Trouver un job : les 7 clés du succès ! Comment décrocher un emploi ? Comment mettre toutes les chances de mon côté ? Voici 7 clés qui feront de vous un candidat performant ! Et bientôt un travailleur heureux ? La concurrence sur le marché de l’emploi est de plus en plus rude, l’atmosphère n’est pas à l’optimisme. Comment se démarquer des autres candidats ? Voici sept conseils – sept clés – pour booster votre recherche d’emploi. Trouvez votre emploi avec les sept clés 1. Celui qui ne sait pas où il va n’arrivera jamais, disait Sénèque.
Définissez vos moyens, vos ressources, le type de job dont vous rêvez, le type d’entreprise dans laquelle vous voulez travailler… Les points suivants vous y aideront. 2. Connaissez-vous vous-même. Faites le tour de vous même. Connaissez aussi vos limites, votre disponibilité, votre mobilité. Bien se connaître permet de définir le type d’emploi qui vous convient. Coach emploi 3. J’ai déjà expliqué ailleurs ce que j’entends par des objectifs SMAART, je ne vais donc pas m’étendre sur le sujet. 4. 5. 6. Offres d’emploi : explorez le marché caché ! De 70 à 80 % des emplois vacants ne seront jamais publiés ! Où sont ces emplois cachés ? Comment les dénicher ? Quelle stratégie adopter pour se faire embaucher ? Oui, vous avez bien lu : entre 70 et 80 % des emplois ne font pas l’objet d’une publication. Rien. Cela signifie que seuls 20 à 30 % des emplois s’affichent dans les publications papier ou sur Internet !
Mais où sont les autres emplois ? C’est simple. Recruter coûte cher. Trois grandes filières d’emplois cachés Il y a trois grandes filières qui permettent aux entreprises d’embaucher à moindre frais (cliquez sur l’image pour l’agrandir). Les offres d’emploi cachées 1. C’est celle à laquelle l’entreprise pensera le plus vite. Un assistant-comptable peut devenir comptable, un bon vendeur avec des qualités de leader un chef des ventes, etc.
Si l’entreprise possède plusieurs implantations, il suffira peut-être qu’une personne compétente déménage de Bordeaux vers Paris pour remplir ces fonctions. 2. 3. Comment repérer ces emplois ? Like this: Les nouveaux Réseaux sociaux professionnels arrivent ! Une floppée de nouveaux Réseaux sociaux professionnels vient de débarquer ! Après les Réseaux sociaux pros "généralistes" comme Linkedin et Viadeo, place aux Réseaux sociaux pros hyper spécialisés. Les Groupes et autres Hubs ne suffisent plus, les professionnels et les "experts" ont besoin de lieux d'échanges plus riches et plus développés où ils retrouvent leurs pairs ou les professionnels de leur région. La spécialisation des réseaux sociaux professionnels est donc la tendance du moment.
A l'occasion de la sortie de Muxi et Linkeol, je vous propose un panorama des Réseaux sociaux professionnels (liste enrichie le 28 décembre 2011 à partir des nombreux commentaires) : les "Sectoriels", les "Entrepreneurs", les "Locaux", les "Sectoriels-Locaux", les "Générationnels" et les "CSP" ! Les "Sectoriels" Muxi Directement inspiré du modèle des confréries, Muxi est un réseau social organisé par secteurs d’activité (les 68 "Fraternités") et par métiers (les 300 "Cercles").
La Hierarchie sociale mupiz. ADBS - Espace emploi. APEC - Emploi cadres. Emploi environnement metiers verts stage CV formation. UniAgro. Pôle emploi.