, interactivité, veille…, les avantages qu’elles en tirent sont nombreux. Les résultats sur le plan financier peuvent aussi être visibles.
Les entreprises de plus en plus séduites par l’efficacité des réseaux sociaux
Il est important de faire un travail d'investigation afin de savoir si la SSII qui vous fait du pied est un viandard (vendeur de collaborateurs au kilo) ou une entreprise à peu près correcte (parce qu'il ne faut pas rêver, ce n'est certainement pas le milieu des SSII que vous trouverez des entreprises 100% honnêtes ^^, le plus pire c'est que je suis très sérieux mais sûrement que le mal est dans la nature de l'homme) La toile est un excellent moyen pour se procurer certaines infos, surtout que les SSII n'hésitent pas à user de ce média pour communiquer, mais il faut aussi savoir que ce même média joue également en leur défaveur, il diffuse sur certains sites des données leur concernant par toujours très flatteuses. Voici quelques sites qui vous permettront de vous aiguiller dans vos recherches :
Se renseigner sur les SSII
An interest graph is an on-line representation of the specific and varied things in which an individual is interested. [ 1 ] Interest graphs have perceived utility and value because of the premise that people’s interests are a major aspect of who they are, forming part of their personal identity, and can be used as indicators of such things as what they might want to do or buy, where they might want to go, or who they might want to meet, follow or vote for. [ 2 ] [ edit ] Relationship of interest graph to social graph Interest graphs and social graphs are closely related, but they are not the same thing.
Interest Graph
Les réseaux sociaux, bourreaux des jobboards ?
Publié le 11/09/2012 Amélioration de l’image employeur, gestion optimale d’une communauté, sourcing efficace… Alors, les réseaux sociaux, nouvel eldorado qui fera tomber les outils traditionnels, à commencer par les jobboards ?
Conseils Médias Sociaux
En à peine 5 ans, des sites comme Facebook ou YouTube se sont imposés comme les nouveaux poids lourds de l’audience.La Génération Y préfère les Start-Ups
D’après une étude récente menée aux Etats-Unis auprès de 285.000 travailleurs de 19 à 30 ans et publiée par Payscale , spécialiste des solutions de rémunération aux US, 47% des Millennials préfèrent travailler dans des sociétés de moins de 100 personnes contre 23% dans les sociétés de plus de 1500 personnes.Le classement des 50 comptes Twitter Recrutement et RH 2.0
La revue en ligne des pratiques collaboratives : Entreprise 2.0, communautés de pratique, apprentissage collaboratif, Social CRM, innovation participative… In Viadeo’s Management Team (Professional Social Network)Les grandes écoles et universités à l'assaut des réseaux sociaux - Universités
Les réseaux sociaux sont devenus une mine d’informations sur les établissements d’enseignement supérieur, de plus en plus nombreux à y être présents et surtout actifs. Les grandes écoles sont en passe de devenir des pros du twitt et du tag. Les unes après les autres, elles investissent les réseaux sociaux car ils sont souvent considérés comme les outils des 18/25 ans, et donc des candidats potentiels à l’intégration de ces établissements.RH 2.0 / MEDIAS SOCIAUX – Les médias sociaux ont révolutionné de nombreux services de l’ entreprise 2.0 . Si les départements Communication, Marketing et Produits ont été plus rapidement impactés par le web, pour le plus grand bénéfice de l’entreprise qui sait écouter et interagir, les Ressources humaines ne sont pas en reste. Focus.