
Opinions / Idées
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You Bought It. Does That Make it Yours to Sell? - Larry Downes
The U.S. Supreme Court this week stepped into the middle of an ongoing war between content producers and their customers. In a 6-3 decision, the Court ruled that books printed and purchased abroad could be legally imported into the U.S. and resold at higher prices without the permission of the publisher.La Caverne de la brutalité - l'état de Floride (ce qu'il est et ce qu'il inspire)
Floridiens : c'est à vous que je m'adresse. Ne jouez pas les surpris, ou pire, les « blessés ». Vous savez très bien que les 49 autres États américains, de même que le reste de l'humanité, sont terrifiés lorsqu'ils s'attardent sur l'histoire de votre région ensoleillée.D ans Distant View of a Minaret, feu Alifa Rifaat, auteure égyptienne trop peu connue, commence sa nouvelle par l’histoire d’une femme si indifférente aux relations sexuelles avec son mari qu’elle observe une toile d’araignée au plafond à balayer plus tard pendant qu’il se concentre uniquement sur son plaisir à lui. Elle a le temps de ruminer sur ses refus répétés de prolonger le rapport jusqu’à ce qu’elle aussi atteigne l’orgasme, « comme s’il voulait la priver exprès ». Au moment même où son mari refuse de la faire jouir, l’appel à la prière interrompt son orgasme à lui, et il sort. Après s’être lavée, elle se perd en prière—tellement plus épanouissante qu’elle a hâte qu’arrive l’heure de la prochaine— et se met au balcon pour regarder dans la rue.
Le monde arabe hait les femmes
Réinjecter de la durée de vie dans la société du jetable
En renonçant à certains droits sur leurs œuvres, quelques artistes ont fait œuvre de pédagogie. En militant pour un domaine public volontaire, ils ont contribué à repenser le droit d'auteur à l'ère numérique. “Rien n’est à nous”, c’est le titre de ce court poème écrit par Henri-Frédéric Amiel en 1880 et paru dans le recueil “ Jour à jour, poésies intimes ” :
Artistes contre le droit d’auteur
Against Intellectual Monopoly
La communauté du logiciel libre et son gourou Richard Stallman se mobilisent contre le projet de loi visant à unifier le système des brevets dans l'Union européenne.
Monopole sur les idées
Social Publié le 1/04/2012 L'indignation électoraliste des candidats à la présidentielle contre les riches empêche de répondre à la question de fond : peut-il exister de grandes fortunes ou de très hauts revenus acceptables ? Par Alain Cohen-Dumouche.
Banquiers, grands patrons, sportifs, artistes : est-ce qu’ils le valent bien ?
A 75 % les riches partiront ?
Mais qu’ils partent donc, ils ne nous manqueront pas. Ils sont très remplaçables, leur fortune est inutile à l’économie, et elle est un trouble à l’ordre public. Ah oui : en partant, qu’ils n’oublient pas de déposer leur passeport à la porte.Jeunes de France, votre salut est ailleurs : barrez-vous !
Par FÉLIX MARQUARDT Fondateur des Dîners de l’Atlantique et des Submerging Times Dinners , MOKLESS Rappeur, auteur interprète, membre du groupe Scred Connexion, MOULOUD ACHOUR JournalisteComment la France est devenue si paresseuse
Et si le patron américain de Titan, Maurice Taylor, avait derrière les propos incendiaires et les insultes dans sa lettre à Arnaud Montebourg dit quelques vérités pas toujours bonnes à entendre.Vous voulez des vacances? Prenez-en autant que vous voulez, ce sera bon pour votre entreprise. Certaines entreprises aux Etats-Unis, comme IBM ou Netflix, permettent à leurs employés de travailler d’où ils veulent, et de prendre les vacances qu’ils veulent, à partir du moment où leur travail est fait en temps voulu. Et c'est un gain, peut-on lire sur le site Fastcompany.com:
Les vacances illimitées augmentent la productivité dans les entreprises
(New York, le 23 février 2011) - Des millions de travailleurs américains - notamment les parents de nourrissons - sont lésés par les carences dans les lois relatives aux congés payés, au soutien à l'allaitement et à la discrimination contre les travailleurs ayant des responsabilités familiales, voire dans certains cas par l'absence de législation pertinente. Ces travailleurs sont confrontés à de graves répercussions sur leur santé, leur situation financière et leur carrière du fait de ces discriminations. Les employeurs américains sont également lésés, puisqu'ils ne profitent pas des gains de productivité et des économies liées au roulement du personnel que de telles lois génèrent dans d'autres pays. Le rapport de 90 pages, « Failing its Families: Lack of Paid Leave and Work-Family Supports in the US » (« Des familles lésées : Manque de congés payés et de soutien aux familles des travailleurs aux États-Unis »), est basé sur des entretiens menés auprès de 64 parents dans tout le pays.
États-Unis : Le manque de congés payés porte atteinte aux droits des travailleurs et des enfants
Economie
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