Economie

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Un chercheur cherche comment nous faire mentir un peu moins Mentir un peu, c’est quand même mentir. Et selon Dan Ariely, professeur de psychologie et d’économie comportementale à l’université de Duke (Etats-Unis), l’humanité est très majoritairement encline à mentir... « juste un peu ». Dans son livre « The Honest Truth About Dishonesty » (« L’honnête vérité sur la malhonnêteté », sous-titre : « Comment on ment à tout le monde – à commencer par soi-même »), il veut démontrer, sur la base de l’expérimentation, que l’individu n’agit pas vraiment en fonction d’un calcul coûts-bénéfices. Si c’était le cas, il suffirait de renforcer les sanctions pour que la délinquance baisse. couverture du livre de Dan Ariely Spécialiste de la remise en question de la rationalité économique, Dan Ariely avait déjà fait parler de lui avec son livre « C’est (vraiment ?) Un chercheur cherche comment nous faire mentir un peu moins
Paye dématérialisée : ce que l'on ne vous a pas dit Intérêt et mise en oeuvre du bulletin de paie électronique Sommaire : La loi n° 2009-526 du 12 mai 2009 de simplification et de clarification du droit et d’allégement des procédures a modifié les articles L3243-2 et L3243-4 du code du travail. La nouvelle rédaction de l’article L3243-2 permet à l’employeur de remettre le bulletin de paie du salarié « sous forme électronique, dans des conditions de nature à garantir l'intégrité des données ». Paye dématérialisée : ce que l'on ne vous a pas dit
Les absurdités du marché du travail (Un tailleur de pierre - JS EVRARD/SIPA) Du même auteur Dernièrement, à l’occasion du salon des métiers, on pouvait lire sur le site internet du Figaro une étude intitulée « Ces métiers insolites qui font rêver… ou pas ». Voilà donc des métiers passionnants sans débouché : policier scientifique, scaphandrier, pyrotechnicien ou éleveur de chiens pour aveugles... Autres exemples proposés : élagueur grimpeur, peintre de décor. Dans un commentaire, on évoque aussi le tailleur de pierre, hélas concurrencé par la statuaire importée de Chine (il fut un temps où le commerce au long cours était un tant soit peu régulé par le rapport de bon sens entre le poids du produit transporté et sa valeur ajoutée – il semble que ce n’est plus le cas). Les absurdités du marché du travail
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Un DRH écœuré raconte les (sales) dessous de l'entreprise Il parle des promotions arrangées, licenciements en sous-main et coups bas, et explique pourquoi il a changé de métier. Vous êtes-vous déjà demandé qui est cette personne qui vous suit comme votre ombre de votre entrée dans une entreprise à votre départ ? Celle qui établit votre contrat de travail, votre paie, et même votre licenciement ? Celle qui voit tout, de votre embauche à votre départ, qui sait presque tout sur votre vie privée, qui enregistre mariage et concubinage, divorce et séparation, qui connaît naissances et décès dans votre vie personnelle, qui voit vos comptes, vos soucis financiers, vos oppositions sur salaire, etc. ? Un DRH écœuré raconte les (sales) dessous de l'entreprise
Passionné par les trains, Benoît, 22 ans, étudiant à Sciences-Po Paris et ancien stagiaire d'une filiale de la SNCF , a acheté le nom de domaine SNCFUSA.com que la société de chemins de fer avait oublié de s'approprier. Le tribunal de grande instance de Paris l'a condamné , le 29 octobre, à payer 25 000 euros à la SNCF pour atteinte à la marque et tromperie envers le consommateur. Rue89 a rencontré cet étudiant au look de jeune entrepreneur -à la tête du site LeMeilleurDuLowCost.fr - qui, motivé et sûr d'être dans son bon droit, compte se défendre tout seul en appel contre la SNCF. La SNCF zappe SNCFUSA.com et fait condamner un étudiant La SNCF zappe SNCFUSA.com et fait condamner un étudiant
Socapalm au Cameroun, l'épine du groupe Bolloré Spoliation, pollution et « climat de terreur » : l'édifiante enquête associative sur la plantation de palmiers. Après les enquêtes journalistiques, un collectif d'associations dévoile trois ans d'enquête sur la Socapalm, la plus importante plantation de palmiers du Cameroun. Une société, contrôlée par les groupe Bolloré et Fabri, aux pratiques sociales et environnementales contestées. Rue89 a lu le dossier. Quatre associations ont regroupé leurs forces pour enquêter sur les pratiques de la Socapalm : deux au Cameroun, le Centre pour le développement et l'environnement ( CED ) et la Fondation camerounaise d'actions rationalisées et de formation sur l'environnement ( Focarfe ) ; Socapalm au Cameroun, l'épine du groupe Bolloré
Un analyste d'agence témoigne: dégrader la Tunisie est honteux!
Les agences de notations financières sont remplies de jeunes gens doués, spécialistes de calculs d’intérêts et d’évaluation des financiers. Ils ne travaillent pas à l’affect, ils sont froids comme le bistouri d’un médecin-légiste. L’agence Moody’s a demandé à ces spécialistes d’examiner la situation de la Tunisie, après l’incroyable révolution qui a conduit à la liberté d’un peuple. Ils ont soupesé les risques de défaut de paiement. Et décidé de rétrograder la note du pays. Renversez un dictateur, perdez un point chez Moody's | Rue89 Renversez un dictateur, perdez un point chez Moody's | Rue89
Capture d'écran - Dailymotion - tschelsO0 Avant-hier soir sur Arte était programmé un reportage sur l'obsolescence programmée de produits fabriqués par l'industrie. « Prêt à jeter » traite du sujet de la durée de vie volontairement diminuée de nombreux appareils.Tout le monde se souvient que les machines à laver, les réfrigérateurs marchaient facilement 25 ans lorsque nous étions enfants. Aujourd'hui faire tenir de tels appareils plus de 10 ans est un exploit. Je me souviens de mon avant-dernière machine à laver. Raccourcir la durée de vie des produits pour inciter à consommer plus? Raccourcir la durée de vie des produits pour inciter à consommer plus?
Incroyable : le travail inutile existe aussi dans le privé! Incroyable : le travail inutile existe aussi dans le privé! (Flickr - Coop ECTO - cc) Du même auteur Je suis tombé par hasard sur un article étonnement lucide qui décrit une nouvelle tendance dans les grandes entreprises : la profusion de travail inutile et sans valeur ajoutée. Petite visite au pays du travail sans valeur ajoutée qui s’insinue dans notre vie au bureau sans que nous y prenions garde !Au départ, les administrations étaient réputées pour avoir une grande part de paperasseries inutiles, redondantes ou qui ne servent à rien au final. Cette dérive paperassière a permis à certains d’affirmer que l’entreprise privée est certainement plus efficace que les administrations et que c’était une raison nécessaire et suffisante pour tout privatiser.
Economie US, un avant-goût de ce qui attend la France ?
La mondialisation amène-t-elle la paix La mondialisation amène-t-elle la paix «L'effet naturel du commerce est de porter à la paix. Deux nations qui négocient ensemble se rendent réciproquement dépendantes: si l'une a intérêt d'acheter, l'autre a intérêt de vendre ; et toutes les unions sont fondées sur des besoins mutuels» - Montesquieu, l'Esprit de Lois, 1748 Montesquieu a, en son temps, promu l'idée d'un «doux commerce», un commerce qui permettrait, par ses effets, de tempérer l'ardeur guerrière des hommes et de réduire voire empêcher les conflits militaires. Mais c'est aussi une idée moderne: l'Union européenne s'est construite sur ces bases.
Dans "Le Casse du Siècle", le journaliste américain Michael Lewis raconte l'histoire des petits malins qui ont parié sur la crise des subprimes pour se faire un bon gros tas de pognon. Une phrase revient souvent dans "Le Casse du Siècle (The Big Short)". C’est : "Tout ça n’avait pas de sens". L’emballement du système, la crise financière sans précédent, la morale de l’histoire : aucun sens.
Flickr - mr_ez - cc La crise aura eu le mérite de révéler les travers que suivent les grandes et parfois moyennes entreprises du point de vue de la gestion du personnel. Nous verrons que c’est une bataille et qu’elle est donnée gagnante pour les entreprises. L’employé, variable d’ajustement de l’entreprise moderne Entreprise: la crise accentue la violence du management
Stage France Telecom : "courbe du deuil" et casse du salarié Un ancien directeur régional raconte le plan machiavélique de l'entreprise pour faire partir 22 000 personnes du groupe sans avoir à les licencier. C'était en 2006. La femme, cadre supérieure chez France Télécom, entre comme une fusée dans le bureau de son supérieur hiérarchique : « Je te préviens, ici, il n'y a ni micros ni caméras. Je suis mandatée au plus haut niveau pour te dire que tu n'as plus rien à attendre de l'entreprise. On fera tout pour que tu partes, sinon, on te détruira !
Netflix lets its staff take as much holiday as they want, whenever they want – and it works
11 banques françaises condamnées pour entente illégale L’Autorité de la concurrence a infligé une amende de 384,9 millions d’euros aux 11 principales banques françaises pour entente sur les coûts de traitement des chèques, estimant qu’elles avaient facturé des frais indus à leurs clients, selon un communiqué publié lundi. L’Autorité a essentiellement sanctionné la Commission dite «d’échange image chèque» (CEIC), mise en place en janvier 2002 pour compenser, selon les banques, la perte de trésorerie qu’induisait l’accélération du traitement des chèques. Amenées à libérer plus tôt les sommes réglées par chèque, les banques faisaient valoir qu’elles ne pouvaient donc plus les placer aussi longtemps qu’auparavant, ce qui entraînait une perte de revenus financiers. De ce fait, les 11 banques concernées avaient appliqué uniformément à 80% des volumes traités une commission de 4,3 centimes d’euros par chèque.
L’affaire est largement passée inaperçue et c’est dommage. Mardi dernier, la Securities and Exchange Commission (SEC), le gendarme de la bourse américaine, a publié, sur son site, un rapport qui établit ce que l’on soupçonnait depuis longtemps : les agences de notation, c’est du grand n’importe quoi et mieux vaut éviter de les croire si on ne veut pas y laisser des plumes. La SEC épingle les mensonges des agences de notation
Produits chinois: pourquoi sont-ils si mauvais?
A e. Et si l' conomie tait une science de droite?
Ha ti : le FMI responsable mais pas coupable?
Des statistiques de l'OCDE font s'évanouir le rêve américain | R
Ces sociétés américaines où l'on travaille moins pour gagner plu
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