Un CV vidéo qui fait mouche ! A la recherche d’un job ? Et si vous vous démarquiez de vos concurrents par un CV vidéo original ? Attention toutefois avant de vous lancer, l’exercice peut être risqué… Quelques points à vérifier au préalable : – La démarche et le contenu est-il en accord avec le poste que vous recherchez ? Si vous postulez pour un job de responsable sécurité en centrale nucléaire, évitez de desservir votre image de professionnel sérieux et responsable en vous déguisant en atome d’uranium… – Ne vous contentez pas de lire votre CV face caméra ! – Faites court. . – Soyez prêt à ce que votre vidéo fasse le buzz.
Toujours pas inspiré pour passer à l’action ? 26 Tips to Enhance Your Experience on LinkedIn. With more than 85 million users and “a new member being added every second,” LinkedIn is often regarded as the premier social networking site for business professionals. Companies also see LinkedIn as a valuable place to promote their products and services. Let’s explore LinkedIn together and see if you can identify new ways to enhance your user experience by considering the topics discussed below. As I’ve done in the companion pieces to this post, 26 Twitter Tips and 26 Facebook Tips, I’ll introduce LinkedIn Tips from A-Z. These tips will reference both personal and company perspectives. But before we get started, let’s go over a couple of LinkedIn basics—who’s on LinkedIn, creating your LinkedIn profile and developing your list of LinkedIn connections. Develop a network of relevant connections. Who’s on LinkedIn? To put it simply, everyone; full- and part-time employees, contractors, freelancers and key decision-makers from any given industry or company can be found on LinkedIn. #5: Events.
Mais qu’est ce que c’est que ce KLOUT ? Cet article a été publié il y a 3 ans 4 mois 29 jours, il est possible qu’il ne soit plus à jour. Les informations proposées sont donc peut-être expirées. Y-a-t-il une norme, un référentiel, pour mesurer votre influence en ligne sur les réseaux sociaux ? Vous l’avez certainement croisé un jour ou l’autre, ne serait ce sur votre profil Twitter via Hootsuite par exemple, le Klout ou plus précisément le Klout score permet de mesurer l’influence que vous avez sur Twitter et dorénavant sur les réseaux sociaux (Facebook, LinkedIn).
Votre score est mis à jour tous les 6 jours. Explications : La première chose à faire est d’ouvrir un compte Klout, la chose est relativement facile puisque le service est couplé a un service d’autentification de type : oauth token (l’inscription va donc se faire via votre compte Twitter). Votre Klout score varie de 1 à 100, il comprend de nombreux paramètres comme : Votre Klout score est calculé via 35 variables réparties en 3 catégories : Les 3 sous scores Le blog (en) Fistful of Talent: LinkedIn Corporate Recruiter...Will It Make You Lazy? I had the opportunity pre-holiday to chat with one of my colleagues here at FOT, specifically on sourcing strategy. I almost always background people before I chat with them, force of habit I guess (please don’t take it personally, I do it to everyone!) , and it’s really to take a look at their social networking activity, see where they already source or have built some reach.
This particular pal of mine uses the LinkedIn Corporate Recruiter product… and it’s interesting to note that in the last few conversations I’ve had with LinkedIn Corporate Recruiter users that their networks are still what I consider small – 200 connections or less. Why so interesting? Well, if you’ve paid and got access to all of LinkedIn, why aren’t you growing your network? What if you don’t have access? What if you do have access for a year, but don’t get to renew?
What if you switch employers at some point and don’t have the luxury of having LinkedIn Corporate Recruiter at your fingertips? C'est quoi un réseau social professionnel ? On cherche souvent des titres plein de sens, accrocheurs, percutants, se différenciant des autres afin de capter l’attention des différents lecteurs… Pas cette fois-ci … Le titre inscrit se doit d’être comme le sujet abordé dans l’article d’aujourd’hui, à savoir clair, précis et compréhensible.
Ayant eu l’opportunité d’effectuer une intervention sur l’intérêt des réseaux sociaux auprès des élèves du DEUST Interventions Sociales au Cueep Littoral à Dunkerque, j’ai pu me rendre compte que ceux-ci avaient encore une connaissance réduite des réseaux sociaux (hormis Facebook sur les fonctionnalités purement sociales on s’entend…) de leurs utilités, et de leurs impacts surtout au niveau professionnel. Avant d’aller plus loin dans le raisonnement je vous propose d’écouter l’avis de Julie étudiante en Deust Interventions sociales sur sa vision des réseaux sociaux . Viadeo, Linked In, Do you buzz sont des noms dont on entend parler mais qui restent encore flous pour les étudiants. Une connexion, une mission et une approche. Peter Drucker avait porté haut, le concept de "travailleur du savoir" qui caractérise les personnes le produisant et l'utilisant.
Et aujourd'hui, que cela donne-t-il avec une connexion Internet ? Des connexions aux personnes via les réseaux sociaux ? Et si certains savoirs étaient plus rapidement imitables, dû à la visibilité accrue et aux différents partages ? Par ailleurs, une partie du web parle de curation comme d'une nouveauté absolue... Collecter, organiser et partager les éléments sur son site web ou ailleurs est quelque chose de positif. Cependant, je trouve que c'est une vraie valeur ajoutée si l'on est parmi les rares personnes à le faire sur son créneau. Tout ceci pour dire que ce "buzz" ne devrait pas inhiber les capacités et les envies de création chez les personnes; ces dernières étant une priorité pour celles souhaitant user de leur voix et se démarquer. Revenons au travailleur du savoir... à quoi celui de cette décennie ressemblerait-il ?
(crédit photo) Premier entretien à Pôle emploi, premier choc de jeune diplômée. Je suis psychologue clinicienne à la recherche d'un premier poste. Je fais partie de ces nombreux jeunes diplômés qui viennent de décrocher un bac+5 et qui balancent entre l'envie d'y croire et l'angoisse de ne pas trouver de boulot correspondant à leurs compétences. N'ayant aucun droit aux Assedic , je me suis avant tout inscrite à Pôle emploi pour exister au moins en tant que chômeuse plutôt que « rien » ; ne pas faire partie de ces gens qui n'ont aucune existence officielle parce que non-salariés et non-référencés dans les chiffres des demandeurs d'emploi.
C'était important pour moi de m'inscrire dans une nouvelle identité sociale, préférant toutefois me présenter en tant que « chercheuse d'emploi » plutôt que « sans activité ». Après avoir passé sept ans sur les bancs de la fac, avec tout le confort symbolique (et non matériel évidement ! 200 candidats pour un poste Les offres d'emploi sont très rares et peuvent attirer jusqu'à deux cents postulants. Accusée d'avoir menti sur mon CV. Sécuriser Facebook pour garder son emploi.
01net. le 12/01/11 à 12h13 Le monde de l’entreprise, inquiet de voir son e-réputation endommagée ou tout simplement de retrouver des informations confidentielles dévoilées sur les réseaux sociaux, rechigne à voir ses salariés utiliser ces nouveaux outils sur leur lieu de travail. Ce qui n’empêche rien. La preuve : l’affaire Alten. Fin novembre, elle a jeté un froid sur les réseaux sociaux, quand le conseil des prudhommes a, en effet, validé le licenciement de trois salariés de la société, remerciés deux ans plus tôt pour « dénigrement de l’entreprise » et « incitation à la rébellion » sur Facebook.
Même si la direction dément aujourd’hui que le réseau social est la cause de ce jugement, il a cependant été le point de départ de la procédure comme de la décision du tribunal qui a considéré que « les propos publiés sur le mur d’un des salariés étaient publics car accessibles aux amis d’amis. Restreindre les accès au contenu Un tutoriel vidéo. Ph3bc.th8.us: XEnvoyer cet article par e-mail Nouveau ! Pas le temps de lire cet article ? Classez le dans vos favoris en cliquant sur l’étoile. Vous pourrez le lire ultérieurement (ordinateur, tablette, mobile) en cliquant sur « votre compte » Fermer Vraies questions, mauvaises réponses, l’illusion populiste Une déferlante.
Des interrogations essentielles laissées sans réponse Risquons ici, sans complaisance mais sans diabolisation et en mettant de côté pour un moment toute réprobation morale, une hypothèse. La question nouvelle des droits sociaux et de l’Etat providence Une autre interrogation nouvelle émerge dans l’actuelle fièvre populiste mettant en cause directement la vocation de l’Etat providence. Une fausse alternative car sans débouché politique véritable Si la protestation contre les élites et la revendication identitaire sont les deux pelotes sur lesquelles le populisme prospère, le plus dur pour lui reste à faire fructifier ce capital.
Par Philippe Plassart. Le président de l’APEC démissionne. L’Association pour l’emploi des cadres (APEC) a perdu son patron, Eric Verhaeghe. En poste depuis juin 2009,il a démissionné de ses fonctions le 12 janvier. C’est par une lettre à Laurence Parisot, à la tête du Medef, qu'Eric Verhaeghe a fait connaître sa décision. En cause ? Des désaccords avec les orientations de l’organisation patronale. Il assure dans la lettre qu’il « ne se retrouve pas dans le projet d’accord soumis par le patronat aux syndicats le 21 décembre sur la réforme de l’Apec ». En effet, depuis plusieurs mois, le Medef et les syndicats sont en négociations sur l’avenir de l’Apec, qui n’est plus prestataire privilégié de Pôle emploi pour aider les cadres. « Sur certains points, comme le coût du travail ou les niches fiscales, les propositions du Medef paraissent à rebours de l’intérêt économique du pays », assure-t-il.
The BeginWith Daily.