RSE - Responsabilité Sociale d'Entreprise - Organismes de notation RSE. Un métier récent La notation extra-financière est un métier récent qui s’est développé depuis les années 2000 non seulement en Europe mais aussi aux Etats-Unis, au Canada, au Japon et qui gagne progressivement les pays émergents. Elle consiste à évaluer la qualité de la stratégie RSE d’une entreprise selon une méthodologie propre et de vendre ensuite ces notes à des investisseurs qui souhaitent sélectionner des entreprises sur ces critères. Certains acteurs proposent aussi ce qu’on appelle une « notation sollicitée », c'est-à-dire des audits qui peuvent porter sur la RSE en général ou une dimension spécifique d’ordre social ou environnemental. Ils permettent à l’entreprise de mesurer son degré d’avancement dans ce domaine. Un marché en pleine recomposition Les agences de notation extra-financière sont les premiers acteurs de ce marché en pleine recomposition puisque les fusions acquisitions s’y succèdent.
Un modèle économique fragile 40 à 50 millions d’euros par an. Rate the Raters, Phase Five: Polling the Experts 2012 – Library. Polling the Experts 2012 A GlobeScan / SustainAbility Survey and part of Rate the Raters, Phase Five In May of 2010, we launched a multi-phase research program entitled Rate the Raters, which aimed to shed light on the universe of corporate sustainability ratings and to influence and improve their quality and transparency. In the fourth phase of Rate the Raters we put forth our vision for ratings in the future, which called for competition on analysis rather than data collection, greater focus on material issues and impacts, and improved transparency. A year on we believe there remain a number of important, unanswered questions, for example around how ratings are being used by sustainability professionals and investors, and we embarked on a new fifth phase to explore these issues. The first of four deliverables from Rate the Raters, Phase V is a GlobeScan / SustainAbility survey of how sustainability experts view and use corporate sustainability ratings.
MBA ILDV VIGEO La_Notation_Extra_Financiere_nov 2012.pptx. Référentiel d'analyse. Notre référentiel d’analyse se compose de 38 critères génériques, répartis en 6 domaines. Référentiel d'analyse de Vigeo Ressources Humaines Amélioration continue des relations professionnelles, des relations d’emploi et des conditions de travail.
Les textes opposables sont notamment : Droits humains sur les lieux de travail Respect de la liberté syndicale et promotion de la négociation collective, non discrimination et promotion de l’égalité, élimination des formes de travail proscrites (enfants, travail forcé), prévention des traitements inhumains ou dégradants de type harcèlements sexuels, protection de la vie privée et des données personnelles. Environnement Protection, sauvegarde, prévention des atteintes à l'environnement, mise en place d’une stratégie managériale appropriée, éco-conception, protection de la biodiversité et maîtrise rationnelle des impacts environnementaux sur l’ensemble du cycle de vie des produits ou services.
Comportements sur les marchés Gouvernement d’entreprise. Qu'est-ce que la RSE ?