background preloader

Beriamankanka

Facebook Twitter

Primaire socialiste: pour qui votera la rédactrice de la Loi Travail ? Myriam El Khomri a pris position pour la Primaire socialiste.

Primaire socialiste: pour qui votera la rédactrice de la Loi Travail ?

La rédactrice de la Loi Travail a en effet annoncé qu'elle voterait pour Manuel Valls. La Primaire socialiste sera officiellement lancée le 15 décembre prochain. En effet, les candidats ont jusqu’à jeudi pour se prononcer sur leur candidature. Si certains ne sont pas encore certains de participer, ce n’est pas le cas de Manuel Valls. L’ancien Premier ministre s’est lancé après l’annonce de François Hollande de ne pas participer à la Primaire socialiste. Loi Travail : la garantie jeunes entre en vigueur le 1er janvier.

Certains peuvent le voir comme une maigre compensation à d'autres mesures de la loi Travail...

Loi Travail : la garantie jeunes entre en vigueur le 1er janvier

La garantie jeunes, destinées aux 16-25 ans se trouvant confrontés à un risque d'exclusion professionnelle va être mise en place dès le 1er janvier 2017. Le décret d'application de la mesure, provenant de l'article 46 de la loi, vient d'être publié au Journal Officiel. Cette garantie jeunes, désormais inscrite dans le code du travail, permet un accompagnement renforcé des jeune vers l'emploi pendant un an, avec une allocation mensuelle pouvant aller jusqu'à 471 euros.

Pour rappel, les moins de 25 ans n'ont le droit au revenu minimum de solidarité active (RSA) que sous certaines conditions. Cette garantie jeune sera proposée à tous les jeunes de 16-25 ans n'étant ni en emploi, ni en formation, ni à l'école. Ce dispositif avait été lancé il y a trois ans à titre expérimental, puis progressivement étendu jusqu'à 91 départements fin 2016. (avec AFP) Temps de travail, Bulletin de paie... Ce qui va changer pour vous en janvier avec la loi Travail.

Loi Travail : le droit à la déconnexion, c'est maintenant. C'est un des maux de la vie d'entreprise en ce début de 21e siècle.

Loi Travail : le droit à la déconnexion, c'est maintenant

Avec l'avènement des nouvelles technologies, de nombreux salariés - cadres notamment - sont aujourd'hui connectés en permanence, particulièrement via leur smartphone, à leur entreprise, même en dehors des heures de bureau. Ce qui peut, à force, être facteur de fatigue, de stress, voire de burn-out. La loi Travail déboule dans les entreprises - Le Parisien. SOCIAL.

La loi Travail déboule dans les entreprises - Le Parisien

À l'origine de plusieurs mois de conflit en 2016, la réforme du Code du travail est entrée en vigueur le 1er janvier. Mesure phare du quinquennat Hollande, la loi El Khomri, qui visait à réformer le Code du travail, a débouché sur un conflit de cinq mois et des manifestations parfois violentes. Le texte, adopté au forceps et à grands coups de 49-3, est entré en vigueur hier, le 1er janvier. « Environ 80 % des décrets nécessaires ont été publiés », confirme un proche du président de la République. Passage en revue de ses principales dispositions. Loi Travail, divorce, cigarette : les nouveautés de l’année 2017. Photo d'illustration La loi Travail entre en vigueur Une bonne partie des décrets d’application de la loi El Khomri entreront en vigueur le 1er janvier 2017.

Loi Travail, divorce, cigarette : les nouveautés de l’année 2017

Notamment ceux concernant le temps de travail. Il reste légalement à 35 h par semaine, mais à partir du 1er janvier, il sera possible de passer à 46 h par semaine sur 12 semaines par simple accord d’entreprise. L’accord d’entreprise pourra aussi librement fixer le taux de majoration des heures supplémentaires, avec cependant un plancher à 10%. C’est le cœur de la réforme : donner la primauté à l’accord d’entreprise, à la place du Code du travail et de la Convention collective.

Autre nouveauté de la loi : si l’accord d’entreprise n’est pas validé par des syndicats représentants plus de 50% des suffrages aux dernières élections professionnelles, des syndicats minoritaires (représentants au moins 30%) pourront faire appel aux salariés pour trancher, via un référendum d’entreprise. Loi Travail : Ce que change le texte pour la santé des salariés. Fiches Métiers : Ressources Humaines - Studyrama.com.

La gestion des ressources humaines n’est pas un secteur économique mais une fonction transversale dont toutes les entreprises ont besoin.

Fiches Métiers : Ressources Humaines - Studyrama.com

Gérer les relations sociales, valoriser les carrières, recruter de bons profils sont autant de facteurs déterminants pour la réussite d’une société, et qui demande des compétences professionnelles et humaines solides. Pour savoir si vous êtes faits pour les métiers des ressources humaines : >> faites notre test en ligne ! RH : des missions très diversifiées Concilier les nécessités économiques avec les réalités sociales de l’entreprise : voici la mission centrale – et délicate – des professionnels chargées des ressources humaines. Les débouchés en RH : en entreprise ou en cabinet Il existe deux débouchés principaux pour les professionnels des ressources humaines. Liste des métiers des ressources humaines selon leurs fonctions Mais aussi les métiers de l’intérim : assistant en recrutement, consultant en recrutement. Le Blog du Recruteur – On vous dit tout sur le recrutement ! Spécialiste en recrutement dans les métiers de la finance, comptabilité, gestion.

Cap Entreprises : tout sur le monde de l'entreprise.