Vie privée: la CNIL inflige de lourdes amendes à Google et Amazon pour pratiques illégales. Les deux géants américains ont installé sans le consentement des utilisateurs des cookies, à savoir des fichiers chargés de suivre leur activité en ligne pour leur proposer de la publicité ciblée.
Ce sont deux amendes de taille qui viennent d'être infligées par la CNIL (Commission nationale de l'informatique et des libertés) à Google et Amazon: 100 millions d'euros pour le premier et 35 millions d'euros pour le second. Les faits reprochés sont les mêmes, à savoir l'installation de fichiers chargés d'épier l'activité de leurs utilisateurs, sans leur consentement. Une pratique illégale, selon la loi Informatique et Liberté. Comme des millions de sites Web, Google et Amazon utilisent des cookies, à savoir des petits marqueurs logiciels capables de suivre l'activité en ligne d'un internaute, dans le but de leur proposer de la publicité ciblée. Amazon à nouveau critiqué pour ses conditions de travail. La firme américaine est cette fois accusée d'exploiter les travailleurs de l'un de ses entrepôts en Ecosse, obligés à dormir dans des tentes pour économiser de l'argent.
Une précédente enquête évoquait le sort des livreurs, forcés, eux, de faire leurs besoins dans leurs camions pour tenir le rythme. C'est une campagne de publicité dont Amazon se serait bien passé en plein rush de Noël. Le géant américain du e-commerce est à nouveau mis en cause par la presse britannique qui dénonce les conditions de travail dans ses entrepôts. Dans un article, repris par le Guardian , The Courrier affirme que certains employés de l'entrepôt écossais de Dunfermline sont forcés de camper dans les bois pour économiser une partie de leur faible salaire. Amazon : les conditions de travail dans les entrepôts sont-elles vraiment si déplorables ? Dans les entrepôts du géant américain du commerce en ligne, les travailleurs se blessent plus souvent qu’ailleurs.
C’est ce qui ressort d’un rapport accablant qui vient de paraître. Celui-ci dénonce les conditions de travail des employés d’Amazon. Selon ce document, le nombre de blessures survenues pendant les heures de travail y serait beaucoup plus élevé qu’ailleurs. Est-il dangereux de travailler chez Amazon ? Les conditions de travail chez Amazon - Témoignage d’un syndicaliste. Www.marxiste.org/actualite-francaise/monde-du-travail/2174-les-conditions-de-travail-chez-amazon-temoignage-d-un-syndicaliste Lundi, 4h30, le réveil sonne.
Nous sommes en 2017, rien n’a changé depuis 5 ans, toujours la même routine. Penser ensemble performance et conditions de travail. Améliorer les conditions de travail des salariés produit-il de la performance pour l’entreprise ?
Les travaux théoriques ne manquent pas sur ce sujet. Dès les années 70, une étude de l’Organisation internationale du travail (OIT) ouvrait la voie au concept de responsabilité sociétale des entreprises, faisant le lien entre ce qui se joue du point de vue économique, du point de vue social et dans l’interaction avec l’environnement de l’entreprise. Amazon : un rapport alarmant sur les conditions de travail à Montélimar.
Cet article est issu du magazine Capital C’est un document au contenu explosif pour Amazon. Ce rapport de 217 pages, que Capital a pu consulter, est une première dans son genre pour le géant américain du e-commerce. Amazon: des syndicats dénoncent des conditions de travail ... SUD et la CGT d'Amazon France dénoncent des conditions de travail "à risques" à l'approche des fêtes de fin d'année.
Amazon rappelle la mise en place de "150 processus liés au COVID-19". . Les syndicats SUD et CGT d'Amazon France ont dénoncé mardi des conditions de travail "à risques", à l'approche des fêtes de fin d'année, avec "l'embauche massive d'intérimaires" mettant à mal la distanciation sociale. VIDEO. Travail minuté, fouille des ouvriers : les coulisses d'Amazon. Cet article date de plus de huit ans.
Publié le 05/05/2013 14:34 Mis à jour le 13/02/2014 10:04 Durée de la vidéo : 2 min. Enquête : les conditions de travail chez Amazon. Environnement de travail : quel impact sur la performance ? L’environnement de travail compte de plus en plus pour le bien-être des collaborateurs, ceci dans les startups, comme dans les grands groupes.
Le bien-être au travail semble être directement lié à leur productivité, c’est pourquoi certaines entreprises pensent qu’un environnement motivant et propice à l’épanouissement est important pour maintenir les performances au plus haut. Pour répondre à ces interrogations, le CSA a mené son enquête pour JLL en 2015, en interrogeant 609 salariés franciliens travaillant dans un bureau, au sein d’une entreprise et sur un site d’au moins 100 personnes, afin de récolter leurs avis, leurs attentes et leurs perceptions sur l’environnement de travail efficace. Tout d’abord, l’étude révèle que 64% des salariés ne sont pas franchement convaincus que leurs bureaux permettent de travailler efficacement, soit plus de la moitié des sondés.
En effet, 1 salarié sur 3 aimerait que l’entreprise améliore ses aménagements selon ses besoins.