background preloader

Réseaux sociaux et dirigeants

Facebook Twitter

7 conseils pour une communication réussie de votre patron sur les réseaux sociaux. Inscrivez-vous à la newsletter et ne manquez aucun des prochains articles : Lorsqu’on parle des réseaux sociaux à des dirigeants d’entreprises, il est fréquent de faire face aux éternels clichés qui ont encore parfois la vie dure : perte de temps, inutile dans mon activité, trop ludique, pas assez sérieux, peur de ne pas maîtriser ce qu’il s’y dit, aucun intérêt… Pour ceux qui n’ont pas pris le train en marche, il semble que l’adoption tardive des réseaux sociaux en entreprise soit difficile.

C’est logique. Plus on a pris du retard, plus l’actualité des réseaux – en ébullition permanente – évolue, et plus la tâche semble insurmontable. Et pourtant, la tendance est en train de changer. Lentement mais sûrement. Le tendance nous vient de l’étude de l’agence Weber Shandwick (téléchargeable ici) qui révèle que 28% des PDG des 50 plus grandes sociétés du Fortune 500 utilisent à présent les réseaux sociaux. 1) Définir un objectif et choisir ses cibles 2) Utiliser la vidéo. 4 patrons français qui font rayonner leur marque sur les réseaux sociaux.

Recevez par e-mail chaque lundi les dernières fonctionnalités des réseaux sociaux pour le Community Manager Les patrons français ne sont pas très bavards sur les réseaux sociaux ! En effet, une étude a démontré que seul 21% des dirigeants d’entreprises françaises sont sur Twitter et 28% sur LinkedIn. Néanmoins, même si ces chiffres semblent bas, il faut savoir qu’ils sont en hausse de 18%. C’est donc un signe que les patrons commencent à comprendre les enjeux d’une présence sur les réseaux sociaux, aussi bien pour leur propre image, que pour celle de leur entreprise. Avoir un compte sur Twitter, Facebook, Instagram et un profil sur Linkedin permet d’afficher son parcours, de démontrer son expertise et de dialoguer avec les prospects. Or, beaucoup de dirigeants pensent que ce n’est pas leur rôle ou qu’ils n’ont pas le temps pour cela. Plusieurs patrons, même de grands groupes, développent leur Personal Branding avec succès. 1) Laurent Vimont (Century 21) Alors, comment s’y prend-il ?

Conclusion. 12 CEO connectés à suivre sur Twitter ! Si une entreprise sur deux a déjà mis en œuvre une formation à l’usage des médias sociaux pour son top management, les dirigeants sont encore assez frileux à prendre la parole sur Twitter notamment. Être à l’écoute, s’informer, partager sa vision et rester au contact direct de son marché… plusieurs patrons ont pourtant choisi Twitter pour s’exprimer !

ABILWAYS DIGITAL vous fait un petit récap’ des boss qui tweetent à suivre. @Stefan Vanoverbeke – Job : PDG Entreprise : IKEA France Les plus : Stefan Vanoverbeke a parfaitement compris que le dirigeant est le 1er Dircom d’une entreprise et il relaie les actus du géant de l’ameublement. Il utilise Twitter pour partager sa vision mais aussi sa passion pour l’écologie et pour rester au contact des clients !

Vous trouverez également quelques tweets qui parlent musique ! @Delphine Ernotte – Job : Présidente Entreprise : France Télévisions, à compter du 22/08 @Laurence PAGANINI – Job : CEO Entreprise : Kaporal® Jeans Entreprise : Leetchi. Social media & dirigeants du Cac 40 : que disent les conversations ? Médias sociaux : Et si les grands patrons faisaient quelques devoirs d’été pour progresser ? Les études sur l’empreinte et l’activité digitales des PDG ont beau s’accumuler au fil des mois et mettre en évidence une certaine timidité.

Ces derniers n’en continuent pas moins d’avancer à pas comptés en dépit d’un très vif intérêt à leur égard de la part du Web social. Pour nombre de managers, la réputation numérique de leur n°1 constitue même un atout de communication qui ne devrait plus être minoré ou réduit à sa plus simple expression. Alors, avant le rush estival, voici un ultime état des lieux pour donner envie aux patrons d’explorer un peu plus loin Twitter, Linkedin et consorts et les opportunités très concrètes qu’ils peuvent en tirer. Le 24 juin dernier, le community manager du blog clients de Bouygues Télécom était tellement ému de ce qu’il venait de vivre sur les médias sociaux qu’il a choisi d’y consacrer un billet spécial. A tâtons et sans précipitation Apparaître n’est pas suffisant Un phénomène pas seulement français Que les patrons tricolores se rassurent.

Sources. Médias sociaux & dirigeants d'entreprise : En net progrès mais efforts à maintenir. En cette période de remise des bulletins scolaires de fin d’année, l’agence de communication Weber Shandwick vient de publier un rapport sur les usages des médias sociaux par les dirigeants des 50 plus grandes entreprises mondiales. En 5 ans, l’engagement de ceux-ci a nettement bondi puisque 80% d’entre eux sont présents en ligne. De nets progrès sur lesquels les communicants d’entreprise doivent capitaliser pour poursuivre la digitalisation de la communication des organisations.

Si l’intrication entre la réputation d’une entreprise et l’engagement en ligne de son PDG n’est plus un constat qui souffre de contestation, les hauts dirigeants ont longtemps manifesté une forte réticence à l’idée de s’exposer plus ouvertement sur les réseaux sociaux. Pour certains, il n’y avait aucune valeur ajoutée. Pour d’autres, c’était un facteur additionnel de risque réputationnel. Un indéniable progrès C’est un fait. Comment se traduit cette présence ? Quels enseignements retenir ? Pour aller plus loin. Sur Twitter, LinkedIn ou Facebook, vous avez le patron en ligne - Les Echos.

Accueil Via Twitter, LinkedIn, Facebook ou Instagram, les patrons ont l’opportunité de s’exprimer sans filtre. Avec, jamais très loin, des collaborateurs de confiance qui veillent au grain.(...) Cet article est réservé aux abonnés, pour en profiter abonnez-vous. Et aussi sur les Echos Les articles à la une Tourisme - Transport Crash de l'A320 : "A priori pas de victimes françaises", selon... EN DIRECT + VIDÉO Un A320 de Germanwings, filiale low cost de Lufthansa, s'est écrasé dans les Alpes-de-Haute-Provence entre Digne et Barcelonnette.

Crash de l’A320 : l’accident le plus grave en France depuis 2000 Le crash de l’appareil de Germanwings dans les Hautes-Alpes, qui transportait 148 personnes à son bord, est le plus meurtrier qu’ait connu l’Hexagone... SNCF : un nouveau rapport prédit de lourdes suppressions de postes Ce scénario noir table sur la disparition de 11.000 à 13.000 postes dans les cinq prochaines années, sur les 150.500 que compte l’entreprise. à lire également sur les echos.

Twittez, Monsieur le P-DG. Communication Le 09/12/2014 Pour prendre la parole, valoriser leur entreprise, voire la protéger, les dirigeants français investissent Twitter… Et certains manient les 140 caractères avec brio. Un chiffre, d’abord : 40% des dirigeants français du CAC40 ont rejoint Twitter ces deux dernières années. Une accélération fulgurante, qui bouscule les codes traditionnels de la communication et marque la fin du « top down ». Sur Twitter en effet, un dirigeant peut être interpellé et répondre publiquement à ses consommateurs. Langage de leader L’influence s’expose. Hashtags et slogans Nouvelle écriture, nouvelle donne : plus que jamais, chaque mot compte. Tweets de dirigeants : quelques exemples de styles et tons différents 1- Sur Twitter, mon premier possède une ligne éditoriale en lien à l’actualité de son secteur : posture d’autorité, style efficace… 2- Sur Twitter, mon second est un metteur en scène de l’actualité de son entreprise, créateur de contenus exclusifs…

68% des PDG n'ont aucune présence sur les réseaux sociaux. Ceux-là même qui exigent de leurs responsables directs une présence active de leurs entreprises ou marques sur les réseaux sociaux n'y sont toujours pas eux-mêmes. Pour preuve, parmi les PDG d'entreprises présents dans le célèbre classement US Fortune 500, plus de 68% ne sont inscrits à aucun réseau social majeur tel que Twitter, Facebook, Instagram, Google+ ou encore Linkedin... Le rapport annuel de CEO.com sur l'état de l'engagement des chefs d'entreprises sur les réseaux sociaux révèle que la majorité des PDG ne participent pas encore aux réseaux sociaux. Alors que l'importance des réseaux sociaux ne cessent de progresser considérablement, à vitesse grand V... Médias sociaux : six compétences que tout dirigeant se doit de maîtriser. Rares sont les domaines dans les entreprises et dans la société à n’avoir pas été affectés par la révolution des médias sociaux alors même que celle-ci a démarré il y a moins d’une décennie.

De nombreuses entreprises ont réagi à cette nouvelle donne, prenant la pleine mesure de la force et du potentiel que ces technologies représentent pour leur organisation : ainsi, des wikis permettent une collaboration virtuelle plus efficace dans des projets transversaux ; des blogs internes, des fora de discussion et des chaînes YouTube encouragent les échanges, avec un partage tant des savoirs que des vues d’ensemble de chacun ; des campagnes virales sophistiquées permettent d’engager la relation avec les clients et de les fidéliser ; des produits de prochaine génération sont co-développés grâce à des processus d’innovation ouverte ; et enfin des dirigeants travaillent à définir leur stratégie d’entreprise 2.0. Mais les médias sociaux ajoutent de nouvelles dimensions à ces caractéristiques. 1. 2.

@TweetBosses : Que les patrons twittos lèvent le doigt ! CEO - Twitter patrons communication – Le blog du Communicant 2.0. Ma Direction a peur du web 2.0 ! 5 préjugés répandus... et des contre-arguments pour la convaincre. Réserver votre nom de domaine en .blog pour 250 €, c’est désormais possible ! Comme je vous l’avais indiqué il y a quelques mois, les blogueurs amateurs ou professionnels vont bientôt pouvoir obtenir un nom… Lire la suite [...] Comment rendre l’analyse de votre blog plus agréable à lire pour votre boss ? Vous devez hebdomadairement transmettre à votre boss (ou à votre comité de direction, ou à… vous-même !) Une analyse des statistiques… Lire la suite [...] Blog professionnel : 6 chiffres-clefs pour mieux comprendre son intérêt Vous vous demandez à quoi servirait un blog pour votre entreprise ou institution ? Informer les malades et leurs proches grâce à un blog, voilà la bonne idée !

Centraliser et partager une information à la fois fiable et accessible à tous, répondre aux demandes des patients et des familles… Lire la suite [...] Un nom de domaine en « .blog » pour votre blog ? Plutôt qu’une extension en .com ou en .fr, vous préféreriez que votre blog affiche une adresse URL en « .blog » ? 12. Convertir un Co-Dir aux Médias Sociaux. C'est en suivant le cursus en Stratégie de Communication HEC dirigé par Jean-Noël Kapferrer que deux intervenants remarquables, Luc Legay et Marc Leprat, ont créé chez moi le « déclic » Réseaux Sociaux. Deux vidéos percutantes avaient eu raison de ma curiosité croissante. L'une d'elle montrait un jeune garçon en train de danser étrangement sur une colline, depuis laquelle le regardaient de très nombreux spectateurs.

Au bout de quelques minutes, tous l'avaient rejoint dans ses pas de danse. Trois minutes avaient suffi pour créer une communauté de taille. Voici la version 2012 de la seconde vidéo, qui démontre que la révolution des Réseaux Sociaux vient bel et bien de l'extérieur de l'entreprise et qu'aujourd'hui la question n'est pas savoir si on doit y aller ou pas mais plutôt comment y aller. On comprend bien mieux alors pourquoi ce message nous a tant été répété : . Les plus belles aventures sont collectives Leadership sous toutes ses formes.