Agence story telling plurimedia. PROJET OCT14. Biilink - Accueil - Bienvenue sur Biilink ! Réseau MBC. Scénario-Buzz | L'écriture entre les lignes. Agences à part. Créer et générer un QR code avec MonQRcode. Création de QR codes contact vCard, sites internet et QR codes personnalisés sur t-shirt, stickers et tatouages. Design Moi Un Emploi / Les offres d'emploi du design en France. ARTICLE: Assertivité - l'affirmation de soi dans le respect d'autrui. Plus le quelque chose est important ( information, projet), et plus on souhaite atteindre son objectif, plus il est nécessaire, pour y parvenir, de considérer le quelqu’un plus que le quelque chose : c’est à dire avoir plus de considération pour l’individu (l’autre et soi-même) que pour le propos (ce que l’on échange).
Cela peut sembler paradoxal de lâcher un peu quelque chose pour mieux l’obtenir… mais il en est ainsi. Respect d’autrui Le respect d’autrui ne peut être que naturel. S’il est forcé, il n’y a pas respect de l’autre mais manipulation (même avec de bonnes intentions). Rappelons nous que, dans le meilleur des cas, le non-verbal ne se contrôle que partiellement.
De plus, dans un tel contrôle, on ne se respecterait pas soi-même non plus car alors, on y refoulerait son ressenti.Pour mieux respecter l’autre, plutôt que de tenter de se forcer, mieux vaut augmenter sa sensibilité à la réalité. Faire semblant consomme beaucoup d'énergie. Formation : "Masterclass Les Outils de la Narration" dirigé par Christopher VOGLER - Programme - Editions Dixit - La transmission du savoir dans l'audiovisuel. 1- Pour les salariés (CDD et CDI) Le droit individuel à la formation (DIF) Chaque salarié se constitue un capital temps de formation de 20 heures par an (21 heures pour la bande audiovisuelle) cumulable pendant 6 ans. Le choix de la formation revient au salarié, mais doit obtenir l'accord de l'employeur. En cas de départ de l'entreprise (fin de contrat, licenciement, démission) le DIF doit être demandé avant le départ de l'entreprise.
Ce dispositif s'adapte parfaitement pour se faire financer aux formations Dixit dont les durées varient de 32 à 42 heures. Le plan de formation• Le plan de formation relève de l'initiative de l'employeur • Il est fixé pour une année • Il traduit les besoins de formation de l'entreprise qui répondent aux stratégies économiques de celle-ci • Il est commun à l'ensemble des salariés Pour les entreprises de moins de 9 salariésLes contributions des entreprises sont mutualisées, cela permet l'octroi de financement supérieur au montant de la taxe versée.