¿Por qué la capacitación es un proceso estratégico para las empresas?
Excelente Poncho, buena conclusión. – veroneve
Capacitación laboral: Antes, durante y después del aprendizaje. Untitled. EL PROGRAMA DE CAPACITACION. La importancia de la capacitación del personal - Blog Adecco. En muchas compañías hay quienes consideran la capacitación como un gasto innecesario; sin embargo, se trata de una de las grandes inversiones que una empresa puede hacer para potenciar el desarrollo de su personal y lograr los objetivos de la organización.
Cuanto mayor sea el grado de formación y preparación del personal, más alto será su nivel de productividad, tanto cualitativa como cuantitativamente. En este sentido, los programas de formación profesional o consultoría empresarial constituyen una de las inversiones más rentables, pues si una organización no avanza de forma pareja sufrirá consecuencias como estancamiento, retroceso o imposibilidad para competir en el mercado. Conceptos Relacionados con el Proceso de Capacitación by Esmeralda Gomez. Plan de capacitación: ¿cómo organizarlo en 7 pasos simples? Implementar un plan de capacitación en las empresas es la mejor opción para aumentar las habilidades técnicas y comportamentales de los funcionarios.
Según datos de GetApp citados por Sales Academy, el 92% de los vendedores afirma que el entrenamiento mejoró sus habilidades. Los planes y programas de capacitación estimulan el desarrollo de destrezas en áreas organizacionales fundamentales, como el servicio al cliente, ventas y comunicación. “El 66% de las empresas estadounidenses informan que tienen problemas para contratar personal de ventas con las habilidades necesarias, y dos tercios de los CEO creen que hay una crisis de talento en el mundo”. Existen excelentes razones para invertir en la capacitación de los empleados.
Capacitación de los trabajadores.