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Google

Cela rejoint tout à fait le discours de Google, qui se félicite généralement des avancées de ses concurrents (on l'a vu dernièrement pour Bing). Et ce n'est pas forcément une posture. Ce qui est bon pour internet est bon pour Google, et le groupe a besoin de concurrents de taille respectable pour ne pas être accusé de monopole. Cette position peut aussi servir à justifier les départs embarrassants d'une longue liste de ces "talents" vers la concurrence (Sheryl Sandberg chez Facebook, Tim Armstrong chez Aol, etc.). "En fait, il est important que ces personnes travaillent à l'extérieur de Google. http://blog.lefigaro.fr/technotes/2009/12/google-evite-parfois-dembaucher-des-recrues-trop-talentueuses.html Google évite parfois d'embaucher des gens trop talentueux - tech

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