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L'engagement dans le travail - A. bidet
France Télécom reconnaît le stress subi par ses salariés | Eco89
Après le suicide de trois salariés de France Télécom cet été, la direction vient de recevoir les syndicats et leur a promis d'ouvrir une négociation sur ce sujet, longtemps passé sous silence. Cette enquête parue le 11 février 2009 illustrait bien la souffrance des salariés de l'opérateur. (De nos archives) Entre juin 2005 et fin 2008, 22 000 postes ont été supprimés, sans aucun licenciement sec, mais au prix d'un malaise croissant chez les salariés.En pleine vague de suicides, France Télécom défend son choix d'un management énergique . Certains cadres en ont pourtant une conception étrange.
Un manager de France Télécom : "Envie d'en découdre ?" | Eco89
France Télécom découvre le management pour les nuls | Eco89
Cet objectif de réduire chaque année les effectifs -7% ici, 10% là- revient régulièrement dans les témoignages des salariés, fonctionnaires ou pas.
Chez France Télécom : bougez ou cassez-vous ! | Eco89
Le prix du Stratège 2011 a été remis ce jeudi à Thierry Breton. Les Echos le récompensent pour avoir : « Trois ans après son arrivée aux manettes d’Atos Origin, transformé la société de services informatiques.
France Télécom | Et voilà le travail
Progression des prévisions d'embauche et tassement des intentions de licencier pour 2011. L'enquête nationale de conjoncture menée par Opcalia auprès de 3732 entreprises du 27 octobre au 30 novembre 2010 avec le cabinet Majors Consultants montre que 61% des entreprises (contre 53% en 2009) ont confiance dans l'avenir.
France : davantage d'embauches et moins de licenciements pour 2011 - France Management et emploi, management et travail, management en europe, gouvernance et travail travail emploi europe
La souffrance au travail est-elle légitime ? - Libération
Par Débat animé par Max Armanet Retranscrit par Tania KahnLe cabinet Technologia a rendu vendredi son rapport commandé en septembre par la direction de France Télécom à la suite d’une série de suicides de salariés illustrant un profond malaise interne. Les syndicats de l’opérateur téléphonique ont dévoilé quelques extraits des mille pages de ce rapport d’expertise, basé sur un questionnaire auquel ont répondu 80 000 des 100 000 salariés du groupe. Il y est question de «néo-taylorisation» des tâches, de «dégradation du sens du travail bien fait» , entraînant une «perte des repères» salariaux.
Le management de France Télécom très sévèrement jugé - Libération
Chez France Télécom, «le pire, c'est le flicage, l'infantilisation» - Libération
«La direction de France Télécom a longtemps été dans le déni» - Libération
Recueilli par CORDÉLIA BONALTroubles du déplacement - Libération
Par SONYA FAURE Les plantes vertes n'ont pas souffert.On assiste, depuis une dizaine d'années, à un regain d'intérêt pour le monde du travail, chez les romanciers comme d'ailleurs au cinéma, au théâtre, et parmi les documentaristes. Dans cet univers, le travail prend une tournure tragique ; il devient une question de vie et de mort, où les "héros" se trouvent confrontés à de véritables descentes aux enfers. Surtout, ils sont terriblement seuls.
Le Monde.fr : "Une confrontation épuisante avec des exigences sans fin" - D. Linhart - 10/09/2010
Vicky Binet avait 43 ans, quatre enfants, elle travaillait aux ressources humaines chez Amadeus, le plus gros employeur de Sophia-Antipolis, et elle n'allait pas bien. Sur son agenda, au 25 janvier, elle a écrit «Saut» avec une flèche vers le bas, et ce samedi-là, elle a sauté d'un pont, à 500 mètres de son entreprise.

