HR
Get flash to fully experience Pearltrees
Auf Einladung von Beiersdorf war ich am Dienstag auf dem “Talent Relationshop Management Expert Day” in Hamburg. Eine Vielzahl an altbekannter und honoriger Persönlichkeiten gaben sich die Ehre. Die Personaler- und Recruiterwelt ist eben doch ein Dorf. Diskutiert wurde unter anderem über die Aufgabe “Active Sourcing” durch den Recruiter.
Rolle des Recruiters und die Aufgabe des Active-Sourcings - Marcus K. Reif
Katie Jacobs , 08 Nov 2012 HR must be given a proper licence to try new things and rebrand itself as commercially aware and innovative, Tony Cooke, HR director of Adidas UK told the CIPD conference yesterday. Speaking at the conference in Manchester in a session on innovation and collaboration, Cooke told delegates how the recent failure of retailer JJB Sports, which went into administration last month, meant that Adidas was having to try new strategies in order to recoup its losses.
HR must be rebranded as an innovative business function, says HR director of Adidas UK
12. Oktober 2012 in Karriere Welche Spitzenmanager würden Sie zur Führung eines Unternehmen bestimmen? Ich vermute: Leader, die vieles sehr gut können und dabei keine Schwächen haben. Eine ebenso verbreitete wie einleuchtende Strategie. Zudem lägen Sie damit auf der Linie der meisten Personalabteilungen.
Querköpfe machen Unternehmen erfolgreich – aber sie brauchen Beratung » christoph burger
Seit September ist das Buch, von Frank Bärmann , „ Social Media im Personalmanagement “ auf dem Markt. Eigentlich irgendwie Paradox. Ein haptisches, analoges, auf Papier gedrucktes Buch zum digitalen „Social Media“ Thema. Aber gut, ist ja auch letztlich für die Social Immi’s, für Babyboomer und zurückgebliebene Gen X geschrieben.
Buchkritik: Social Media im Personalmanagement
Staples hat zum ersten Mal seinen Azubis für einen Monat die Leitung von zwei Filialen übertragen und das Projekt mit einem wunderbaren Video dokumentiert. employerreputation: Frau Fincke, vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für das Interview nehmen. Staples hat im Februar zum ersten Mal Azubis die Verantwortung für eine Filiale überlassen.
Azubi-Filiale! Interview mit Simone Fincke, Personalleiterin, Staples (Deutschland) GmbH « employerreputation
Developers Should Worry That LinkedIn Betrayed This French Startup
Updated below with a new statement from LinkedIn. This article has been updated to include LinkedIn’s account of events. Earlier today we looked at an interesting incident which saw LinkedIn revoke access to its API for Pealk , a France-based startup which developed a headhunting application that hooks into its data, concluding that there were a number of questions left unanswered.
SmartRecruiters is on a mission to bring the best recruiting technologies together. In line with this mission, we have created the Zero Unemployment Movement and organized monthly meetups, called “ SmartUps ” to elevate innovation in hiring. How can all of this data that candidates are sharing on the internet revolutionize the ability of technology to match jobs to candidates? Check Out the SmartUp Video Below (and for more detail, here is the SmartUp Big Data Recruiting Transcript ) Big Data! With more and more information attributed to individuals on the web, the recruiting industry must adapt.
Will Big Data Revolutionize Recruiting? | HR Tech Europe Blog - Human Resources Blogs and HR News on Technology and Collaborative Software
