background preloader

Management

Facebook Twitter

Www.primeum. Cette année, la fonte des glaces s’accentue et le pôle nord se voit réchauffé de plusieurs degrés.

www.primeum

La situation est devenue critique pour le Père Noël qui a observé une baisse de motivation chez ses lutins et ses rennes. Ceux-ci ont l’habitude de travailler par temps glacial et ce redoux ne leur convient pas du tout… Le Père Noël se voit donc dans une situation bien compliquée avec des troupes moins motivées et donc moins productives alors que le nombre d’enfants sur notre Terre ne cesse d’augmenter… Mais comment motiver ses équipes durablement ? Il est donc venu consulter Primeum, fabricant de motivation depuis 25 ans pour prendre de précieux conseils. Un seul objectif compte à ses yeux : que tous les enfants de la planète soient heureux au matin de ce Noël 2019. Retrouvez nos 10 astuces au Père Noël pour qu’il retrouve des troupes sur-motivées ! 1) Chacun son rôle, chacun sa motivation.

180°

La carte des alliés. Repérer les promoteurs et les détracteurs d'un changement En résumé En complément de la cartographie des acteurs et pour affiner les typologies d'acteurs en termes d'engagement et de résistance, nous proposons de construire la carte des alliés qui positionne les différentes personnes en 7 catégories en fonction de leur implication et de leur niveau de perception (positive ou négative) dans le projet.

La carte des alliés

Pourquoi l'utiliser ? Objectif. Carte des partenaires - stratégie des alliés. Comment établir une carte des partenaires au sein de votre équipe, pour mieux vous diriger et conduire votre groupe ? La carte des partenaires de votre équipe A certains moments importants (lancement de projet, contexte de crise ou de changement fort, réorganisation, …), nous vous suggérons : de faire le point sur les forces en présenced’utiliser cet inventaire, de manière visuelle, pour affiner votre stratégie managériale et optimiser votre énergie et celle de votre équipe, afin de bénéficier à plein de l’effet de dynamique de groupe. Ainsi, vous disposerez d’une carte des partenaires pour visualiser votre système équipe et savoir comment le manager au mieux. Bilan des forces en présence. Hacker le chef psychopathe : la théorie des alliés.

5parcinq. Le leadership situationnel : qu’est-ce qu’un bon manager ? Leadership : un style adapté à chaque situation En termes de management, nous pouvons déjà affirmer qu’il n’y a pas de recette magique.

Le leadership situationnel : qu’est-ce qu’un bon manager ?

Il n’y a pas un style de management meilleur que les autres, mais un style adapté à chaque situation. [Test] Distinguer les styles de management. Test management. Resultat: Etes-vous un chef autoritaire ? Resultat: Quel type de leader êtes-vous ? Le Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD), appelé aussi General Data Protection Regulation (GDPR), encadre l’usage des données personnelles par les entreprises.

Resultat: Quel type de leader êtes-vous ?

Les données personnelles représentent toutes données étant attachées à l’identité d’une personne (nom, coordonnées, historique de navigation, etc...). Entrée en vigueur et obligation pour le citoyen Cette mesure de protection, entrée en vigueur le 25 mai 2018, est obligatoire et donne à chacun le pouvoir de maîtriser les informations lui appartenant lors de la navigation sur Ies canaux digitaux. Test - Manager - Quel manager êtes-vous ? Manager en 2018 : un changement de posture et de méthodes avant tout ! Le neuroleadership au service de votre plein potentiel. Behind-the-scenes look at opening of Lowe's newest store.

Hope Mills, North Carolina, population 16,024.

Behind-the-scenes look at opening of Lowe's newest store

Just 28 miles from the gates of Fort Bragg, one of the world’s largest military populations. This eastern North Carolina town just added a new distinction – home of the newest store in the Lowe’s chain. Located at 3080 North Main St., the store has 104,000 square feet of retail space brimming with more than 30,000 new products and, just in time for spring, an adjacent garden center overflowing with plants, trees and shrubs selected especially for the North Carolina climate. The opening of a new store like Hope Mills is years in the making. Just like homeowners looking for the perfect house, Lowe’s spends time evaluating, planning, negotiating, contracting and constructing. First, Lowe’s real estate team is researching and evaluating potential locations. After identifying a location, Lowe’s begins step two – property acquisition and permitting. With walls up, hiring and training employees begins.

Coaching agile : Animer un Marshmallow Challenge, c'est facile ! Coach agile, découvrez comment animer le fameux Marshmallow challenge via ce retour d’expérience enrichit de vidéos et astuces !

Coaching agile : Animer un Marshmallow Challenge, c'est facile !

Etape 1 : Planifier la réunion Il faut entre 45 minutes et 1 heure pour pleinement jouer et tirer les enseignements en débriefant du marshmallow challenge. Le nombre de participants importe peu : Le challenge est simple à animer mais il vous faut une grande salle et au moins une table par équipe ! Le jeu des avions en papier. Cela se passe pendant la semaine du 15 mars 2010 à Québec.

Le jeu des avions en papier

Je participe à L’art d’animer une session de formation - Formation des formateurs. Je dois animer une activité d’apprentissage de 20 minutes afin de m’exercer notamment à suivre un processus d’animation structuré. Lowe’s Introduces LoweBot. Qui a piqu mon fromage. Un intervenant pour vos conférences en Management Positif®. Ces patrons qui dirigent autrement. Ils préfèrent vendre leur entreprise à leurs salariés plutôt que d'en retirer des millions.

Ces patrons qui dirigent autrement

Ils font confiance à leurs employés pour gérer leur planning. Enquête sur ces patrons qui dirigent autrement, sans toujours s'en rendre compte. Un reportage d'Anne-Laure Chouin. On peut concilier performance économique, et bien- être au travail. C'est le postulat de nombreux chefs d'entreprises en France, patrons de PME ou de groupes plus importants. Le management émotionnel : faire preuve d’intelligence émotionnelle en entreprise – ENTRE2SPORT – Coaching de Projet Sport & Entreprise – Montpellier Sète Hérault. Les émotions sont une composante indissociable de l’être humain, mais elles suscitent de nombreuses réserves en entreprise.

Le management émotionnel : faire preuve d’intelligence émotionnelle en entreprise – ENTRE2SPORT – Coaching de Projet Sport & Entreprise – Montpellier Sète Hérault