Revenus : la France des territoires extrêmes. Actualités 2 300 euros de revenus médian annuel (hors prestations sociales) pour une personne dans le quartier Saint-Jacques de Perpignan contre 58 000 dans une partie du 7e arrondissement parisien. 25 fois plus. En matière de revenus, les moyennes cachent une forêt de disparités entre territoires. Au lieu de présenter un classement selon un échelon donné (région, département, etc.), nous avons regroupé les valeurs extrêmes selon différents types de territoires. On ne mesure pas ici ce qui sépare les plus pauvres et les plus riches d'un territoire défini, mais les écarts de revenu médian (celui pour lequel autant gagnent plus et autant gagnent moins), disons les classes intermédiaires de différents types de territoires... Les régions sont des espaces importants en terme de population, qui donc "moyennisent". Au niveau des communes, les inégalités s'envolent.
Le Printemps de la Jupe et du Respect. Revenus-Salaires - Le revenu salarial des femmes reste inférieur à celui des hommes. Thomas Morin et Nathan Remila, Insee Résumé En 2010, dans le secteur privé, les femmes ont un revenu salarial inférieur de 28 % à celui des hommes. Depuis 1995, les écarts de revenu salarial ont légèrement diminué entre hommes et femmes, en particulier du fait que la part des femmes progresse parmi les cadres. Il reste qu’elles occupent encore plus de 70 % des postes d’employés, qui présentent les niveaux de salaire les plus bas.
La répartition entre hommes et femmes reste très différenciée selon les secteurs d’activité. Dans le commerce de détail et dans de nombreuses activités de services, les emplois sont surtout occupés par des femmes. Dans les secteurs de l’industrie et de la construction, les écarts de revenu salarial entre hommes et femmes sont moins marqués, mais le revenu salarial moyen des femmes reste inférieur de 18,8 % à celui des hommes. Sommaire Encadré Dans la fonction publique, des écarts de revenu salarial plus faibles, mais qui ne diminuent pas… Publication Encadré. Observatoire des inégalités. 22 décembre 2015 - La moitié des salariés touchent moins de 1 770 euros net par mois, 16 % touchent plus de 3 000 euros. Et vous ? Cet outil proposé par l’Observatoire des inégalités permet de vous situer. 61 % des salariés touchent moins de 2 000 euros nets par mois, la moitié moins de 1 772 euros, 30 % moins de 1 471 euros. Afin de mieux mesurer la hiérarchie des salaires, l’Observatoire des inégalités vous propose un outil qui vous permettra de vous situer, grâce aux données publiées par l’Insee pour l’année 2013.
En équivalent temps plein, l’échelle commence en théorie au Smic (1 121 euros nets mensuels en 2013) et peut atteindre des niveaux très élevés. Le seuil des 1 % des salariés les mieux payés se situe à 8 000 euros nets mensuels. Comment nous avons procédé : Ces données Insee portent sur les salaires nets mensuels en France, et non sur les niveaux de vie . Cliquez sur l’image pour utiliser notre outil. Lutter contre les inégalités hommes / femmes.
Voici une situation problème pour le chapitre "Responsabilité collective et individuelle dans la réduction des inégalités" (2e partie du programme : L’égalité, une valeur en construction). Cette étude aborde les principales inégalités existant entre hommes et femmes, et la lutte contre ces inégalités par les pouvoirs publics (loi et action de la HALDE) et les associations (exemple de "Choisir la cause des femmes"). Pour compléter, il est possible d’utiliser les chiffres de l’INSEE sur la situation des femmes en Franche-Comté ainsi que des ressources proposées sur Eduscol. Il y a aussi ce site signalé par Claire Dupanloup : WarmEurope. Compétences travaillées Compétence 1 (Maîtrise de la langue française) : Ecrire, Rédiger un texte bref et cohérent. Compétence 5 (Culture humaniste) : lire et employer différents langages (texte, vidéo, image...)
Les sites d’où sont tirés les documents de la situation problème l’Observatoire sur la parité (chronologie, chiffres). Choisir la cause des femmes.