economie
Mentir un peu, c’est quand même mentir. Et selon Dan Ariely , professeur de psychologie et d’économie comportementale à l’université de Duke (Etats-Unis), l’humanité est très majoritairement encline à mentir... « juste un peu ». Dans son livre « The Honest Truth About Dishonesty » (« L’honnête vérité sur la malhonnêteté », sous-titre : « Comment on ment à tout le monde – à commencer par soi-même »), il veut démontrer, sur la base de l’expérimentation, que l’individu n’agit pas vraiment en fonction d’un calcul coûts-bénéfices. Si c’était le cas, il suffirait de renforcer les sanctions pour que la délinquance baisse. couverture du livre de Dan Ariely
Un chercheur cherche comment nous faire mentir un peu moins
Paye dématérialisée : ce que l'on ne vous a pas dit
Intérêt et mise en oeuvre du bulletin de paie électronique Sommaire : La loi n° 2009-526 du 12 mai 2009 de simplification et de clarification du droit et d’allégement des procédures a modifié les articles L3243-2 et L3243-4 du code du travail. La nouvelle rédaction de l’article L3243-2 permet à l’employeur de remettre le bulletin de paie du salarié « sous forme électronique, dans des conditions de nature à garantir l'intégrité des données ».
Open data
Train
Il parle des promotions arrangées, licenciements en sous-main et coups bas, et explique pourquoi il a changé de métier. Vous êtes-vous déjà demandé qui est cette personne qui vous suit comme votre ombre de votre entrée dans une entreprise à votre départ ? Celle qui établit votre contrat de travail, votre paie, et même votre licenciement ? Celle qui voit tout, de votre embauche à votre départ, qui sait presque tout sur votre vie privée, qui enregistre mariage et concubinage, divorce et séparation, qui connaît naissances et décès dans votre vie personnelle, qui voit vos comptes, vos soucis financiers, vos oppositions sur salaire, etc. ?
Un DRH écœuré raconte les (sales) dessous de l'entreprise
Passionné par les trains, Benoît, 22 ans, étudiant à Sciences-Po Paris et ancien stagiaire d'une filiale de la SNCF , a acheté le nom de domaine SNCFUSA.com que la société de chemins de fer avait oublié de s'approprier. Le tribunal de grande instance de Paris l'a condamné , le 29 octobre, à payer 25 000 euros à la SNCF pour atteinte à la marque et tromperie envers le consommateur. Rue89 a rencontré cet étudiant au look de jeune entrepreneur -à la tête du site LeMeilleurDuLowCost.fr - qui, motivé et sûr d'être dans son bon droit, compte se défendre tout seul en appel contre la SNCF.
La SNCF zappe SNCFUSA.com et fait condamner un étudiant
Socapalm au Cameroun, l'épine du groupe Bolloré
Spoliation, pollution et « climat de terreur » : l'édifiante enquête associative sur la plantation de palmiers. Après les enquêtes journalistiques, un collectif d'associations dévoile trois ans d'enquête sur la Socapalm, la plus importante plantation de palmiers du Cameroun. Une société, contrôlée par les groupe Bolloré et Fabri, aux pratiques sociales et environnementales contestées. Rue89 a lu le dossier. Quatre associations ont regroupé leurs forces pour enquêter sur les pratiques de la Socapalm : deux au Cameroun, le Centre pour le développement et l'environnement ( CED ) et la Fondation camerounaise d'actions rationalisées et de formation sur l'environnement ( Focarfe ) ;
Les agences de notations financières sont remplies de jeunes gens doués, spécialistes de calculs d’intérêts et d’évaluation des financiers. Ils ne travaillent pas à l’affect, ils sont froids comme le bistouri d’un médecin-légiste. L’agence Moody’s a demandé à ces spécialistes d’examiner la situation de la Tunisie, après l’incroyable révolution qui a conduit à la liberté d’un peuple. Ils ont soupesé les risques de défaut de paiement. Et décidé de rétrograder la note du pays. La dictature avait droit à un « Baa2 », la liberté n’aura qu’un « Baa3 ».
Renversez un dictateur, perdez un point chez Moody's | Rue89
Capture d'écran - Dailymotion - tschelsO0
Raccourcir la durée de vie des produits pour inciter à consommer plus?
Incroyable : le travail inutile existe aussi dans le privé!
(Flickr - Coop ECTO - cc) Du même auteur
La mondialisation amène-t-elle la paix
« L'effet naturel du commerce est de porter à la paix. Deux nations qui négocient ensemble se rendent réciproquement dépendantes: si l'une a intérêt d'acheter, l'autre a intérêt de vendre ; et toutes les unions sont fondées sur des besoins mutuels » - Montesquieu, l'Esprit de Lois, 1748 Montesquieu a, en son temps, promu l'idée d'un «doux commerce», un commerce qui permettrait, par ses effets, de tempérer l'ardeur guerrière des hommes et de réduire voire empêcher les conflits militaires. Mais c'est aussi une idée moderne: l'Union européenne s'est construite sur ces bases.Dans "Le Casse du Siècle", le journaliste américain Michael Lewis raconte l'histoire des petits malins qui ont parié sur la crise des subprimes pour se faire un bon gros tas de pognon.
Une phrase revient souvent dans " Le Casse du Siècle (The Big Short) ". C’est : " Tout ça n’avait pas de sens ". L’emballement du système, la crise financière sans précédent, la morale de l’histoire : aucun sens.Flickr - mr_ez - cc
Entreprise: la crise accentue la violence du management
Stage France Telecom : "courbe du deuil" et casse du salarié
Un ancien directeur régional raconte le plan machiavélique de l'entreprise pour faire partir 22 000 personnes du groupe sans avoir à les licencier. C'était en 2006. La femme, cadre supérieure chez France Télécom, entre comme une fusée dans le bureau de son supérieur hiérarchique : « Je te préviens, ici, il n'y a ni micros ni caméras. Je suis mandatée au plus haut niveau pour te dire que tu n'as plus rien à attendre de l'entreprise. On fera tout pour que tu partes, sinon, on te détruira !Netflix lets its staff take as much holiday as they want, whenever they want – and it works
Nobody – not employees themselves, not managers – tracks vacation days At Netflix, the vacation policy is audaciously simple and simply audacious. Salaried employees can take as much time off as they'd like, whenever they want to take it. Nobody – not employees themselves, not managers – tracks vacation days. In other words, Netflix's holiday policy is to have no policy at all.L’affaire est largement passée inaperçue et c’est dommage. Mardi dernier, la Securities and Exchange Commission (SEC), le gendarme de la bourse américaine, a publié, sur son site, un rapport qui établit ce que l’on soupçonnait depuis longtemps : les agences de notation, c’est du grand n’importe quoi et mieux vaut éviter de les croire si on ne veut pas y laisser des plumes.
La SEC épingle les mensonges des agences de notation
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