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Steve Jobs, son discours à Stanford en 2005. Ceci est un texte préparé pour la remise des diplômes de Stanford par Steve Jobs, CEO d’Apple et de Pixar Animation Studios, le 12 Juin 2005. La traduction est à porter au crédit de Simon, qui a fait un travail remarquable et que nous remercions chaleureusement. Je suis honoré d’être parmi vous aujourd’hui à votre cérémonie de remise de diplôme d’une des meilleures universités dans le monde. Je n’ai jamais obtenu de diplôme universitaire. À vrai dire, je n'ai jamais été aussi proche de la remise d’un tel diplôme. Aujourd’hui, je veux vous raconter trois histoires de ma vie. C’est tout. La première histoire parle de relier les points. J’ai abandonné l’université de Reed (Université d’arts libéraux américaine située à Portland, Ndlt) après les six premiers mois, mais j’y suis resté comme auditeur libre pendant 18 autres mois avant d’arrêter totalement.

Tout a commencé avant ma naissance. Et 17 ans plus tard, je suis allé à l’université. Tout n’était pas rose. . © Lea Suzuki / SF Chronicle. Le discours de Stanford de Steve Jobs - 6 octobre 2011. "C? 'est un honneur de me trouver parmi vous aujourd? Hui et d'? Assister à une remise de diplômes dans une des universités les plus prestigieuses du monde. Je n? Ai jamais terminé mes études supérieures. A dire vrai, je n? Ai même jamais été témoin d? "Pourquoi j? ' La première concerne les incidences imprévues. Dix-sept ans plus tard, j'? Tout n'? Rien de tout cela n'? On ne peut prévoir l'? "Pourquoi mon départ forcé d? Ma deuxième histoire concerne la passion et l? ' C'? Je restai plusieurs mois sans savoir quoi faire. Je ne m'? Pendant les cinq années qui suivirent, j? ' Tout cela ne serait pas arrivé si je n? "Pourquoi la mort est la meilleure chose de la vie" Ma troisième histoire concerne la mort.

Avoir en tête que je peux mourir bientôt est ce que j? ' Il y a un an environ, on découvrait que j? ' J'? Ce fut mon seul contact avec la mort, et j? ' Votre temps est limité, ne le gâchez pas en menant une existence qui n? ' Soyez insatiables. Merci à tous. " Traduction : Anne Damour. Le pitch, se présenter en quelques secondes. Le pitch est aussi appelé Elevator Pitch. Imaginez que vous êtes dans l’ascenseur avec le recruteur pour le job de vos rêves. Il ne reste que quelques étages à descendre et c’est votre unique chance de vous adresser à cette personne : vous avez moins de deux minutes pour être percutant et ainsi attirer son attention sur votre expertise et votre projet professionnel… Point important : tout comme le CV et la lettre de motivation, le pitch doit être personnalisé pour être adapté à chaque situation. Il permet d’obtenir l’écoute de votre interlocuteur.

Erreur à ne pas commettre : réciter son CV de manière chronologique. Aïe ! C’est ennuyeux et ça fait perdre du temps. Dans quelles situations utiliser votre pitch ? En entretien d’embauche, notamment pour répondre à la question « présentez-vous, parlez-moi de vous »Lors d’un entretien réseau ou d’un rendez-vous informel avec un parrain pour l’emploi par exempleEn introduction d’une discussion téléphonique Rédaction du pitch : Adeline LORY.

Sans titre. EMPLOI RECRUTEMENT CONSEILS. 13 paramètres étonnants qui influencent vos chances d'être recruté. Lettre de Motivation bts : 94 Modèles gratuits de lettre de motivation. <strong>Lettre de motivation</strong>, Exemple <strong>lettre motivation</strong>, <strong>Modele lettre motivation</strong>, modele de CV ou Curriculum vitae, <strong>lettre de motivation type</strong> et exemple de CV 115 Modèles de lettre de motivation : Retrouvez toutes nos Lettres de Motivation bts gratuites Modèles CV & Lettre Motivation > Lettre de motivation > Lettre de Motivation bts LETTRE DE MOTIVATION bts Retrouvez nos 115 modèles de lettre de motivation associés au terme bts.Inspirez vous de ces exemples de lettre de motivation que nous vous proposons pour créer votre propre lettre de motivation personnelle, retenez les tournures de phrase, notez les qualificatifs employés, pensez à consulter les fiches métiers associées.

La lettre de motivation type n'existe pas ! Mais les exemples ci-dessous vous aiderons à réaliser la votre. Lettre de motivation gratuite pour bts : Page 1 sur 4 Recherches & Termes associés à bts : Lettre de Motivation : Nos partenaires : Modele-Cv-Lettre.com :

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Les 10 gestes qui énervent les recruteurs en entretien. Il n'y a pas que vos paroles qui sont analysées lors d'un entretien d'embauche. Les recruteurs vous évaluent aussi sur votre attitude et votre façon de vous tenir. Et certains gestes ont le don de les énerver. Keljob vous livre le Top 10 des postures à éviter. 1 Une poignée de main molle Premier contact entre le candidat et l’employeur, la poignée de main donne le ton à l’entretien. Geste banal mais à la fois capital, la poignée de main a même fait l'objet d'une étude scientifique. 2 Les bras croisés « Un candidat assis les bras croisés est sur la défensive. "Ces gestes ne sont pas rédhibitoires [...], ce ne sont pas des critères de sélection, mais avant tout des indications sur votre personnalité.

" 3 La main devant la bouche Parler avec les doigts sur les lèvres ou la main en opposition avec la bouche interpellera toujours le recruteur. « Cette gestuelle traduit une certaine contradiction. 4 Le regard fuyant ou trop insistant 5 Les sourcils froncés 6 Les coudes sur le bureau Pas de panique ! Entretien d'embauche : les réponses aux questions pièges : 20 questions pièges en entretien d'embauche... et leurs réponses.

125 questions posées en entretien d'embauche ! Voici une liste de 125 questions/réponses posées en entretien d'embauche pour vous entraîner et arriver au top le jour de votre entretien ! Bonne préparation et bons entretiens ! 1-Parlez-moi de vous Soyez synthétique et clair, réponse en 30 secondes maximum ! Recentrez la question sur votre parcours professionnel. 2-Qu’est-ce qui est le plus important dans votre vie ? Soyez sincère. 3-Quels sont d’après vous vos deux principaux défauts ?

Préparez à l’avance cette question, classique mais qui déstabilise celles et ceux qui ne l’ont pas préparée. 4-Vos deux principales qualités ? Citez des qualités que votre interlocuteur imaginera utiles dans le travail : bonne humeur, endurance, résistance au stress, dynamisme, etc. 5-Que vous apportent vos loisirs ? Là encore formulez votre réponse avec des bénéfices qui pourront être utiles dans votre travail : goût du challenge, de la compétition, travail en équipe, concentration, endurance physique… expliquez aussi qu’ils concourent à votre équilibre. Se préparer à l'entretien d'embauche. L’entretien d’embauche : bien se préparer - 10/02/2014. C'est l'étape décisive au cours de votre recrutement. En vous rencontrant, l'employeur peut enfin cerner qui vous êtes, découvrir une personnalité qui n'était alors que virtuelle, à travers votre CV.

Petit tour d'horizon des attentes de l'exercice. Cerner les attentes de l'employeur Mettons-nous d'abord du côté de l'employeur. Qu'attend-il ? Qu’au moment où le besoin de faire sentir pour son entreprise, le salarié puisse prendre rapidement ses marques et s'adapter au poste à pourvoir, tout en maîtrisant les subtilités les plus complexes et techniques de sa fonction. Une personnalité à découvrir Enfin vous voilà en chair et en os ! Que dire lors de l'entretien Bien sûr votre argumentaire concernant vos savoir-faire est bien rôdé. A compétences égales, quel candidat est choisi par les recruteurs ? 1 - Le candidat le plus sympa « Lequel sera le mieux à même de s'intégrer dans l'équipe ? ». C'est la question qui taraude les recruteurs, au-delà de la question du CV du candidat. « Une entreprise, c’est comme l’équipe de France de foot, observe Alexis Donot, PDG de l’Argus de la presse, qui avoue avoir souvent hésité entre deux candidats.

Les talents individuels ne servent à rien si les membres de l'équipe se tirent dans les jambes. Je recrute des personnes avec autant de savoir-faire que de savoir-être. 2 – La candidat qui connaît le mieux l'entreprise Pour Pierre Emmanuel Dupil, directeur général du cabinet Michael Page, l’entretien est justement l’occasion de sortir du lot. « Il faut absolument préparer des questions intéressantes car on donne systématiquement la parole au candidat, au moins à la fin de l’entretien. 3 - Le candidat qui se projette le mieux dans le poste 4 - Le candidat qui assume ses faiblesses Ancienne chef de publicité et auteure du livre Sans emploi ?

Astuces pour se préparer à un entretien d’embauche. Fiche Pratique publiée le Mercredi 28 novembre 2012 L’entretien d’embauche est le passage inévitable et primordial dans la recherche d’emploi. Un entretien réussi a de fortes chances de vous ouvrir les portes du monde du travail. Pour mettre toutes les chances de votre côté, il est judicieux de s’y préparer au mieux pour soigner sa présentation et ficeler un argumentaire solide et structuré.

Il vous sera important de vous mettre en situation dans vos préparatifs pour anticiper et travailler vos réponses, vos réactions et votre gestuelle. Quels règles et réflexes pour un entretien réussi ? Un entretien réussi ne s’improvise pas mais se prépare au préalable, comme une compétition pour les sportifs ! Ensuite, votre motivation fondée sera ce qui retiendra l’attention du recruteur et le confortera par rapport à vos attentes, vos plans d’avenir, votre disponibilité et la concordance de votre profil avec le poste vaquant.

Connaître ses qualités et ses défauts. 6 phrases à éviter pendant un entretien de recrutement. 1. « Laissez-moi me présenter… » La faute au stress, sans doute : pour vous donner une contenance, vous proposez de prendre les choses en main d’entrée et de dérouler votre CV. Erreur ! « Il faut se méfier de sa première impression », rappelle Aude Roy. Cette consultante en image et posture professionnelle invite justement les candidats à écouter avant de prendre la parole. « Plutôt que de réciter une présentation convenue, il vaut mieux laisser la direction de l’entretien au recruteur. La règle d’or est de ne jamais oublier l’autre. 2. « C’est le job de mes rêves, je ne ferai rien d’autre ! Vous êtes motivé, c’est bien. 3. « Dites-m’en un peu plus sur votre entreprise… » À l’inverse, il est tout aussi dangereux de mal formuler son intérêt pour l’entreprise où l’on postule. « Poser des questions vagues, creuses ou hors sujet sur l’entreprise est contre-productif et donne l’impression qu’on a envoyé son CV par hasard, commente Hervé Bommelaer, auteur du guide Décrocher un nouveau poste.