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DaF

http://www.ba-auslandsvermittlung.de/DE/LaenderEU/GrossbritannienundNordirland/Arbeiten/arbeiten-knoten.html

Großbritannien und Nord-Irland - Arbeiten

In der Regel können Sie sich auch online bewerben: mit einem E-Mail-Anschreiben mit Lebenslauf und, falls gefordert, weiteren Anhängen oder mit einer eigenen Bewerbungs-Website. Sie sollten sich in jedem Fall vorab erkundigen, ob diese Form der Bewerbung gewünscht ist, sofern dies nicht explizit in der Stellenausschreibung steht. Manche Unternehmen stellen auch Bewerbungsformulare online zur Verfügung. Wie Sie sich im Ausland richtig bewerben und vorstellen, können Sie im Internet unter www.ba-auslandsvermittlung.de/bewerbung nachlesen. Die Vorlage für den Europass-Lebenslauf, der den Standards in den europäischen Ländern entspricht, können Sie unter www.europass-info.de herunterladen.

Association for German Studies in Great Britain and Ireland

http://www.ags.ac.uk/orgs.htm Association for German Studies in Great Britain and Ireland UCML (University Council of Modern Languages) News and Links The AGS works closely with the UCML, and collates here links provided by the UCML that might be of interest to our members. Links (November 2012) 1) British Council surveys on Study Abroad programmes: http://www.bbc.co.uk/news/education-20168690 http://www.telegraph.co.uk/education/universityeducation/student-life/9643660/Over-half-of-young-Britons-wish-they-had-moved-abroad.html
http://online.wsj.com/article/SB10000872396390443854204578060534215611750.html

Where the Jobs Are for Older Workers

By ANDREA COOMBES Growing numbers of older adults are finding a nice surprise in the workplace: a "Welcome" sign. The number of workers age 55 and up grew by 3.5 million from September 2009 to September 2012. That represents the lion's share of the gain of 4.2 million for all workers 16 and older, according to the Bureau of Labor Statistics. Two factors help explain the trend. First: demographics.
http://online.wsj.com/article/SB10000872396390443759504577631410093879278.html By LESLIE KWOH Drunken party photos. Insensitive jokes. Foul language. Any employer who uses social media to research job candidates is probably used to stumbling upon such indiscretions by now. The Internet offers companies a gold mine of information about potential hires—and much of it doesn't make for a good first impression.

Job Seekers: Employers Are Watching You on Social Media

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