Jacques Froissant
Altaide : le Recrutement 2.0 pour les start-up et les acteurs du web,.
Google. LeWeb 2010! Les conseils CV de Jacques Froissant. Leweb10. Recrutement 2.0. Blog Altaïde Jacques Froissant. Après TEDxBordeaux 2012 j'ai replongé !
Ceci-dit, c'était difficile de résister d'intégrer la super équipe d'organisation du 1er TEDx Women en France le TEDxChampsElyséesWomen Extraits de l'édito de Béatrice Duboisset qui porte le projet : Conseil recrutement aux candidats. Facebook, Twitter, LinkedIn, les wikis, les blogs…les outils de médias sociaux nés avec le web 2.0 sont de plus en plus utilisés dans les entrerprises.
L’ampleur prise dans certaines par ces usages, aussi bien en interne que pour la communication externe, a vu naître des fonctions pour les gérer comme « Community Manager » ou « Media social manager ». Les entreprises développent aujourd’hui des stratégies beaucoup plus communautaires et ouvertes vers l’extérieur. Quelques exemples : partage d’expérience entre équipes de développement distantes, feedback clients, développement de communautés autour d’une marque, communication de recrutement.
Le souci des dirigeants (en particulier des RH et du Marketing-Communication) est aussi d’éviter les dérapages ou les portes ouvertes aux concurrents. On a donc vu penser à créer des postes pour gérer et organiser intelligemment ces nouvelles pratiques. Recrutement 2.0. Alain Gavand, Président d’A Compétence Egale, association de cabinets de recrutement dont Altaïde est un membre actif, a commenté les résultats de l’étude sur le CV anonyme : il est désormais nécessaire de dépasser le débat « pour ou contre le CV anonyme » A Compétence Egale, qui a participé à l’expérimentation sur le CV anonyme, réagit à l’étude réalisée par le Crest (Centre de recherche en économie et statistique), en collaboration avec le Pôle Emploi, et publiée en avril 2011.
L’association appelle au déploiement d’un plan ambitieux de promotion de l’égalité des chances. 1. Le CV anonyme est un outil utile…mais pas suffisant. Selon une étude réalisée en 2009 par A Compétence Egale, la moitié des cabinets adhérents est favorable à l’adoption du CV anonyme. 2. Réseaux sociaux : Facebook, LinkedIn, Monster, le spécialiste international de l’emploi en ligne, viens d'annoncer le lancement de Beknown, un réseau professionnel orienté emploi et intégré dans Facebook.
Enfin pourrait-on dire, car cela fait des années que des rumeurs circulaient sur ce sujet. BeKnown™ est donc une application Facebook qui permet de développer son propre réseau pro (donc distinct du réseau "d'amis") à partir de son réseau d’amis et de contacts professionnels (importés par les API de Linkedin, Twitter, Gmail, Yahoo!). Votre profil pro étant importé de Monster (si vous en avez un, ce qui est loin d'être le cas dans le milieu du web) ou de Linkedin.
Darko Dejanovic, Responsable Produits de Monster : « BeKnown répond aux besoins et défis actuels qui consistent à donner les moyens aux internautes de se créer un réseau professionnel sur Facebook, tout en séparant totalement la sphère professionnelle de la sphère privée, tant au niveau des contacts que du contenu publié ». Est-il trop tard pour Monster ?
Start-up. Shopmium est une start-up lancée par Elie Curetti (un ancien de PriceMinister) dont nous avons suivi de près la naissance puisqu'ils étaient sous-locataire d'Altaïde.
Décidemment le 5 rue Daunou est à lui tout seul un bel incubateur avec un joli portfolio ;-) : bluekiwi, Moovement,Frenchweb, Ividence, Azurever, Futureo... Shopmium est une application mobile gratuite de “promotions privées” (Shopmium en téléchargement sur iTunes). Elle vous permet de découvrir gratuitement ou avec une forte remise des produits dans votre supermarché. Comment ça marche ?
Jacques Froissant (Altaide_JF)... Métiers du web. OpenCoffee Club Paris. Ulike.net : share everything you like. France. Pearltrees @ LeWeb. Conférences (LeWeb, RH...) ...mes premières impressions sur ce magnifique TedxBordeaux 2012.
A chaud tout le monde repartira marqué par l'une ou l'autre des interventions (voir plus bas), mais ce TedxBordeaux c'était surtout une alchimie entre speakers, des instants de magie, de partage, et d'intelligence collective qui vous portent à vous dépasser. Tout d'abord ce qui m'a frappé, c'est le très fort engagement de l’équipe dans l'organisation (dont je faisais partie). Et on ne remerciera jamais assez François-Xavier Bodin et Emmanuelle Roques d'avoir porté une vision, une organisation, un engagement et un pilotage des équipes tout en douceur tout en tenant des process très carré.
Le résultat final est là pour l'attester. Cette implication de tous, a permis de faire un grand "petit" Tedx qui avait tout d'un petit "grand". La convivialité de l’événement a été une caractéristique de ce Tedx. Avis d'expert : 01net Pro. Fondateur - Dirigeant ALTAÏDE / Fondateur, M. Fondateur et CEO Altaïde ( www.altaide.com) : cabinet conseil en Recrutement et RH 2.0 Suivez Altaïde sur : - Twitter : - Facebook : Près de 20 ans de conseil opérationnel comme chasseur de têtes (Top et middle management) et comme conseil RH auprès de socétés high tech (Editeurs de logiciels, internet, web 2.0,...).
Auparavant 5 d'expérience dans des postes opérationnels : Oenologue, Chef de Produit Vins, Responsable des Achats. Etudes à l'Institut d'Oenologie de l'Université de Bordeaux. Altaïde (Paris, San Francisco): Conduire les sociétés françaises et américaines au succès ! Jacques FROISSANT.
Valtech : conseil, projet, formation, offshore. VALTECH Sweden : un album. Galerie de valtech103grenelle.