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Agence 1337 | Agence digitale différente. Management : quelles particularités pour les générations BB, X et Y ? Les carrières s’allongent et il n’est plus rare de voir deux collaborateurs d’une même entreprise qui ont 50 ans d’écart. Et dans certains cas, il n’est facile ni pour les plus jeunes, ni pour les plus âgés de travailler ensemble. Pourtant, chacun pourrait apprendre de l’autre, y compris les managers qui peuvent revoir leur copie ! Pour en savoir plus, le cabinet Hudson a produit une étude sur les différences de management entre générations.

Ainsi, on apprend que la génération des babys boomers (BB) a des qualités aux antipodes de la génération Y, dernière arrivée dans le monde du travail. Cette dernière est ambitieuse, orientée vers les autres, pense abstrait quand les baby boomers laissent parler leur leadership et sont décideurs. Entre ces deux générations, la génération X semble être un mélange assez équilibré, avec une vision stratégique.

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