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PROJET GRH

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EFFA - école de formation funéraire. Fiche Projet. Droit Individuel à la Formation (DIF) – Congé individuel de formation (CIF) Du lundi 3 au mardi 4 décembre 2012 inclus : Formation de Niveau 1 Du lundi 3 au vendredi 7 décembre 2012 : Formation de Niveaux 2 et 3 Du lundi 3 au vendredi 7 décembre 2012 et du lundi 10 au vendredi 14 décembre 2012, et du lundi 17 au mardi 18 décembre 2012 : Formation de Niveau 4 Du lundi 3 au vendredi 7 décembre 2012, du lundi 10 au vendredi 14 décembre 2012, du lundi 17 au mardi 18 décembre 2012, du lundi 17 au vendredi 21 décembre 2012 et du mercredi 26 au jeudi 27 décembre 2012 : Formation de Niveaux 5 et 6.

Droit Individuel à la Formation (DIF) – Congé individuel de formation (CIF)

IFFPF - Diplôme - Formations funéraires - Le Voeu IFFPF. Accueil - le site de l'Institut Français de Thanatopraxie. Bourse de l'emploi - Syndicat Professionnel des Thanatopracteurs Indépendants et Salariés. Vous recherchez un emploi de thanatopracteur ?

Bourse de l'emploi - Syndicat Professionnel des Thanatopracteurs Indépendants et Salariés

Vous recherchez un collaborateur ? Le SPTIS vous met à disposition gratuitement un espace "Bourse de l'emploi" où vous avez la possibilité de publier gratuitement votre demande ou votre offre. Envoyez votre annonce : contact@syndicatdesthanatopracteurs.fr (Si vous le souhaitez, par mesure de discrétion, votre demande peut être publiée de manière anonyme, la mise en relation sera effectuée par le SPTIS) Le site internet du SPTIS à reçu plus de 48000 visites en 2 an... Région Limousin Recherche Thanatopracteur Région Limousin avec ou sans expérience.

Contacter Mr Roland CHOISNET Tél. : 06.08.48.20.44 Corse Société de Pompes funèbres recherche un thanatopracteur pour la Corse. Contacter la société : Tél. : 06.71.27.23.67 Sud Est Société indépendante dans le Sud Est, recherche thanatopracteur polyvalent pour effectuer soins de conservation, toilettes et transports de corps. Tél. : 06.50.64.10.41 Haute Savoie Contacter le thanatopracteur : nellycros@hotmail.fr.

Ce qu’il faut savoir sur la formation professionnelle. La formation initiale.

Ce qu’il faut savoir sur la formation professionnelle

Qui concerne-t-elle ? Les jeunes sous statuts scolaire et universitaire ainsi que les apprentis. De quoi se compose-t-elle ? Elle se compose entre autres de l’enseignement professionnel, de l’enseignement supérieur, de l’apprentissage : l’enseignement professionnel Organisé par les lycées professionnels, il a pour objectif de donner à des jeunes issus du collège une formation professionnelle qualifiée.

L’enseignement supérieur. Le papy boom, une aubaine pour le marché des pompes funèbres. Pour recruter, Pompes funèbres générales joue la différence, Recrutement. T STMG SIG. Témoignage bilan de compétence, VAE, formation professionnelle et continue, DIF, CIF et accompagnement professionnel. Droit et EPN, le Jeu ! Un kit pour l’auto-formation des médiateurs du numérique sous forme de BD interactive. Témoignage bilan de compétence, VAE, formation professionnelle et continue, DIF, CIF et accompagnement professionnel.

Dessine-moi l'éco : La réforme de la formation professionnelle. Film sur la Réforme de la Formation Professionnelle. Guide plan de formation. Les outils de GPEC dans la PME [Extrait de la formation] Service Funebre. Un diplôme pour intégrer les pompes funèbres. Un diplôme pour bien enterrer les gens, voilà qui peut paraître étrange, et pourtant...

Un diplôme pour intégrer les pompes funèbres

À compter du 1er janvier 2013, les maîtres de cérémonie, les conseillers funéraires et les dirigeants d'entreprises ou d'associations de pompes funèbres devront se doter du précieux sésame dans l'année qui suit leur embauche ou leur nomination. Délivré par des écoles spécialisées, il comportera un examen théorique validant des connaissances en hygiène, sécurité, législation funéraire, réglementation commerciale, mais aussi en psychologie et sociologie du deuil. Il sera complété d'une formation pratique de 70 heures, réalisée dans une entreprise du secteur. Ce diplôme sera finalement délivré après examen d'un jury, composé de trois personnes extérieures à la profession.

Intégration de pompes funèbres dans le groupe OGF (2/2) Un service d’OGF est dédié à l’acquisition et l’intégration de sociétés dans le groupe, service dirigé par Didier Kahlouche.

Intégration de pompes funèbres dans le groupe OGF (2/2)

Suite de l’entretien, sur les salariés, les vendeurs et l’intégration. (la première partie se trouve ici) Et les salariés, là-dedans ? Les salariés sont parfois inquiets. « Oui, il y a beaucoup de fantasmes qui circulent » sourit Didier Kahlouche « Mais les personnes concernées constatent assez vite qu’en réalité, cela se passe très bien. Il y a des adaptations, mais pas de bouleversement. » Comment cela se passe, pour la suite des contrats de travail ? Beaucoup de salariés de ces sociétés ont fait un passage dans le groupe OGF, et s’y retrouvent à nouveau. Didier Kahlouche dissipe une rumeur parfois entendue « Certains sont persuadés que, lorsqu’on arrive, on licencie tout le monde pour mettre en place des équipes toutes prêtes OGF. Les vendeurs Qui vend ? Et que font-ils ensuite ? L’intégration Il y a des échecs ? Aux vendeurs Propos recueillis par Guillaume Bailly. Immersion l'école des pompes funèbres novembre 14. Tellement Vrai Mon métier dérange HD HD New ***

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