Travailler chez IBM Software Group. Les avantages des salariés IBM Software Group : jusqu'à 12 à 14 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 1500 à 3000€ de primes, intéressement ou participation, self, complémentaire retraite, mutuelle, crèche, parking, ce, ...
La justice annule le plan social 2013 d'IBM France. Chez IBM FRance, 700 départs ont eu lieu suite au PSE de 2013.
Crédit: D.R Suite à une procédure de recours lancée à l'initiative de la CGT-Métallurgie, le plan de sauvegarde de l'emploi lancé par IBM France en 2013 a été annulé ce mardi par la Cour d'Appel de Versailles. 700 personnes s'étaient portées candidates au départ. La Cour d'appel de Versailles a annulé ce mardi le plan de sauvegarde de l'emploi (PSE) mené en 2013 par IBM France qui prévoyait près de 700 départs ? Soit 8% de l'effectif France de l'entreprise.
Une action en référé a été lancée par la CGT-Métallurgie qui s'opposait à un accord sur les mesures d'accompagnement mises en oeuvre par la firme. Pourvoi en cassation. Sections CFDT IBM France - IBM fait encore partir les anciens. Note utilisateur: Détails Créé le 26 novembre 2014 La direction propose encore, au CCE d'aujourd'hui le 26 novembre, des départs volontaires pour les anciens dans certaines entités.
Il s'agit de faire partir des seniors que l'on ne veut pas reclasser pour privilégier des embauches de jeunes sans expérience et "moins cher". Cette annonce fait suite au PSE 2013 et au PDV 2014, et cela contribue à décourager tous les seniors. C'est un Programme similaire aux plans "Opera" de 2011 et 2012 ; cf accord GPEC. Les Conditions: CDI, ne pas être en inaptitude ou longue maladie, faire partie d'une entité couverte par la GPEC.
L' allocation ; allocation mensuelle basée sur le Salaire Reference , ie. plus favorable entre RTR / Salaire brut des 12 derniers mois / Mini garanti conventionnel, égale à 60% du SR brut. plancher 1600€ , max 6258€. Grille de salaires IBM France par métier - meilleures-entreprises.com. LE BLOG DE L'ACTUALITE SOCIALE IBM: Plan Salaire IBM France 2013 : Triple ZERO.
Aujourd’hui 04 juillet 3ème Réunion de Négociation Salaire chez IBM FRANCE La direction d’IBM France a fait fi des efforts et sacrifices déjà consentis par la majorité des salariés depuis deux ans.
Après un gel des salaires 2012, un PSE de 700 personnes et 129 mutations contraintes en 2013, un départ annoncé d’autant en 2014, la compagnie d’IBM France a annoncé aujourd’hui un plan salaire à ZERO pour 2013. Par contre, rassurez vous les dividendes aux actionnaires seront bien distribués. En 2012, 19 millions d’Euros d’actions gratuites ont été distribué chez IBM France. Sachez que 40 nouveaux millions sont déjà provisionnés pour les prochains exercices. En 2013 : Plan Salaire = ZERO Prime GDP = ZERO, prime probable compte tenu des résultats annoncés Participation = ZERO, les comptes 2013 étant plombés par le PSE, il n’y aura probablement pas de participation non plus LA COUPE est PLEINE, MANIFESTEZ VOUS. La CFDT publie la grille de salaires d’IBM France. 01Business le 24/04/13 à 14h00 Le syndicat a publié sur son site la grille des salaires d’IBM France au 31 décembre 2012.
Cette « carte des salaires » reprend les rémunérations brutes par qualification et entité : logistique, gestion, marketing, logiciel, matériel, services IT... On apprend ainsi que le salaire brut moyen de la compagnie est de 5 029 euros pour un homme et 4 472 euros pour une femme. La moyenne des dix plus fortes rémunérations s’établit, elle, à 37 127 euros par mois. La CFDT dresse aussi le bilan du Personnal Business Commitments, ce système d’évaluation maison régulièrement dénoncé par les syndicats comme discriminant.
IBM compte supprimer près de 700 emplois en France. IBM - Collaboration sociale. IBM BusinessConnect 2014 Entros dans une nouvelle ère numérique Vendredi 21 mars 2014, de 8h30 à 17h à la Maison dela Mutualité, à Paris.
IBM - Services pour espaces de travail - France. Employment - Experienced professionals - What we offer. Votre vie IBM est un endroit exceptionnel où travailler car nous privilégions les réalisations et nos objectifs, non les heures de présence, sur nos collaborateurs autant que sur nos projets.
C'est aussi simple que cela : vous êtes la clé du succès d'IBM. Nous nous engageons à créer une culture et un environnement de travail qui vous permettent de trouver le juste équilibre entre carrière et priorités personnelles. Horaires flexibles IBM offre des horaires flexibles à ses collaborateurs. Communauté On Demand C'est la communauté IBM de bénévolat en ligne, qui associe bénévoles et projets communautaires et récompense les heures de bénévolat par des fonds ou des dons technologiques aux ONG choisies. La diversité chez IBM Nous avons créé un lieu de travail qui n’exclut personne et intègre tout le monde.
Votre santé Nous offrons toute une gamme d'avantages personnels tels qu’une assurance complémentaire santé performante, et des programmes de bien-être. Vos avantages Rénumérations. Employment - Experienced professionals. IBM est leader mondial dans le secteur des services informatiques et du conseil.
Nous souhaitons imprimer notre marque dans la manière dont le monde fonctionne, qu'il s'agisse de production énergétique plus efficace, de réduction de la pollution ou encore de meilleurs systèmes de communication. Actuellement, nos actions aident les victimes de catastrophes naturelles, luttent contre la pénurie alimentaire, œuvrent pour améliorer les chances en matière d'éducation pour des milliards de personnes et aident les villes à travers le monde à devenir plus intelligentes.
La clé du succès chez IBM, c'est de voir au-delà de votre poste et de comprendre votre rôle dans la réussite de votre équipe, de votre organisation et de l’entreprise. Vous devez avoir l'esprit d'entreprise, être autonome tout en tenant le rythme des changements et en fournissant un service hors pair à nos clients. IBM Global Recruitment. IBM Talent and workforce management. 100 - Welcome to IBM100. Globalfoundries rachèterait les semiconducteurs d'IBM. Après les serveurs, IBM se séparerait de ses puces ?
Au mois de janvier, on apprenait qu'IBM avait cédé son département serveurs x86 à Lenovo pour 2,3 milliards de dollars afin de se recentrer sur la nouvelle ligne de l'entreprise qui mise davantage sur les services et les logiciels.
Selon le Financial Times, Big Blue pourrait chercher à se séparer de sa branche semi-conducteurs qui a pourtant contribué à sa renommée. On pense notamment à l'architecture Power utilisée dans les PowerPC des Mac Pro, le Cell de la PS3 ou encore le Power7 qui prend place au sein du supercalculateur Watson. Concept's presentation.