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Créativité

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Technique des mots-ressorts de Kent et Rosanoff. La liste dite de Kentt & Rosanoff n'était pas destinée à devenir une technique de créativité.

Technique des mots-ressorts de Kent et Rosanoff

A l'origine, elle est un des résultats d'une étude en psychologie (publiée en 1910 - "American Journal of Insanity") au cours de laquelle deux chercheurs américains, Kentt et Rosanoff, ont mené certaines expériences notamment sur les séquences d'idées déclenchées par certains mots à fort pouvoir associatif. Les 100 mots de la liste devant être considérés comme des mots-ressorts, chacun peut jouer le rôle de stimulus pour former des associations inattendues et, on l'espère, originales. Un mode opératoire :

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Enter our official video contest to win 1 of 12 amazing prizes. (extended due to demand till 9 Nov) La carte mentale pour former et pour apprendre. Une carte mentale permet de représenter visuellement les idées se raccordant à un même thème.

La carte mentale pour former et pour apprendre

Le principe est d’inscrire le thème principal au centre de la feuille en le représentant par un mot ou un dessin. A ce thème vont venir s’accrocher des branches, comportant les idées principales se rapportant au thème central. De ces branches vont partir à leur tour des ramifications de plus en plus fines… L’intérêt est de laisser s’exprimer les images qui viennent à propos du thème, sans forcément les exprimer par des mots.

Couleurs, symboles, liaisons, permettent de visualiser une représentation globale des idées et données relatifs au thème central. Innovablog, traduisant un billet publié sur Bootstrapper, recence 27 façons d’utiliser la carte mentale, qui se regroupent sur 4 axes : 15 techniques de brainstorming. En cette rentrée vous cherchez de nouvelles idées, vous souhaitez faire votre métier de façon différente mais il n’est pas toujours facile de se mettre devant une feuille blanche ou une diapositive vierge et d’être créatif.

15 techniques de brainstorming

Pour sortir du cadre, je vous propose quinze techniques originales de brainstorming (pour mémoire technique inventée par Alex Osborn en 1935) pour une reprise stimulante. N’hésitez pas à me faire vos commentaires et ajouts. brainstorming, shutterstock 1) A la manière de Proposer à son auditoire d’incarner quelques instants d’illustres personnages et de penser comme eux. IDEO’s Culture of Helping. Artwork: Freegums, Celestial Plane, 2010, fully tileable ink drawing, 24″ x 36″ Few things leaders can do are more important than encouraging helping behavior within their organizations.

IDEO’s Culture of Helping

In the top-performing companies it is a norm that colleagues support one another’s efforts to do the best work possible. That has always been true for pragmatic reasons: If companies were to operate at peak efficiency without what organizational scholars call “citizenship behavior,” tasks would have to be optimally assigned 100% of the time, projects could not take any unexpected turns, and no part of any project could go faster or slower than anticipated. Crowdfunding. Apprendre à être créatif. Savoir développer sa créativité - Brigitte Bouillerce, Emmanuel Carré. Getpart.php?id=lyon2.2002. Bâtir une culture orientée Design Thinking. Popularisé par Tim Brown, le Design Thinking est une méthode d’innovation qui s’appuie sur les outils du designer pour concevoir la plus parfaite réponse aux attentes de clients.

Bâtir une culture orientée Design Thinking

Aujourd’hui, bien que ses détracteurs se fassent nombreux, le concept s’étend progressivement à de nouveaux territoires, jusqu’au centre névralgique des organisations et s’impose comme source d’avantage concurrentiel. Qu’ont en commun Apple, SAP et IBM, si ce n’est leur poids dans l’univers des nouvelles technologies ? La réponse à de quoi surprendre : le design. Pour Apple, cela va de soi… mais IBM, qui ne fabrique quasiment plus de terminaux, et SAP qui produit essentiellement des progiciels de gestion ? L’explication est à chercher du côté d’une agence de design née il y a 25 ans à Palo Alto : IDEO et sa méthode, le Design Thinking, qui vise à mettre l’expérience client au coeur de la réflexion stratégique. OUTILS CRÉATIVITÉ.

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CONFIANSOI/ accueil. Create your own animated video - Explee. France Bénévolat, pour vous aider à mieux aider. W. L. Gore invente le management de la loyauté. Le lauréat des entreprises de moins de 500 salariés du Great Place to Work érige la confiance entre collaborateurs comme valeur fondamentale de sa réussite.

W. L. Gore invente le management de la loyauté

Associé. Tel est le mot employé pour désigner les plus de 10.000 salariés de l'entreprise américaine W. L. Gore fondée en 1958 par Bill Gore. Car cette société croit en l'homme et affirme haut et fort ses valeurs en mettant en place un management différent qui élimine au maximum la bureaucratie. «Notre culture d'entreprise est très forte. Qu'il soit vendeur ou occupe un autre poste, chacun des 60 associés de la filiale française travaille avec un sponsor librement choisi. L'université de la créativité et de l'innovation (formation, colloque) Développement de la créativité dans les entreprises et les collectivités Certificat de spécialisation proposé par le Cnam en partenariat avec Créa-Université Prochaine session (2014) : dates à venir Programme : 6 journées didactiques (en amphithéâtre) 6 journées pratiques (en petits groupes) Un mémoire de fin de cycle.

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Certificat de spécialisation Développer la créativité dans les entreprises et les collectivités.