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Entrepreneurship

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Rory Stewart: Why democracy matters.

Créativité/Innovation

Conseils. Investisseurs & supports. Stratégie & Marketing. Secteurs émergents. Modèles d'organisation. Leadership. Andrew Stanton: The clues to a great story. #Entrepreneur : Une victoire de la French theory : la psychologie entrepreneuriale. L’analyse psychologique des forces-fragilités entrepreneuriales devient un sujet économique clé, voire même, le nouveau graal : les investisseurs et les entrepreneurs s’accordent sur le fait que la personnalité du dirigeant fait l’essentiel de la réussite d’un projet ! L’expression « psychologie entrepreneuriale », inconnue il y a encore six ans, cumule donc aujourd’hui 5 000 occurrences dans les moteurs de recherche internet, en français, et dans sa version anglaise.

Naturellement, nous sommes leaders en la matière ! Le mot « entrepreneur », au succès mondial, est français. Entreprendre signifie « prendre entre » : assembler des éléments existants pour en faire quelques chose de nouveau. Il est donc logique que nous soyons aujourd’hui leaders dans l’intelligence de ses implications humaines. Voici les grandes lignes de la French theory, cette approche qui révolutionne le monde ! Les grandes découvertes du XXe siècle ont remis en cause l’approche scientifique moderne héritée des Lumières. Dan Ariely: Our buggy moral code. Eric Liu: Why ordinary people need to understand power. Coursera. About the Course #1 Entrepreneurship Course on Coursera* #3 Overall Business Course on Coursera* *CourseTalk's "Top Rated" MOOCs (October, 2014) This course assists aspiring entrepreneurs in developing great ideas into great companies.

With strong economies presenting rich opportunities for new venture creation, and challenging economic times presenting the necessity for many to make their own job, the need to develop the skills to develop and act on innovative business opportunities is ever present. Using proven content, methods, and models for new venture opportunity assessment and analysis, students will learn how to enhance their entrepreneurial mindset and develop their functional skill sets to see and act entrepreneurially.

With this course, students experience a sampling of the ideas and techniques explored in the University of Maryland's Online Master of Technology Entrepreneurship. Course Syllabus Week One: Entrepreneurial Perspective What is entrepreneurship? Recommended Background. Angela Lee Duckworth: The key to success? Grit. Sarah Lewis: Embrace the near win. Un chercheur dénonce l’inutilité de nombreux travaux scientifiques.

Le chercheur américain John Ioannidis, professeur à Stanford, aime depuis quelques années lancer de bons gros pavés dans la mare de la science et en particulier dans celle de la biomédecine. En 2005, dans un article publié par PLoS Medicine et intitulé « Pourquoi la plupart des découvertes publiées sont fausses », il montrait que les bases statistiques sur lesquelles s’appuyaient bon nombre d’études n’étaient pas suffisamment rigoureuses pour que les résultats obtenus aient une véritable valeur et que les biais étaient légion dans la conception d’essais cliniques censés décider de la mise sur le marché de médicaments.

Ce sans oublier les intérêts financiers qui faisaient pression pour l’obtention de résultats. Depuis 2005, ce texte, devenu un classique, a été consulté près de 1,2 million de fois en ligne, un record. On le comprend d’entrée de jeu, le but de John Ioannidis n’est pas de démolir la science ni ceux qui la font à grands coups de démonte-pneu. Kare Anderson: Be an opportunity maker. How to run a brainstorm for introverts (and extroverts too) Cocktail party trivia: Brainstorming was invented in the 1930s as a practical idea-generation technique for regular use by “creatives” within the ad agency BBDO.

That all changed in 1942, when Alex Osborn — the “O” in BBDO — released a book called How to Think Up and excited the imaginations of his fellow Mad Men. Since 1942, the idea-generation technique that began life in a New York creative firm has grown into the happy kudzu of Silicon Valley startups. Somewhere near Stanford, an introvert cringes every time the idea comes up of sitting in a roomful of colleagues, drawing half-baked ideas on Post-it notes, and then pasting them to the wall for all to see. (If this is you, watch David Kelley’s TED Talk on creative confidence, followed by Susan Cain’s on the power of introverts.) I’ve run a lot of brainstorms over the years: with designers at IDEO, with Tom and David Kelley (I co-authored the book Creative Confidence with them), and with TED’s editorial team.

David Bismark: E-voting without fraud. Shawn Achor: The happy secret to better work. Melissa Marshall: Talk nerdy to me. Quand Steve Jobs prévoyait sans le savoir les problèmes d'Apple. Scientist Turns To Crowd-Funding To Continue Research. The views expressed are those of the author and are not necessarily those of IFLScience. When I started my Ph.D. in 1973 as a recent zoology graduate, I never imagined that forty years later I’d still be working on the same project. On one level, I can imagine you thinking: "He should get out more. " But let me explain. My Ph.D. research was to try to understand why Britain’s guillemots were declining. On Skomer Island, Wales—where I did my Ph.D. and where I still study guillemots—there were about 100,000 pairs of guillemots in the 1930s. I started a population study counting the birds, measuring their survival, the timing of breeding, their breeding success and what they feed their chicks.

Credit: Tim Birkhead. Over the next 20 years or so, I followed the birds’ fortunes by looking at how the population functions, constructing a balance sheet between survival and breeding output against losses from oiling and natural mortality. Credit: TIm Ransom. Dan Ariely: What makes us feel good about our work? Stimulez les talents pour accompagner votre croissance. Frédéric Mazella, P-DG de Blablacar. ©Franck Beloncle pour Capital Les conseils de Frédéric Mazzella, président-fondateur de BlaBlacar La croissance annuelle du nombre d’utilisateurs du site de covoiturage BlaBlaCar a été de 100% ces quatre dernières années et devrait atteindre 200% en 2014.

Pour soutenir un tel rythme, il est essentiel d’attirer puis de garder les meilleurs talents. Je suis convaincu, en effet, que c’est la qualité de notre équipe qui fait notre force. En un an, nos effectifs ont presque doublé, s’élevant aujourd’hui à 150 collaborateurs. Avec notre récente levée de fonds de 73 millions d’euros, ce rythme va se poursuivre. Effacer les frontières. BlaBlaCar a besoin de collaborateurs à fort potentiel – qu’ils sortent de grandes écoles ou soient autodidactes, comme les dévelop­peurs –, d’individus ambitieux, ayant l’envie d’appren­dre et doués d’un état d’esprit entrepreneurial.

Favoriser les initiatives. Pourquoi il est ­inspirant. Par Gaëlle Ginibrière. Alain de Botton: A kinder, gentler philosophy of success. Tali Sharot: The optimism bias. Margaret Heffernan: Dare to disagree. Kelly McGonigal: How to make stress your friend. Cyrille de Lasteyrie – Transformer le risque en chance. Simon Sinek: How great leaders inspire action. Arianna Huffington: How to succeed? Get more sleep. Pink Army Cooperative | Crowdsourced Therapeutics for Breast Cancer. Le rôle de la bioinformatique dans les labos collaboratifs. Y a-t-il une place pour la bioinformatique dans les structures du type « Do it yourself biology », « Bio-hackers spaces » et autres FabLabs ?

Avant de répondre à cette question, quelques précisions sur ces espaces collaboratifs sont nécessaires. Il s’agit de curieux et de passionnés qui se retrouvent dans des caves… ou des laboratoires pour élaborer des projets créatifs et novateurs, et défendre la philosophie du libre accès à la connaissance. Le poste de Shalf regroupe quelques vidéos et des sources bibliographiques de références dans ce domaine en ébullition. Ces lieux hors du commun ont été créés aux Etats-Unis par de formidables idéalistes comme Mitch Altman. Une Charte leur permet de fixer les buts et les limites de leur action avec des règles de vie en groupe.

Une envie de jouer, avec la matière et la science, les motive. Le design, le marketing et d’autres disciplines se croisent dans ces lieux qui occupent parfois des espaces de « Co-working ». YouTube YouTube YouTube. Jason Fried: Why work doesn't happen at work. Larry Smith: Why you will fail to have a great career. Jane McGonigal: Gaming can make a better world. Extrait de webinar: protéger ou parler de son idée? — Start & Boost. Why are scientists vilified when they choose to make money off ideas? 5 Steps for Becoming an Indispensable Leader. To prepare for my company's off-site meeting in Greece, I decided to reread one of my favorite books, The Virtues of War. It’s a historical novel told from Alexander the Great’s point of view. Readers first meet Alexander when he was ruling just Macedon. The story goes on to interweave his experiences at various points of time as he recalls his childhood, ascension to power and reign as a king over diverse territories.

Author Steven Pressfield does a wonderful job delving into Alexander’s mind, providing an intimate look at how he strategized for war, ruling and life. The book is filled with wonderful quotes, insights and passages. I've selected the following five passages that resonated with me: Related: What Makes a Great Leader? Indicating me, the lad declared, “This man has conquered the world! On May 21, 2010, as a newly minted college graduate, I was ready to take on the world. Wow, was I in for a rude awakening. The world was here long before me. Always attack. Six Traits for Being an Effective Leader | A leading staffing and recruitment firm blog | Aureus Group. Leadership can be defined many different ways. For example, Dictionary.com defines it as being “the position or function of a leader, a person who guides or directs a group.”

Wikipedia defines leadership as “a process of social influence in which one person can enlist the aid and support of others in the accomplishment of a common task.” However, an article I read from Legacee.com quoted my favorite definition of leadership. This website has a quote from John Quincy Adams, our sixth President of the United States, which states, “If your actions inspire others to dream more, learn more, do more, and become more – you are a leader.”

I recently had the privilege of attending C&A Industries’ Annual Leadership Conference. This is a very nice, formal event that our company puts on that typically has a guest speaker and is a time for us to honor our contract Employees of the Year from each of our divisions. C&A’s executive management team with Mayor Stothert 1. SWOT. A propos de l’auteur. Experiment. Our mission is to fund science that moves us forward. As a society, we are in a position to study, learn, and innovate more than ever before. Yet there is one major bottleneck: funding. In recent years, it's become increasingly difficult for new ideas to get off the ground, especially the innovative and high-risk ideas with the biggest impact. Since 2010, 80% of principal investigators spend more time writing grant proposals and 67% are struggling with less funding. 'Big science' has become synonymous with 'budget cuts'. This is about our ability to invest in our future.

Researchers post projects needing funding on Experiment They share their project to fundraise and spread awareness Once a project reaches its goal, supporters are rewarded with insight behind the science What is the all-or-nothing funding model? The project must reach 100% or more of the funding goal, or no one is charged. Who can back a project? Anyone! What is the Experiment fee? See all FAQ Testimonials.

France Culture - (ré)écouter - Jeudi 4 Septembre 09:56:02. Comment inciter plus d'Européens à créer leur start-up. Le sommet de Lisbonne de mars 2000 avait pour ambition de préparer la transition de l’Union européenne à une économie compétitive, dynamique et fondée sur la connaissance. Les chefs d’État européens ont annoncé leur objectif de transformer l’Union européenne en une économie fondée sur la connaissance la plus dynamique au monde. Après plus d’une décennie, cette transformation est encore difficile à percevoir.

Les treize dernières années, la croissance du produit intérieur brut de la zone euro a été plus faible que dans toute autre zone économique du monde, à l’exception du Japon. Comment expliquer cette faible croissance ? Serait-ce le résultat du régime généreux de sécurité sociale, des aides sociales et d’assistance ? Ou est-ce que ce sont les systèmes économiques des pays de la zone euro sains mais tirés à la baisse par des perspectives de marchés adverses, comme une faible démographie ? Politiques d’accompagnement Mouvement des pigeons Notre différence avec les Américains. Inertie des grands groupes vs agilité des start-ups : mythe ou fatalité ? | Beyond YouMeO. Chacun aura déjà vécu l’expérience dans sa vie personnelle de la frustration liée à la fameuse inertie de groupe. Que se cache-t-il réellement derrière ?

Comment l’expliquer ? Et quels enseignements peut-on en tirer sur le fonctionnement de nos entreprises et leur éternelle quête d’agilité ? L’inertie positive Observons un instant le fonctionnement de petits groupes d’individus en dehors du contexte de l’entreprise. Pour choisir son programme, le couple aura peu de difficultés : ils auront des envies similaires car ils seront globalement sur la même longueur d’onde.

Bref, plus le groupe est grand, plus il y a d’opportunités… et plus il y a de contraintes. Idem dans une grande entreprise : le nombre d’options envisageables augmente avec la taille (en terme de stratégie à adopter puis de projets prioritaires à mener). L’inertie négative Par opposition à cette inertie positive, il existe au sein des groupes une inertie négative qui n’est pas lié à l’accroissement des opportunités. Emerging Policy Issues in Synthetic Biology. Fresh Starts. The Innovator’s New Dilemma: The Serious Emotional Toll Of Entrepreneurial Failure.

Nobody ever has a bad day in Silicon Valley. Seriously. Not ever. Of course this isn’t true. Every day people have bad days in Silicon Valley. They get fired and divorced and demoted, and their startup is tanking, and their kids won’t stop screaming, and the car won’t start, and the mortgage payment is due and all the rest—yet you rarely hear much about it.

Sure, occasionally, someone may sit you down to talk through some “issues” surrounding raising capital or the occasional “messaging” problem, but it’s rare to have a deep, intimate, personal conversation (though big think conversations abound) about the current state of the ass-kicking life is dishing out. Before we get into the reasons I’m bringing this up, I want to first try to flesh out this idea a bit via comparison. For example, I live in Northern New Mexico (though am in SV about one-fifth of the year). Or take the Midwest. But this kind of emotive expression isn’t typical in Silicon Valley, at least not in my experience. Fatherpreneurship: How to be a Successful Father and Entrepreneur. I’m not going to pretend I know a lot about parenting. When my first daughter (Loïs, now 10) was born and the nurse led us out of the hospital I looked at my girlfriend and said “How can they just let us go?

Do they know we don’t have a clue how to do this?” It felt totally weird, and irresponsible, to leave such a small and vulnerable creature in the hands of amateurs like us. I had felt a lot more comfortable around professionals. Having said that, I have been asked about how I combine being an entrepreneur – a very demanding job – with being a father of two girls. I will happily share what I know with you with the disclaimer that I don’t have any idea what the ‘right’ or ‘correct’ way to raise a child is. Until then, this is how I do it, and I seem to manage so far. Don’t Separate Work from Personal Life That might sound counterintuitive at first, but I think separating them doesn’t make much sense. When Loïs was born I had an office in my house. Don’t Hide Your Passion (both ways) “Singularity University n’est pas une secte” Singularity University ? Ni secte, ni temple transhumaniste ! Eugénie Rives revient pour OWNI sur dix semaines de formation dans la Silicon Valley, au sein d'une institution qui croit aux nouvelles technologies et en leur capacité à sauver le monde.

Si elle n’a pas commencé à programmer dès l’âge de quatre ans, Eugénie Rives n’a rien à envier aux exploits de ses camarades de la Singularity University, dont elle a suivi le dernier programme d’été. Chez Google France depuis cinq ans, la jeune femme a commencé à monter des projets dès l’âge de 19 ans, qui marque son départ vers la Californie. Eugénie Rives revient avec nous sur cette expérience et en profite pour dissiper les confusions entretenues autour de “SU”. Singularity University, temple du transhumanisme ? Pas du tout. Singularity University n’a rien d’une secte ! Après, il est vrai que Kurzweil fait partie des fondateurs et des intervenants. Non ! Et en dehors des repas, quelle était l’ambiance à SU ? C’était extraordinaire. Votre présence au bureau n'est plus obligatoire. Qu'est-ce que le Peer-to-Peer Consulting ? CV : abandonnez les modèles qui tuent ! Intelligence™: Increasing America's Competitiveness with Fewer Ph.D.s. Etalab, mission chargée de l'ouverture des données publiques et du développement de la plateforme française Open Data.

Makeup.Pho.to - Retouche automatique en ligne | Le service de la retouche de visage gratuit en ligne. L'espace de travail idéal s'apparenterait à... une prison. L’ingénieur collaboratif, leader de demain. La santé, nouveau secteur favori du capital-risque, devant… Internet. Welcome to Clearpoint Residencies. Great Place to Work 2014 : 5 raisons pour lesquelles Davidson a gagné. Comment être heureux au travail. Welcome to Clearpoint Residencies. Les entreprises ont peur des profils atypiques. Les 24 styles de management dans le monde.

Insight & Intelligence ™: Principes Drug Development: Un regard pharmacoéconomique. The Growing Pains and Pleasures of a Synthetic Biology Start-Up - Wired Science.