西進不算太晚？往中國的外商公司. 中國大陸的崛起，讓很多台灣專業的人士想到大陸去工作。 一般從台灣開始尋找中國的工作機會，最多是透過台灣的人力銀行網站，例如 104、yes123 等網站中的大陸專區，此類工作主要是台資企業在中國的公司，大多數都是台商當地工廠，需要派駐台幹協助管理工廠運作。 但就如許多台灣年輕人畢業，都想進入的公司知名的跨國外商公司，例如 IBM、P&G、Johnson & Johnson 等等，這些外商在中國大陸所開出的職缺，就不是在台灣的人力銀行網站可以找得到。 當然你也知道，這些公司雖然都在自己公司網站有職缺公佈，但傻傻的去填這些線上履歷應徵，不要說是申請在中國的工作機會，就算少數有限的台灣工作，獲得面試機會同樣是非常的渺茫。 在台灣，一般人會透過 Head Hunter（獵頭）的機會不多。 如果不是有十多年的工作經驗，多數人還是習慣到 104 等人力銀行，但就如你熟悉的這些人力銀行，它主要是給本國/當地人來找工作使用，如果台灣人想要到中國大陸去找工作，它們主流的人力銀行，例如智聯招聘、前程無憂等，所刊登的公司跟職缺，也是提供大陸人找工作。 以下我們介紹的方法，目的就是讓台灣學有專精的高學歷人才，透過大陸的獵頭，協助尋找在中國大陸的外商職位。 準備好推銷你的專業文案－英文履歷 工欲善其事，必先利其器。 先從英文履歷談起（resume 在台灣稱履歷，到中國習慣稱簡歷），在台灣找工作一般提供的是中文簡歷，在人力銀行上刊登的也都是中文，面試時候真正使用到也多半是中文。 一份格式專業的英文簡歷，可以讓面試官在還沒有正式開始面談之前，就幾乎可以決定是否錄用。 這是來自我面試過許多人的經驗，由於見到太多格式雜亂的英文簡歷，我極少會碰到非頂尖 MBA 畢業的台灣應徵者，會帶來我一眼就覺得是專業調校過的簡歷。 這是因為如果只是普通程度的應徵者，會知道要穿正式的西裝或套裝，但不知道格式混亂的簡歷，立刻讓他原形畢露。
加入 LinkedIn 有了專業的簡歷之後，接下來就是把這簡歷的內容填到 LinkedIn。 在 LinkedIn 上加獵頭當好友 LinkedIn 等於是全球專業的人才線上履歷，在這網站還沒推出之前，要做獵頭是一件很不容易的工作，得要有累積很多專業的人才庫，這是要一筆一筆靠人脈慢慢累積起來，有了足夠的人才資料庫，雇主要找什麼樣的人做某個職位，獵頭才能夠在這寶貴的人才資料庫裡面，去找適當的應徵者。 聯絡你的經紀人. IT Job / Information Technology Job - IT - Software Job, UX Job in Singapore - Job Vacancy @ Job Search JobStreet.com Singapore, 21 - 22 jobs. 华为技术_中国人才热线. MyCjol. 中国人才热线 欢迎来到中国人才热线！
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